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“盡管年紀(jì)變大，但還想為村莊干點(diǎn)事情，期待大家老一輩的工作經(jīng)驗(yàn)對這種年輕人們有一定的協(xié)助，她們有文化、門路廣、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，把“接棒”交給她們手上，我安心。”因年紀(jì)緣故卸任的西龍鎮(zhèn)美麗鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子程春香對新一屆的基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員很是令人滿意。

今年是鄉(xiāng)村振興的穩(wěn)中求進(jìn)，在進(jìn)行村（小區(qū)）基層黨組織換屆選舉以后，怎樣搞好“后半篇”文章內(nèi)容，青神縣選用“三三法”，堅(jiān)持不懈“三心三定三嚴(yán)”，凝聚力“凝聚力”，選中“好領(lǐng)導(dǎo)班子”，嚴(yán)肅認(rèn)真“好作風(fēng)”，保證換屆選舉持續(xù)擋，牢筑鄉(xiāng)村振興基礎(chǔ)。

共產(chǎn)黨員已經(jīng)用心填好選舉票

堅(jiān)持不懈“三心” 提前謀劃

在運(yùn)行換屆選舉前，為保證換屆選舉成功推動(dòng)，青神縣全方位進(jìn)行“共產(chǎn)黨員聚心行動(dòng)”，推動(dòng)工作組黨支書、組長“一肩挑”，為工作組黨支書增權(quán)顛覆式創(chuàng)新，促進(jìn)工作組黨組織實(shí)體化運(yùn)作，進(jìn)一步將共產(chǎn)黨員“聚起來”，向黨員群眾派發(fā)換屆選舉宣傳策劃臺(tái)歷、交流會(huì)通知書等20000余份；全方位進(jìn)行“優(yōu)秀人才歸心行動(dòng)”，向社會(huì)發(fā)展公開選拔鄉(xiāng)級(jí)人才隊(duì)伍，根據(jù)貼到公示及其微信公眾平臺(tái)公布等方式，西龍鎮(zhèn)最后吸引住貴州省、成都市等地打工做生意優(yōu)秀人才42人報(bào)考參照，經(jīng)調(diào)查最后明確31人為因素鄉(xiāng)級(jí)人才隊(duì)伍；全方位進(jìn)行“黨員干部穩(wěn)心行動(dòng)”，西龍鎮(zhèn)黨委對“村兩委”黨員干部、組長、卸任黨員干部、技術(shù)骨干共產(chǎn)黨員、鄉(xiāng)賢良人等開展交心談心110余名，進(jìn)一步把握民意、摸透選情，對擬卸任黨員干部制訂事后幫扶計(jì)劃方案，安裝 消化吸收1人、自主創(chuàng)業(yè)適用1人、關(guān)愛扶持8人，進(jìn)一步處理顧慮。

青神縣西龍鎮(zhèn)美麗鄉(xiāng)村舉辦村基層黨組織換屆選舉黨員大會(huì)

堅(jiān)持不懈“三定” 精確選拔人才

鄉(xiāng)村振興開場發(fā)展，優(yōu)秀人才支撐點(diǎn)是重要。在推動(dòng)鄉(xiāng)村建設(shè)行動(dòng)中，主要在“引領(lǐng)者”，青神縣用心判斷各鄉(xiāng)（小區(qū)）基層黨組織和“村兩委”常職黨員干部設(shè)定狀況，充足征詢各鄉(xiāng)（小區(qū)）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨支部意見，精確明確各鄉(xiāng)（小區(qū)）基層黨組織黨委書記、“村兩委”常職黨員干部職數(shù)及其崗位設(shè)置，保證不虛置、不漏水設(shè)；精確定村社發(fā)展趨勢樣子，摸透各鄉(xiāng)（小區(qū)）發(fā)展趨勢要求，打造出當(dāng)代茶產(chǎn)業(yè)園、紅色文化教育民宿客棧產(chǎn)業(yè)園區(qū)等發(fā)展前景，并根據(jù)舉辦壩壩會(huì)、田坎會(huì)等形式多樣，將村社發(fā)展趨勢要求、方位、對策“亮出去”，將黨員群眾過去“選拔人才當(dāng)黨員干部”的意識(shí)變化為“選拔人才干事兒”；精確定黨員干部規(guī)范模板，在 “雙好四強(qiáng)”黨員干部規(guī)范上，聯(lián)系實(shí)際，進(jìn)一步確立“下”的規(guī)范和“上”的資質(zhì)，全方位征詢各鄉(xiāng)（小區(qū)）“村兩委”黨員干部、組長、共產(chǎn)黨員建議，并開展基本資質(zhì)聯(lián)批，保證挑選出好領(lǐng)導(dǎo)班子。

堅(jiān)持不懈“三嚴(yán)” 依規(guī)推動(dòng)

為保證換屆選舉清正廉潔，青神縣嚴(yán)密換屆選舉義務(wù)，創(chuàng)建“鎮(zhèn)黨員干部 鎮(zhèn)村干部 工作組黨支書 技術(shù)骨干共產(chǎn)黨員”的“四級(jí)責(zé)任落實(shí)”體制，創(chuàng)立換屆選舉工作中領(lǐng)導(dǎo)組、包保換屆選舉工作組，工作組黨支書依照“1 N”方式，將責(zé)任落實(shí)到技術(shù)骨干共產(chǎn)黨員，保證級(jí)級(jí)有每日任務(wù)、每個(gè)人有義務(wù)；嚴(yán)苛換屆選舉程序流程，進(jìn)行換屆選舉培訓(xùn)工作32次1500余人次，制訂具體指導(dǎo)對策48項(xiàng)，嚴(yán)格遵守“兩推一選”，高精密布局大選當(dāng)場，加強(qiáng)疫防對策，選用排序落坐、先后網(wǎng)絡(luò)投票等方法，促進(jìn)大選公布公平、井然有序；嚴(yán)肅認(rèn)真換屆選舉組織紀(jì)律性，創(chuàng)立換屆選舉組織紀(jì)律性監(jiān)管組，編創(chuàng)換屆選舉宣傳策劃“錢槍舞”，讓換屆選舉組織紀(jì)律性入腦入心。

據(jù)了解，青神縣新一屆村（小區(qū)）黨組織書記58名，年齡結(jié)構(gòu)42歲，比歷屆降低4歲，專科及本科以上學(xué)歷44人，總數(shù)占比歷屆升高20.7%，年紀(jì)、文憑構(gòu)造獲得全方位提升，真抓實(shí)干作風(fēng)秋意漸濃，為鄉(xiāng)村建設(shè)鍵入新鮮“血夜”，牢筑機(jī)構(gòu)基本。