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統(tǒng)一仿真模擬面試當場，父母招騁學員面試

“我剛參與完一所學校的教師招聘考試，由于普通話水平不足，沒有根據(jù)。如今來參與市區(qū)的政府辦工作員的招騁?！睉?yīng)對新聞記者的了解，該學校高二1905班學員楊金娟說，公務(wù)員待遇好，又可以服務(wù)于人民，造就自身，回饋社會呀。隨后，在招聘現(xiàn)場，新聞記者親眼看到了她的面試整個過程：提交個人簡歷，簡單自我介紹，回應(yīng)提出問題，結(jié)果評定——“你的解決方式恰當，給與根據(jù)，祝賀你了?！?/p>

新聞記者注意到，在校園內(nèi)18個招騁點，面試學員來來去去，人山人海，訪問 招聘職位，尋找心愛的招聘公司，排長隊等待招聘面試，與由父母飾演的招聘人員溝通交流。面試十分積極，場景受歡迎。

在華為集團招聘現(xiàn)場，招聘者肖康夫妻忙得樂此不疲?！澳阏J為華為公司的何去何從？倘若你是一名全球500強公司的管理層，你想要添加華為公司嗎？”前去求職者源源不斷，她們的小孩肖燁也來面試，應(yīng)對提出問題高談闊論，最終以出色主要表現(xiàn)得到根據(jù)?！罢序G很嚴苛，最先是看綜合性主要表現(xiàn)，六個人一組，每一組只有根據(jù)一人。隨后再開展筆試題目、招聘面試，招聘面試階段或是英文對話。”肖康表明，她們這般標準而嚴苛的招騁程序流程，借以讓學員提升感受，搞清楚自身與企業(yè)規(guī)定的差別，并正確引導學員把本人追求完美與中華民族必須融合起來。肖燁表明，為參與此次的招騁，她用心提前準備了一周，掌握招聘職位，提前準備招騁材料，“自身離理想化崗位也有一定差別。實際意義取決于全部提前準備全過程，很可以鍛練人?！?/p>

“前去面試的學員有10個，一部分學員主要表現(xiàn)非常好，但也是有一些學員對面試職位不了解，綜合素養(yǎng)有待提高?！奔议L熊亞利自己在民政局工作中，在此次主題活動中出任“市政府辦”招騁官。他表明讓學員提早開展職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與感受很必須，能夠 讓學員了解與崗位規(guī)定的差別，進而明白應(yīng)當認真學習；根據(jù)這一主題活動，親子游中間擁有大量的共同語言，更非常容易產(chǎn)生共鳴，父母對小孩的規(guī)范性也越來越更強。

讓學員提早體會初入職場，在瀏陽市院校屬初次

“校園模擬招騁，做為初次試著，策劃者最開始顧忌許多，怕學員與父母不理解不兼容。前后左右數(shù)次召開工作會議專題調(diào)研，持續(xù)探索，準備工作?！睋?jù)院校高二年級部負責人吳又紅詳細介紹，院校高二年級每一個班集體都建立了招騁精英團隊，并方案策劃班級招騁主題活動關(guān)鍵點，做海報開展早期宣傳策劃。最終共機構(gòu)了包含院校、律師事務(wù)、醫(yī)院門診、科技有限公司、建筑工程公司等69家機關(guān)事業(yè)單位前去招騁，在其中也有許多的真正公司，出示了數(shù)以百計職位，讓學員有充足的挑選室內(nèi)空間。

新聞記者掌握到，921位學員積極參加，每一個學員能夠 面試1-3個職位，學員的個人簡歷全是自身提前準備的。錄取率設(shè)置為40—60%，也是對學員開展挫折教育的必需，讓學員搞清楚尋找好的工作不易。本次主題活動致力于協(xié)助學員更強融入新高考改革對初入職場的規(guī)定，有益于推動學員發(fā)展趨勢，有益于家校合作提升對小孩的塑造與對未來的規(guī)劃。

“主題活動的預(yù)期效果超過了預(yù)期?！?912班教導主任劉丙松說，學員蠻活躍性，積極開展，精心準備，班里還刻意團體收看了“非誠勿擾”這類的應(yīng)聘求職視頻。他的孩子1917班劉陽帆中午一點就很早趕到當場，第一個參與招騁，第一個得到了“面試根據(jù)”。劉丙松覺得那樣的主題活動，為學員們出示了一個非常好的鍛練服務(wù)平臺。“成功失敗，全是磨煉出去的?！?/p>

“此次仿真模擬人才招聘會歸屬于院校職業(yè)生涯規(guī)劃系列活動之一?！睘g陽市田家炳實驗學校職業(yè)生涯規(guī)劃老師諶蕾詳細介紹，4月24日，高一年級舉辦了學員高考選科具體指導，邀約了我國生涯規(guī)劃師吳耀明權(quán)威專家給學員專題講座，4月25日，高二年級舉行仿真模擬人才招聘會，也是從操作過程方面，給與學員實踐活動鍛練。這在瀏陽市院校中可謂初次。全部招騁全過程，學員積極開展，招聘人員工作認真，連衣著都很宣布，步驟清楚，仿真模擬度很高，很真實，是一次取得成功的試著。