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湖南瀏陽墻體廣告　求職者好不好就業(yè)?在湘企業(yè)待遇怎樣樣?近日舉行的長株潭三市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作調研會上，省人力資源和社會保證廳發(fā)布了今年以來我省就業(yè)狀況和全省企業(yè)用工調查結果。

省人社廳表示，目前我省就業(yè)局勢整體穩(wěn)定，前兩個月，全省完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)11.68萬人，完成年度目的任務的16.7%; 失業(yè)人員再就業(yè)4.34萬人，完成年度目的任務的14.5%;就業(yè)艱難人員再就業(yè)1.79萬人，完成年度目的任務的17.9%。2016年度高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進方案的一切任務已全面完成，省人社廳對實名注銷后仍未就業(yè)的停止跟蹤效勞，1至2月，實名注銷383人，完成就業(yè)382人。

省人力資源市場數據顯現(xiàn)，今年初，我省市場的求人倍率由去年四季度的1.21上升到1.23，人力資源需求大于供應的情況進一步擴展。

從省人社廳年初展開的全省企業(yè)用工調查狀況看，企業(yè)對今年經濟形勢預期整體好于去年，用工需求持續(xù)增加，577家被調查企業(yè)中，今年方案增加或堅持當前用工范圍的占96.4%，這一指標比去年同期上升了15個百分點;企業(yè)實踐用工人數增幅為6.5%，同比上升1.7個百分點。

調查顯現(xiàn)，今年一切被調查企業(yè)的員工工資程度與去年同期相比，均為“差不多”或“增加”，沒有呈現(xiàn)工資降落現(xiàn)象。

在長沙市，方案提供3000至4000元月薪的企業(yè)數量最多，占被調查企業(yè)總量的43.29%，這一指標比去年同期提升了7個百分點;方案提供月薪4000元以上企業(yè)占比達22.87%，同比進步11個百分點。

多數被調查的企業(yè)表示，今年不只簡單用增加工資的方式來招人留人，而是會經過完善“五險一金”、進步食宿待遇等多樣化手腕，吸收求職者入職。

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