江蘇墻體廣告施工 省人社廳、省發(fā)改委、省經(jīng)信委等七部門25日結(jié)合出臺《關(guān)于在化解過剩產(chǎn)能完成脫困開展過程中做好職工安頓工作的施行意見》，請求各地經(jīng)過內(nèi)局部流、內(nèi)部退養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗創(chuàng)業(yè)等多渠道分流安頓職工，維護好企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。該意見的適用范圍為列入國度和省年度化解過剩產(chǎn)能方案名單的企業(yè)及其分流安頓職工，施行期限暫為2016-2020年。
支持企業(yè)內(nèi)局部流。支持企業(yè)應(yīng)用現(xiàn)有場地、設(shè)備和技術(shù)，經(jīng)過轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)產(chǎn)、多種運營、主輔別離、輔業(yè)改制、培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗等方式，多渠道分流安頓充裕人員；支持兼并重組后的新企業(yè)更多吸納原企業(yè)職工，支持企業(yè)展開“雙創(chuàng)”發(fā)明新的就業(yè)空間。對經(jīng)過上述方式分流安頓充裕人員，簽署1年以上勞動合同，并足額交納社會保險費的，對企業(yè)繳費局部給予最長不超越3年的全額社會保險補貼。對不裁員或少裁員的企業(yè)，按規(guī)則由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)崗補貼。
契合條件人員可內(nèi)部退養(yǎng)。對距法定退休年齡5年之內(nèi)、再就業(yè)有艱難的，在職工自愿選擇、企業(yè)同意并簽署協(xié)議后，可實行內(nèi)部退養(yǎng)。由企業(yè)發(fā)放生活費，并交納根本養(yǎng)老保險費和根本
醫(yī)療保險費，個人繳費局部由職工繼續(xù)交納，到達退休年齡時正式辦理退休手續(xù)。退養(yǎng)人員如因破產(chǎn)等緣由無企業(yè)主體并無出資控股企業(yè)的，與原企業(yè)終止勞動合同，可自愿選擇領(lǐng)取經(jīng)濟補償金或預(yù)留社會保險費和生活費。關(guān)于選擇預(yù)留社會保險費和生活費的人員，企業(yè)主體消亡時應(yīng)一次性預(yù)留出為其交納至法定退休年齡的根本養(yǎng)老保險費、根本
醫(yī)療保險費和生活費，由地市級以上人民政府指定的機構(gòu)代發(fā)作活費并代繳社會保險費，個人繳費局部由職工繼續(xù)交納，到達退休年齡時正式辦理退休手續(xù)。繼續(xù)交納社會保險費的退養(yǎng)人員，企業(yè)和個人可不再交納失業(yè)、工傷和生育保險費。
促進轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對其他用人單位吸納分流職工，簽署1年以上勞動合同并足額交納社會保險費的，對企業(yè)繳費局部給予最長不超越3年的全額社保補貼。鼓舞分流職工自主創(chuàng)業(yè)。對從事個體運營或注冊企業(yè)的，按規(guī)則給予稅費減免、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、場地布置、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼等政策扶持；申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款的，可免除反擔保手續(xù)。對未停止工商注銷，但在網(wǎng)絡(luò)平臺實名注冊、穩(wěn)定運營且信譽良好的網(wǎng)絡(luò)商戶創(chuàng)業(yè)者，按規(guī)則給予創(chuàng)業(yè)擔保貸款及財政貼息。支持各地經(jīng)過購置效勞等方式，引導(dǎo)人力資源效勞機構(gòu)為化解過剩產(chǎn)能分流職工提供就業(yè)信息效勞。
公益性崗位托底幫扶。對經(jīng)過市場渠道的確難以就業(yè)的大齡艱難人員和零就業(yè)家庭人員，加大公益性崗位開發(fā)力度提供托底幫扶，確保零就業(yè)家庭、最低生活保證家庭等艱難家庭至少有1人就業(yè)。在基層公益性崗位中預(yù)留一定比例的招聘方案，用于定向安頓化解過剩產(chǎn)能失業(yè)人員，確保公益性崗位補貼、社保補貼等政策落實到位。
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