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　　上海圍墻廣告  90后年輕人逐步邁入職場(chǎng)，80后已成為公司管理人員和骨干。領(lǐng)英最新發(fā)布的一項(xiàng)“一線城市職場(chǎng)人士狀態(tài)調(diào)查”顯示，年齡越大的職場(chǎng)人越在乎加班，年齡越小越重視顏值。
　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，80后找工作更希望“按國(guó)家規(guī)定正常下班，不要求加班”。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)上，高強(qiáng)度、長(zhǎng)時(shí)間的工作或許可以使個(gè)人和企業(yè)很快獲得效益，但過(guò)度加班意味著以犧牲個(gè)人健康為代價(jià)來(lái)?yè)Q取短期利益，20.8%的80后并不認(rèn)同這種“拿青春賭明天”的做法。
　　與此相反的是剛步入職場(chǎng)，對(duì)職場(chǎng)充滿熱情的90后，有83.5%的90后受訪者表示不在乎加班。調(diào)查還顯示，職場(chǎng)人士年齡越大越在乎公司是否加班，45歲到54歲間的被調(diào)查者中不愿加班的人數(shù)占31.7%。
　　在最受關(guān)注的公司福利方面，“公司提供每年1-2次免費(fèi)海外旅游”排名第一，共有37.3%的人選擇這個(gè)選項(xiàng)。調(diào)查顯示，90后在工作上更加熱情，在對(duì)外海外旅游上也比80后更為積極，儼然是要“努力工作，努力玩”。
　　通過(guò)對(duì)比調(diào)查數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，有38%的受訪者會(huì)憑網(wǎng)絡(luò)頭像確定第一印象。18歲到65歲的受訪者中，年齡越小越看重形象，其中90后占比51.9%，成為各個(gè)年齡段中最看重“顏值”的群體。