記者今天從省人社廳了解到，《
湖南省下降社會穩(wěn)妥費率施行計劃》(以下簡稱《計劃》)已于日前出臺，清晰從2019年5月1日起，將
湖南鄉(xiāng)鎮(zhèn)員工基本養(yǎng)老穩(wěn)妥(包括企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位，下同)單位繳費份額降至16%。同時持續(xù)階段性下降賦閑穩(wěn)妥、工傷穩(wěn)妥費率。
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墻體廣告 《計劃》要求，原現(xiàn)已審批備案施行費率過渡試點的企業(yè)，單位費率低于16%的，仍按費率過渡試點政策履行;單位費率高于16%的，一概降至16%。從2022年起，所有企業(yè)一概按16%的單位費率履行。
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墻體廣告 從2019年5月1日起至2020年4月30日，全省賦閑穩(wěn)妥總費率按1%履行。
從2019年5月1日起至2020年4月30日，工傷穩(wěn)妥基金累計結(jié)余可付出月數(shù)在18至23個月的統(tǒng)籌區(qū)域，能夠現(xiàn)行費率為基礎(chǔ)下調(diào)20%;累計結(jié)余可付出月數(shù)在24個月以上的統(tǒng)籌區(qū)域，能夠現(xiàn)行費率為基礎(chǔ)下調(diào)50%。
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墻體廣告 《計劃》調(diào)整了員工繳費基數(shù)。2019年起，按照全口徑
鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位作業(yè)人員平均工資(即本省上年度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)非私營單位作業(yè)人員平均工資和
鄉(xiāng)鎮(zhèn)私營單位作業(yè)人員平均工資加權(quán)計算，以下簡稱全口徑平均工資)，作為核定員工個人繳費基數(shù)上下限的基準值。2018年全口徑平均工資發(fā)布前，2019年企業(yè)社保繳費按2017年全省全口徑平均工資作為基準值;2018年全口徑平均工資發(fā)布后，按2018年全口徑平均工資作為基準值。
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墻體廣告 2019年起，參加企業(yè)員工基本養(yǎng)老穩(wěn)妥無雇工的個體工商戶和靈活作業(yè)人員，在本省上年度全口徑平均工資的60%——300%之間挑選適當?shù)睦U費基數(shù)繳費。
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墻體廣告 關(guān)于保證退休人員待遇水平平穩(wěn)聯(lián)接、加快推動企業(yè)員工基本養(yǎng)老穩(wěn)妥基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支、進步養(yǎng)老穩(wěn)妥基金中央調(diào)劑份額、穩(wěn)步推動社保費征收體制改革作業(yè)等，《計劃》也均予以清晰。
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