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 4月25日，一場別出心裁的校園模擬人才招聘會在瀏陽市田家炳實(shí)驗(yàn)學(xué)校舉辦。

現(xiàn)場，父母仿真模擬出任招騁權(quán)威專家，學(xué)員參與面試招聘面試，依據(jù)當(dāng)場主要表現(xiàn)現(xiàn)場派發(fā)“面試結(jié)果書”。

此次校園模擬人才招聘會致力于協(xié)助學(xué)員更強(qiáng)融入新高考改革對初入職場的規(guī)定，推動學(xué)員全面的發(fā)展，這在瀏陽市的院校中可謂初次。

紅網(wǎng)時刻新聞報(bào)道4月27日訊（報(bào)道員 黎凜 譚愛發(fā)新聞記者 胡邦建）“祝賀你了，主要表現(xiàn)非常好，面試根據(jù)了?！薄澳慊蚴怯悬c(diǎn)兒不自在，沒有充足展現(xiàn)自身，期待再接再厲?！?月25日，在瀏陽市田家炳實(shí)驗(yàn)學(xué)校，一場別出心裁的校園模擬人才招聘會火爆開展。父母仿真模擬出任招騁權(quán)威專家，學(xué)員參與面試招聘面試，

“剛剛參與完一所學(xué)校的教師招聘考試，由于普通話水平不足，沒有根據(jù)。如今來參與瀏陽市政府辦工作員的招騁?！痹谛@模擬招聘會現(xiàn)場，田家炳實(shí)驗(yàn)學(xué)校高二1905班學(xué)員楊金娟當(dāng)起了“應(yīng)聘者”。提交個人簡歷、簡單自我介紹、回應(yīng)提出問題、結(jié)果評定 楊金娟一點(diǎn)也不心理緊張。

此次校園模擬人才招聘會，田家炳實(shí)驗(yàn)學(xué)校在校園內(nèi)設(shè)定了18個招騁點(diǎn)。面試的學(xué)員們來來去去，人山人海，訪問 招聘職位，尋找心愛的招聘公司，排長隊(duì)等待招聘面試，與由父母飾演的招聘人員溝通交流，場景十分受歡迎。

“我認(rèn)為面試全過程很鍛練人，從綜合性主要表現(xiàn)到筆試題目，再到招聘面試，與我印像中的人才招聘會沒有什么兩種?！痹谌A為集團(tuán)招聘現(xiàn)場，學(xué)員肖燁應(yīng)對提出問題，高談闊論。為參與此次的仿真模擬招騁，她用心提前準(zhǔn)備了一周，掌握招聘職位，提前準(zhǔn)備招騁材料。

家長熊亞利在瀏陽市民政工作中，在此次校園模擬人才招聘會上，他出任“市政府辦”招騁官。“根據(jù)主題活動，讓學(xué)員提早開展職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與感受很必須，能夠讓學(xué)員了解與崗位規(guī)定的差別，進(jìn)而明白應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)?！?熊亞利說。

田家炳實(shí)驗(yàn)學(xué)校高二年級部負(fù)責(zé)人吳又紅詳細(xì)介紹，為構(gòu)建優(yōu)良的主題活動氣氛，院校高二年級的每一個班集體都建立了招騁精英團(tuán)隊(duì)，并方案策劃班級招騁主題活動關(guān)鍵點(diǎn)，共機(jī)構(gòu)了包含院校、律師事務(wù)、醫(yī)院門診、科技有限公司、建筑工程公司等69家機(jī)關(guān)事業(yè)單位前去招騁，在其中也有許多的真正公司，出示了數(shù)以百計(jì)職位，讓學(xué)員有充足的挑選室內(nèi)空間。全部主題活動吸引住了921位學(xué)員積極參加，每一個學(xué)員能夠面試1-3個職位。錄取率設(shè)置為40—60%，也是對學(xué)員開展挫折教育的必需，讓大伙兒搞清楚尋找好的工作不易。

“此次仿真模擬人才招聘會歸屬于院校職業(yè)生涯規(guī)劃系列活動之一，致力于協(xié)助學(xué)員更強(qiáng)融入新高考改革對初入職場的規(guī)定，推動學(xué)員全面的發(fā)展。”田家炳實(shí)驗(yàn)學(xué)校職業(yè)生涯規(guī)劃老師諶蕾表明，4月24日，高一年級舉辦了學(xué)員高考選科具體指導(dǎo)，邀約權(quán)威專家給學(xué)員專題講座；4月25日，高二年級舉行仿真模擬人才招聘會，也是從操作過程方面，給與學(xué)員實(shí)踐活動鍛練，這在瀏陽市的院校中可謂初次，也是一次取得成功的試著。