內(nèi)蒙古烏蘭察布?jí)w廣告 近年來(lái)，烏蘭察布市牢固樹(shù)立人才是第一資源的理念，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，在引進(jìn)高端人才的基礎(chǔ)上，不斷優(yōu)化本土人才發(fā)展環(huán)境，更加注重對(duì)本土人才的培養(yǎng)，提升現(xiàn)有人才的能力素養(yǎng)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情和活力，使人才真正發(fā)揮出更加突出的作用。
一是政策激勵(lì)迸活力。制定出臺(tái)了《烏蘭察布市引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才實(shí)施辦法》以及配套的《實(shí)施細(xì)則》，對(duì)本地培養(yǎng)的符合規(guī)定的高層次人才，除租房補(bǔ)貼外享受與引進(jìn)高層次人才同等待遇。建立了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金獎(jiǎng)補(bǔ)制度、高層次人才載體平臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)制度等激勵(lì)保障政策，特別是兌現(xiàn)了中青年后備人才學(xué)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)政策和高層次人才醫(yī)療保健政策。今年，還將研究制定《烏蘭察布市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)和人才基地評(píng)選辦法》、《烏蘭察布英才評(píng)選辦法》，通過(guò)創(chuàng)新制定人才評(píng)價(jià)激勵(lì)政策，幫助本土人才解決實(shí)際困難，提升服務(wù)人才工作水平。
二是創(chuàng)新模式育人才。根據(jù)人才專(zhuān)業(yè)、行業(yè)特點(diǎn)，充分利用區(qū)內(nèi)外高等院校、科研院所、院士工作站、企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心等產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)，形成政、校、企聯(lián)合培養(yǎng)模式，對(duì)各類(lèi)人才隊(duì)伍實(shí)行分類(lèi)培訓(xùn)。對(duì)黨政人才實(shí)行“成長(zhǎng)化培養(yǎng)”，對(duì)企業(yè)管理人才實(shí)行“精英化培養(yǎng)”，對(duì)農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才實(shí)行“幫帶式培養(yǎng)”，對(duì)社會(huì)工作人才實(shí)行“激勵(lì)式培養(yǎng)”，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才實(shí)行“職業(yè)化培養(yǎng)”。如：開(kāi)通了自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部雙休日視頻講座分會(huì)場(chǎng)，承辦干部雙休日學(xué)習(xí)24期，培訓(xùn)縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部4675人次；依托烏蘭察布醫(yī)專(zhuān)教學(xué)資源成立“烏蘭美”家政服務(wù)中心，培訓(xùn)高級(jí)月嫂、護(hù)工等3516人；圍繞服裝創(chuàng)業(yè)園，培養(yǎng)服裝加工人才3000多人；培訓(xùn)“土專(zhuān)家”、“田秀才”、“養(yǎng)殖大王”、“種菜能手”等農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才13000多人次。
三是宣傳典型樹(shù)榜樣。舉辦了首屆“烏蘭察布優(yōu)秀人才”評(píng)選表彰活動(dòng)，對(duì)評(píng)選產(chǎn)生的20名優(yōu)秀人才給予每人2萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)支持。今年下半年，全市將組織開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)和烏蘭察布英才的評(píng)選活動(dòng)，支持鼓勵(lì)各類(lèi)人才的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，全面激發(fā)本土人才干事創(chuàng)業(yè)積極性。同時(shí)，充分利用各類(lèi)新聞媒體及“敕勒川大講堂”等多種培訓(xùn)載體加大對(duì)人才政策、人才工作先進(jìn)事跡和成功經(jīng)驗(yàn)、人才工作特色亮點(diǎn)的宣傳力度，營(yíng)造重視人才、發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才、留住人才的良好氛圍。
