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張女士是益陽人。兩年多前，她和丈夫謀得了郵電小區(qū)的保潔和門衛(wèi)工作，兩人每月共計2500元。今年年初，丈夫決定南下廣州謀職，張女士則準(zhǔn)備回老家。3月初，兩人向富民城社區(qū)提出辭職。 我們提出辭職后，社區(qū)希望我們工作到4月份。 考慮到社區(qū)重新聘人需要時間，張女士堅守到了4月20日，丈夫則提早幾天離開，目前已抵達(dá)廣州。

張女士說，按照國家規(guī)定，解除或終止勞動合同后，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。然而，富民城社區(qū)遲遲沒有給她和丈夫結(jié)清3月和4月的工資。 現(xiàn)在我一個人守門衛(wèi)，難免害怕。而且除了被子外，我的其他家當(dāng)都帶回去了，生活很不便。 更讓張女士犯難的是，她和丈夫都未與社區(qū)簽訂勞動合同，她不知該如何維護(hù)自己的權(quán)益。

我們聯(lián)系了富民城社區(qū)居委會有關(guān)負(fù)責(zé)人。據(jù)介紹，郵電小區(qū)暫未辦好社會管理移交手續(xù)，其業(yè)主主要來自電信公司和市郵政局，小區(qū)門衛(wèi)和保潔工資由這兩家單位承擔(dān)、社區(qū)代為發(fā)放。自今年1月以來，這兩家單位均未支付工資，富民城社區(qū)已經(jīng)為其墊付了1、2月份的工資?？紤]到張女士的特殊情況，社區(qū)再次墊付，于4月30日將夫妻兩人兩個月的工資共5000元結(jié)付了張女士。

就此類情況，記者咨詢了律師尹登科并提醒廣大勞動者，與用人單位產(chǎn)生勞動關(guān)系，切記簽訂勞動合同，約定勞動關(guān)系。解除勞動關(guān)系也應(yīng)履行相關(guān)程序。如果合法權(quán)益受到損害，可到勞動部門尋求合理解決。