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“園區(qū)的服務(wù)真是太周到了，不僅從南京南站把我們接送到企業(yè)，并報銷了高鐵票，還給我們送上了裝有被褥等生活用品的‘大禮包’，讓我們這些外來務(wù)工人員心里暖暖的！”通過跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，王云龍從千里之外的家鄉(xiāng)遵義市，來到馬鞍山經(jīng)開區(qū)格力電工（馬鞍山）有限公司，正式入職成為一名新員工。說起這次“就業(yè)之旅”，王云龍和一起前來的老鄉(xiāng)們紛紛點贊。

馬鞍山經(jīng)開區(qū)制造業(yè)企業(yè)就業(yè)人口占園區(qū)全部就業(yè)人口的70%以上，保障企業(yè)用工需求至關(guān)重要。為有效破解制造業(yè)企業(yè)階段性、季節(jié)性用工難題，今年以來，馬鞍山經(jīng)開區(qū)人社局在精心調(diào)研的基礎(chǔ)上，緊盯云南、貴州等勞務(wù)輸出大省，大力開展跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，通過政府牽頭、市場主導(dǎo)、平臺運營、政策支撐的“組合拳”，搭建園區(qū)企業(yè)階段性用工“蓄水池”，為園區(qū)推進制造業(yè)倍增、加快高質(zhì)量發(fā)展提供人力資源支撐。

今年2月底，馬鞍山經(jīng)開區(qū)人社局主動“走出去”，組織轄區(qū)達利食品、蒙牛乳業(yè)、格力電工、藍黛科技等重點企業(yè)，赴遵義市開展多種形式的跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作活動。同時，推動馬鞍山經(jīng)開區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園與遵義市勞務(wù)協(xié)作聯(lián)盟達成合作協(xié)議，共建“遵馬勞務(wù)驛站”，建立了常態(tài)化對接合作機制。

主動“走出去”，熱情“請進來”。為了讓省外務(wù)工人員的就業(yè)之路更加舒心、順暢，園區(qū)還充分做好政策保障，安排“用工管家”為省外務(wù)工人員提供了包車、車票報銷、1：3崗位推薦、體檢互認、拎包入住等一系列“暖心”服務(wù)。記者了解到，園區(qū)已與四川南充市順慶區(qū)，貴州遵義市余慶縣、務(wù)川縣達成跨區(qū)域勞務(wù)合作協(xié)議，目前已抵達園區(qū)就業(yè)員工100余名。