29日，北京冬奧組委開啟線上云面試，400余名考生隔空參與。
記者了解到，北京冬奧組委堅持疫情防控與冬奧籌辦兩手抓、兩不誤，充分運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化伎倆，以線上面試的方式有力有序有效推進校園招聘工作，吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)。
2019年12月17日，北京冬奧組委啟動了校園招聘工作，5000余人積極報名。春節(jié)過后，思索到疫情影響，沒有展開集中筆試，而是采取在線測評、簡歷選擇、綜合評價的方式，根據(jù)考生專業(yè)素質(zhì)、勝任力與心理素質(zhì)在線評價結(jié)果、崗位匹配度等要素，研討肯定了面試人選。
此次面試共設(shè)置了12個網(wǎng)上考場、12個網(wǎng)上候考室，每個考場設(shè)置主考官、專業(yè)考官、人力資源考官、言語考官、心理考官各1人。考生在規(guī)則時間內(nèi)進入網(wǎng)上候考室候考，按次第進入網(wǎng)上考場參與面試，每名考生面試時間為15分鐘，現(xiàn)場打分并計算成果。
為了保證面試效果，北京冬奧組委提早中止了全要素模擬演練，每名考生均提早安裝并熟習了面試系統(tǒng)，測試了相關(guān)設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)，確?？忌诿嬖嚻陂g堅持最佳狀態(tài)。
“這次采取線上面試的方式，是根據(jù)冬奧籌辦工作需求，別離當前疫情防控形勢，思索高校畢業(yè)生就業(yè)理論做出的決議，既為畢業(yè)生鋪就了深居簡出的求職之路，也為冬奧籌辦工作提供了人才保證”，北京冬奧組委工作人員談到。
目前，冬奧會的籌辦工作處于測試就緒階段，這一階段需求集聚各類人才。下一步，北京冬奧組委將經(jīng)過招聘、選調(diào)等途徑持續(xù)延攬優(yōu)秀人才，確保競賽組織、場館運轉(zhuǎn)、賽會效勞、外圍保證等工作團隊應(yīng)時到位，滿足籌辦工作需求。
