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四川擬出臺(tái)職稱(chēng)評(píng)定新標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)用型人才不看論文了

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2016年03月24日 02:03 相關(guān)案例: 本文標(biāo)簽: 四川墻體廣告發(fā)布

  四川墻體廣告發(fā)布  近日,中共中央印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)意見(jiàn))。
  這份意見(jiàn)中,“不將論文等作為評(píng)價(jià)應(yīng)用型人才的限制性條件、對(duì)職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求”的提法令人耳目一新。
  是否所有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)職稱(chēng)時(shí)都不看論文了、不考職稱(chēng)外語(yǔ)了?我省將有何動(dòng)作?記者采訪了省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行解讀。
  專(zhuān)家解讀“松綁”并非面向所有人
  記者注意到,“不將論文四川墻體廣告發(fā)布等作為評(píng)價(jià)應(yīng)用型人才的限制性條件、對(duì)職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求”都出現(xiàn)在意見(jiàn)的第四點(diǎn),涉及創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制方面。
  寫(xiě)論文,難!發(fā)表論文,難上加難!
  這是許多人的感受。然而,在四川墻體廣告發(fā)布現(xiàn)行的職稱(chēng)評(píng)價(jià)體系下,相當(dāng)部分領(lǐng)域都對(duì)發(fā)表論文有要求。
  在某科研機(jī)構(gòu)工作的趙先生看到四川墻體廣告發(fā)布該意見(jiàn)后,提出疑問(wèn):這個(gè)意見(jiàn)是否對(duì)大學(xué)教師、科研院所的工作人員評(píng)職稱(chēng)也松了綁?
  對(duì)此,省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō),特別要注意意見(jiàn)中“應(yīng)用型人才”這5個(gè)字。這意味著,這項(xiàng)政策的松綁僅局限于一些領(lǐng)域的操作層面,而對(duì)于科研院所、高校等研究機(jī)構(gòu)的工作人員來(lái)說(shuō),評(píng)職稱(chēng)時(shí)對(duì)發(fā)表論文依然會(huì)有不同的要求。
  成都某學(xué)術(shù)期刊負(fù)責(zé)人也表示:“《意見(jiàn)》明確了評(píng)職稱(chēng)不看論文主要是針對(duì)應(yīng)用型人才,這就區(qū)別了應(yīng)用型人才和研究型人才不同的工作特點(diǎn),有利于對(duì)不同類(lèi)型人才的評(píng)價(jià)和激勵(lì)?!?br />   不看論文如何評(píng)價(jià)?突出能力和業(yè)績(jī)導(dǎo)向
  應(yīng)用型人才評(píng)職稱(chēng)不看論文了,那如何評(píng)價(jià)考核?
  意見(jiàn)提出了改進(jìn)人才評(píng)價(jià)考核方式的四川墻體廣告發(fā)布方向。要求發(fā)揮政府、市場(chǎng)、專(zhuān)業(yè)組織、用人單位等多元評(píng)價(jià)主體作用,加快建立科學(xué)化、社會(huì)化、市場(chǎng)化的人才評(píng)價(jià)制度。應(yīng)用型人才評(píng)四川墻體廣告發(fā)布價(jià)應(yīng)根據(jù)職業(yè)特點(diǎn)突出能力和業(yè)績(jī)導(dǎo)向。
  2000年,我國(guó)啟動(dòng)了西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略,我省為了改變“孔雀東南飛”的狀況,同步啟動(dòng)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的評(píng)價(jià)改革。

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