河南墻體廣告公司河南省教學(xué)廳1月11日發(fā)布音訊，發(fā)布《
河南省村莊老師支撐方案(2015—2020年)施行方法》， 將著力進(jìn)步村莊老師待遇，樹立村莊老師榮譽(yù)準(zhǔn)則，對(duì)長時(shí)間在村莊校園任教的優(yōu)秀老師給予物質(zhì)獎(jiǎng)賞，并把師德體現(xiàn)作為老師資格定時(shí)注冊(cè)
河南墻體廣告公司、業(yè)績考核、職稱評(píng)定、 崗位聘任、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)賞的首要內(nèi)容。
為了招引優(yōu)秀人才到村莊校園任教、安穩(wěn)村莊老師隊(duì)伍、帶動(dòng)和推進(jìn)老師隊(duì)伍全體水平進(jìn)步，處理當(dāng)時(shí)村莊 老師隊(duì)伍建設(shè)范疇存在的突出疑問，逐步形成“越往基層、越是艱苦，位置待遇越高”的激勵(lì)機(jī)制，《
河南省村莊老師支撐方案(2015—2020年)施行辦 法》提出從今年起，
河南省將發(fā)動(dòng)展開省級(jí)免費(fèi)師范生教學(xué)準(zhǔn)則試點(diǎn)，依托省
河南墻體廣告公司內(nèi)高級(jí)師范院校進(jìn)行全科歸納培育，對(duì)定向培育的學(xué)生實(shí)施“兩免一補(bǔ)”(革除膏火、 住宿費(fèi)和發(fā)放生活補(bǔ)助)，為村莊校園培育大批骨干老師。
一起，
河南省將著力進(jìn)步村莊老師待遇：依據(jù)校園艱苦遙遠(yuǎn)程度實(shí)施差別化補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)；依法依規(guī)執(zhí)行村莊老師工資待遇方針，為老師繳
河南墻體廣告公司納住宅公積金和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并做好村莊老師嚴(yán)重疾病救助作業(yè)。
關(guān)于編制及職稱評(píng)聘疑問，《方法》中清晰：對(duì)人員寓居渙散的
農(nóng)村偏遠(yuǎn)地區(qū)、山區(qū)有必要保存的校園和教學(xué) 點(diǎn)，在核定教職工編制
河南墻體廣告公司時(shí)予以歪斜；一起禁止在有合格老師來源的情況下有編不補(bǔ)、長時(shí)間使用臨聘人員，禁止任何部分和單位以任何理由、任何方式占用或變相占用 中小學(xué)教職工編制。另外，職稱(職務(wù))評(píng)聘，向村莊校園歪斜。
此外，將把老師職業(yè)理想、職業(yè)道德、學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及心理健康教學(xué)、法制教學(xué)等融入職前培育、職后培訓(xùn)和辦理的全過程。把師德體現(xiàn)作為老師資格定時(shí)注冊(cè)、業(yè)績考核、職稱評(píng)定、崗位聘任、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)賞的首要內(nèi)容。
河南省將樹立村莊老師榮譽(yù)
河南墻體廣告公司準(zhǔn)則，對(duì)在村莊校園從教20年以上的老師依照有關(guān)規(guī)定頒發(fā)榮譽(yù)證書，縣級(jí)政府對(duì)在村莊校園從教10年以上的老師給予鼓舞。鼓舞和引導(dǎo)社會(huì)力氣樹立專項(xiàng)基金，對(duì)長時(shí)間在村莊校園任教的優(yōu)秀老師給予物質(zhì)獎(jiǎng)賞。(完)
