北京墻體廣告價格 優(yōu)異技術(shù)人才是實(shí)現(xiàn)立異驅(qū)動開展最為名貴的資本。作為我國立異創(chuàng)業(yè)開展最前沿的北京中關(guān)村，先行測驗(yàn)外籍高層次人才請求持久居留的便當(dāng)方針，引起海內(nèi)外科技界人士的高度重視。
從3月1日開端，支撐北京立異開展的20項(xiàng)出入境方針正式施行，外籍高層次人才不受年紀(jì)限制，可直接請求在華持久居留，而且請求手續(xù)更簡便，批閱時限大幅縮短。這一新政標(biāo)明，北京市有關(guān)部門下降了外籍高層次人才來華作業(yè)和日子的門檻，更加有利于廣泛地吸納國際高層次人才。
我國與全球化智庫(CCG)主任、國際人才研討專家王輝耀標(biāo)明：“施行此類高層次人才海外引入的方針，將在很大程度上推進(jìn)我國‘高手型’海歸的回流?！?br />
中關(guān)村作為我國第一個國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、第一個國家自立立異示范區(qū)，對國外立異技術(shù)人才和出資具有強(qiáng)烈的引入需求。但在以往，這種對人才的巴望并未及時滿意，引入措施上通常慢半拍、遲半步。
在海外高端人才引入方面，被譽(yù)為我國硅谷的中關(guān)村與美國存在較大距離。數(shù)據(jù)標(biāo)明，中關(guān)村一年創(chuàng)投金額占全國40%，共有約200萬創(chuàng)業(yè)人員，其間外籍和海歸人員占比僅為1.5%。而在美國硅谷，從業(yè)人員至少有36%來自海外。
我國高速的經(jīng)濟(jì)開展，一方面巴望外國出資者、高科技人才助力推進(jìn)；另一方面又對我國綠卡設(shè)定高門檻，給向往我國者帶來各種不方便。很明顯，曩昔這種方針上的掉隊和短視，現(xiàn)已變成影響經(jīng)濟(jì)加快開展的不利因素之一。
當(dāng)今國際，各國均把人才競賽擺上主要日程。例如印度現(xiàn)已發(fā)放400萬張“印度海外公民證”和700萬張“印度裔卡”，極大地促進(jìn)了海外印度人才的回流。歐盟也出臺藍(lán)卡方案，與美國的綠卡準(zhǔn)則相抗衡，目的在于很多吸收歐洲技術(shù)移民回來祖國作業(yè)。
比較發(fā)達(dá)國家而言，我國的高層次海外人才留華份額較低。材料顯現(xiàn)，自2004年我國實(shí)施綠卡準(zhǔn)則，到2011年末，持有我國綠卡的外國人僅有4752人，年均發(fā)放量248張，比起60萬外籍常住人口來說，僅是冰山一角。我國由此被稱為“全球最難請求綠卡”的國家。
中關(guān)村人在開展中逐漸理解，綜合國力的競賽即是人才的競賽，誰能招引和培養(yǎng)更多的優(yōu)異人才，誰在競賽中才干占有不敗之地。他們多番呼吁政府部門，下降海外人才留華的準(zhǔn)則門檻，敞開大門招引人才來華立異創(chuàng)業(yè)。
這次推出外籍人才可直申我國“綠卡”新政，應(yīng)當(dāng)說是政府高層部門的活躍回答，而且在方針上較以往有較大寬松，尤其專門推出針對外籍華人的舉措，更引人重視。比如，外籍華人具有博士研討生以上學(xué)歷，或在中關(guān)村
公司接連作業(yè)滿4年、每年在我國境內(nèi)實(shí)踐寓居累計不少于6個月，能夠直接請求在華持久居留。
外界評價，這些新政標(biāo)明我國將把開展的目光投向全球，將激起外籍華人回國立異創(chuàng)業(yè)熱情，推進(jìn)外國專家積極來華作業(yè)和日子。
應(yīng)當(dāng)看到，我國現(xiàn)在現(xiàn)已變成國際第二大經(jīng)濟(jì)體，人才的打拼顯得分外主要和迫切，對外籍人才的需求也日益多樣化、個性化，需求國際各國專家來我國發(fā)揮更大的效果。
這次新政的擬定和實(shí)施，能夠標(biāo)明吸納國際人才局勢指日可下，我國有望變成國際優(yōu)異人才立異的熱土。
中關(guān)村有幸變成這次新政的先行先試者，承擔(dān)著引入海外高層次人才的試驗(yàn)重?fù)?dān)，令人期待在新的拼搏中再勝一籌，引領(lǐng)全新的開展勢頭。
