北京墻體廣告 6月30日，北京市總工會發(fā)布音訊稱，今起本市員工合作保證方案內(nèi)容將調(diào)整，重癥帕金森病、嚴峻阿爾茨海默癥等4種疾病和水暖管爆裂丟失將納入理賠規(guī)模，最高1萬元。一起，往后合作金將可直賠到京卡·合作效勞卡。
據(jù)了解，員工合作保證方案主要是在員工基本的醫(yī)療穩(wěn)妥以外，經(jīng)過穩(wěn)妥再給員工供給一份保證，以緩解患病、意外等給員工帶來的醫(yī)療擔負及企事業(yè)單位的經(jīng)濟壓力，通常只需交納十幾元或數(shù)十元的費用，即可在保證期內(nèi)獲得萬元到數(shù)萬元不等的合作保證金。
北京市員工合作保證效勞基地有關負責人介紹，這次調(diào)整觸及六項內(nèi)容，主要是為簡化理賠手續(xù)，擴展保證規(guī)模，使更多參保員工獲益。
其間，《非工傷意外損傷及家財火災丟失合作保證方案》更名為《非工傷意外損傷及家財歸納丟失合作保證方案》，繼續(xù)按“普惠制”原則為本市工會會員供給保證，新增加水暖管爆裂丟失保證項目。這也意味著，參保員工在保證期內(nèi)，因水暖管爆裂致使家庭財產(chǎn)丟失的，可根據(jù)物業(yè)或居委會出具的有關證明，依照受損面積收取必定合作金，最高收取10000元。
一起，在《在職員工嚴峻疾病合作保證活動》中，嚴峻疾病保證類別也由11種增至15種，增加雙目失明、言語才能損失、重癥帕金森病、嚴峻阿爾茨海默癥四種嚴峻疾病。嚴峻疾病合作金的待遇標準也作出調(diào)整，獲益員工將可一次性收取10000元嚴峻疾病合作金。
此外，《在職員工住院補貼合作保證活動》還增加了住院補貼的保證天數(shù)，住院有用職責扣除天數(shù)由3天改為1天，進一步增加員工住院補貼保證力度。
市員工合作保證基地負責人表明，7月1日起，合作金直賠也將正式發(fā)動，參與有關保證活動的員工契合保證條件出險后，合作金將經(jīng)過銀行打款至員工的京卡·合作效勞卡，打款成功后，發(fā)送定制短信，告訴會員和底層經(jīng)辦人員。
他介紹，以“嚴峻疾病保證”為例，以往員工身患其間觸及疾病請求理賠后，合作金會先由基地支付到代辦處，然后再由單位轉交給自己，而根據(jù)直賠方法，患病員工只需要將有關資料提交到單位，若審閱經(jīng)過，就可直接經(jīng)過京卡接收理賠金，大大方便了員工。
