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“嘉”有崗 很多工作中漸漸地挑

激勵公司高產(chǎn)留工。濟南槐蔭區(qū)全力支持公司依據(jù)銷售市場局勢、訂單信息狀況和疫情防控必須，合理安排春節(jié)假期生產(chǎn)規(guī)劃，激勵推行錯避峰放假了和延展性請假，以節(jié)日不斷生產(chǎn)制造穩(wěn)崗留工。激勵公司頒布鼓勵對策，正確引導(dǎo)異地在樂打工的職工就地新年。

增加公司勞動力調(diào)濟。充分運用勞動力學(xué)生就業(yè)綜合服務(wù)平臺功效，通暢交叉式勞動力、相輔相成勞動力、兼容勞動力方式，完成公司間人力資源管理有效配制，全力保障春節(jié)假期公司員工保留住、用得好。連續(xù)進行分行業(yè)、職責(zé)分工種網(wǎng)上特點盛典人才招聘會，立即把握公司勞動力要求和人才流失動態(tài)性，提升人崗匹配和精準服務(wù)。

全力開發(fā)設(shè)計公益崗位完成兜底。依據(jù)疫情防控工作中必須，在我區(qū)開發(fā)設(shè)計1000個暫時性公益崗位（市區(qū)臨時性公崗一百個、鄉(xiāng)村臨時性公崗900個）資金投入到城鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務(wù)、消毒殺菌保潔服務(wù)、肺炎疫情檢測、疫防宣傳策劃、社工等。關(guān)鍵安裝 當(dāng)?shù)貙W(xué)生就業(yè)艱難工作人員、因肺炎疫情沒法返崗務(wù)工者及低保困難戶。

“嘉”有技 取得補助升本事

適用公司進行技能提升。激勵關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)鏈行業(yè)、產(chǎn)業(yè)協(xié)會運用春節(jié)長假進行各種網(wǎng)上企業(yè)員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)計劃報濟南槐蔭區(qū)人社廳單位辦理備案后按照計劃執(zhí)行。對學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于40學(xué)時且考試通過的，可按照規(guī)定領(lǐng)取五百元/人的學(xué)習(xí)培訓(xùn)補助。不斷貫徹落實好公司以工代訓(xùn)現(xiàn)行政策。

深層次公司紓困解難。廣泛開展服務(wù)企業(yè)專項整治，創(chuàng)建穩(wěn)崗留工促增連動工作方案，創(chuàng)立服務(wù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，提升對關(guān)鍵公司和濟南槐蔭區(qū)內(nèi)重點項目的走訪調(diào)查，融洽處理公司生產(chǎn)制造勞動力、建設(shè)項目等層面的難點，確保公司生產(chǎn)制造日常生活紀律平穩(wěn)、重點項目基本建設(shè)按照計劃穩(wěn)步推進。

“嘉”有福氣 主題活動多多的保留住

增加企業(yè)文化活動適用。濟南槐蔭區(qū)工業(yè)協(xié)會等單位和企業(yè)積極主動激勵和正確引導(dǎo)有標準的同鄉(xiāng)會公司為未回鄉(xiāng)的異地職工派發(fā)“留崗大紅包”“新年豪禮”等重點褔利，并暖心搞好職工逢年過節(jié)期內(nèi)吃住等生活保障。積極主動充分發(fā)揮濟南槐蔭區(qū)市總工會、團委濟南槐蔭區(qū)聯(lián)合會、濟南槐蔭區(qū)婦女聯(lián)合會等群團組織功效，激勵企業(yè)的管理形式多樣的“慰問”和團體新年文化藝術(shù)休閑活動，讓異地流動人口留到學(xué)生就業(yè)地舒心逢年過節(jié)，主題活動經(jīng)費預(yù)算確實有艱難的區(qū)屬企業(yè)工會，可嚴格按照申請辦理給與適度補貼。

構(gòu)建溫暖新春佳節(jié)氣氛。發(fā)布2021年喜迎春“互聯(lián)網(wǎng)猜燈迷”“閱讀文章慶祝元旦”（網(wǎng)上）主題活動，提升假日主題活動參與性，擴張報名參加范疇。