安徽蚌埠墻體廣告 據
合肥日報報導，展開高新技術工業(yè)，人才最主要。怎么“招賢引才”，這是提高城市立異實力的主要課題。記者昨天從
合肥市科技局得悉，
合肥堅持依托商場激活人才、工業(yè)招引人才、
公司用活人才和渠道集合人才，推進人才鏈、知識鏈和工業(yè)鏈的有機交融，推進人才與商場主體、工業(yè)晉級的接軌交融，致力于打造科技型人才會聚的“立異高地”。
據了解，
合肥充分表現(xiàn)
公司和人才兩個主體能動效果，打破戶籍、地域、人事關系等剛性制約，推進人才在商場自在活動、表現(xiàn)、發(fā)明；活躍探索“科技+工業(yè)”“人才+項目”等人才開發(fā)形式，施行“228”工業(yè)立異團隊、戰(zhàn)略性新興工業(yè)“333”人才集聚等重大工程，先后引入市“百人計劃”領軍人才87人，招引海內外高端人才2700多人，股動
公司引入各類高端人才1萬多人；活躍拓寬“院企協(xié)作”“校企協(xié)作”，強化
公司引入、培育、運用人才主體認識，推進科技力氣和科技人才向
公司集聚。現(xiàn)在，全市已有159家
公司展開股權和分紅鼓勵試點，在完成試點的47家
公司中，新引入高端人才997名。
全市1056家國家高新技術
公司，共集聚研發(fā)人員2.3萬名。
重大立異渠道是科技立異的“大本營”，既能“聚人才”，也能“引人才”。
合肥在
公司和高校之間建立多層面的立異渠道，大批高層次人才接連不斷。現(xiàn)在，中科大先研院引入國內外領軍人才90余人，累計入駐工程碩士900名。“一基地、三基地”已建成26個300多萬平方米科技
公司孵化器，入駐
公司2100多家，集聚創(chuàng)客1.9萬多名。
