浙江嘉興墻體廣告 近期剛被提拔擔任嘉善縣綜合行政執(zhí)法局西塘中隊中層干部的金華，實實在在感受到了新政帶來的變化。近年古鎮(zhèn)旅游快速發(fā)展，西塘景區(qū)變得寸土寸金，違章搭建現(xiàn)象開始蔓延，為了遏制這一狀況，金華和隊員們每天都要在景區(qū)里來回巡查好幾次，一年下來他磨壞了3雙鞋……但他們扎實細致的工作，使得景區(qū)違章搭建現(xiàn)象得到有效遏制?！皩τ谶@樣扎根一線的隊員，我們不僅要給予肯定，還要給予重用?！奔紊瓶h綜合行政執(zhí)法局相關負責人表示，這樣才能更好地調(diào)動大家投身一線、扎根一線的積極性，鼓勵干部在一線中破難，在一線中磨礪。
“中層干部選拔任用，更加突出了在基層一線考察選拔的導向?！奔紊瓶h委組織部副部長吳暄介紹說，嘉善新修訂的鎮(zhèn)（街道）、部門中層干部選拔任用工作暫行規(guī)定，在選拔任用條件、選拔程序、選拔任用紀律等方面都做了更翔實、具體的規(guī)定。新規(guī)除了對德、才素質(zhì)要求規(guī)定得更明確具體，更加突出理想信念的要求，還明確規(guī)定，擬選拔任用中層干部須具有1年以上“五水共治”、信訪維穩(wěn)、征地拆遷等基層一線工作經(jīng)歷。嘉善還為此配套出臺了新錄用公務員基層一線實踐鍛煉辦法，規(guī)定新錄用公務員初任培訓結束后，要由縣委組織部、縣人力社保局統(tǒng)一分批安排到基層一線實踐鍛煉基地“墩墩苗”，同時要求事業(yè)編制工作人員參照執(zhí)行。
“選拔程序也更加規(guī)范?！蔽魈伶?zhèn)黨委委員秦桂兔說，以往鎮(zhèn)中層干部調(diào)整更多是鎮(zhèn)里的事情，如今從最初的方案動議到最終討論決定都有一套規(guī)定程序，這讓基層在操作過程中更加有章可循。
不僅在選拔任用環(huán)節(jié)，嘉善還在紀律監(jiān)督等方面念好“緊箍咒”。為了避免選拔前后工作積極性不一致，確保中層干部能夠真正成為推動發(fā)展的主力軍、生力軍，嘉善建立關鍵崗位中層干部管理制度，通過專項考核、述職評議、輪崗交流等手段，防止關鍵崗位干部利用職務之便謀取私利、濫用職權、侵害群眾利益。同時，系列制度設計對中層干部形成了全方位監(jiān)督：建立干部監(jiān)督信息收集制度，發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會議作用，經(jīng)常性走訪紀檢監(jiān)察、公安、檢察等部門，及時收集其他部門掌握的干部信息；發(fā)揮干情直報員、社區(qū)監(jiān)督聯(lián)系員兩支隊伍作用，重點了解掌握干部“八小時以外”信息；對收集到的信息認真分析研判、調(diào)查核實，對干部苗頭性、傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
“中層干部是各級各部門干事創(chuàng)業(yè)的中流砥柱，中層干部選聘質(zhì)量的高低，直接關系到嘉善縣域科學發(fā)展示范點的推進，關系到群眾對黨和政府的滿意度和信任度?！眳顷驯硎?，特別是當下在推進各項工作中，仍然存在“上級喊破嗓子、群眾跑壞腿腳”的“兩頭急”，個別處于執(zhí)行層的中層干部“慢吞吞”、“冷冰冰”的怪象，嚴重損害了黨和政府的形象。嘉善中層干部選拔任用新規(guī)就旨在破除“中梗阻”，提升行政效率，節(jié)約行政成本，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境。
