四川樂山墻體廣告 今年以來，工行
樂山分行在大力強化展開業(yè)務的一起，不斷加強思維政治作業(yè)，長時間堅持以人為本，盡力創(chuàng)立積極向上的調和文明，創(chuàng)造構成“關懷、注重、和氣、調和”的良好氛圍，增強團隊全體認識，不斷提高職工凝聚力和向心力。
職工生日要關懷。該行選定一家蛋糕效勞店，每當職工生日，將組織為其送去蛋糕券，給職工生日增加氛圍，激起職工愛崗敬業(yè)熱心。
身患疾病要關懷。職工及其親人患病住院，該行領導都及時組織專人前去問候、協(xié)助，對家庭確有實際艱難的職工，及時向上級工會申請艱難救助金，送去組織的溫暖。
心情動搖要關懷。該行樹立思維作業(yè)主干部隊，展開常常性思維交流和交流談心活動，精確掌握職工思維動態(tài)，有的放矢做好思維作業(yè)，及時調整職工心情，防止職工心情動搖影響作業(yè)。
平時日子要關懷。想職工所想，該行注重職工食堂建造，單位每周協(xié)同伙房廚師制定食譜，給加班作業(yè)及網點午間值勤的職工配送可口的午飯。每當重要節(jié)日，支行都組織專人對內、退休干部、艱難職工等進行造訪慰勞，展開送溫暖活動。
文明日子要關懷。該行非常注重“職工之家”建造，想法籌集資金樹立健身房、閱覽室、棋牌室、乒乓球室等，充分發(fā)揮支行職工之家效果，常常組織職工舉行各種文體活動，極大豐富了職工業(yè)余日子。(曹婷)
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