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　　北京墻體廣告 今年，北京企業(yè)職工均勻工資將普漲10.5%，效益不佳的企業(yè)工資增長程度不得低于3.5%
　　北京市人力資源和社會保證局19日發(fā)布2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線，今年企業(yè)職工均勻工資增長的普通程度(即基準(zhǔn)線)為10.5%，比去年降落1.5%。
　　前兩年效益增長較快，2015年估計效益增長仍然較快的企業(yè)，準(zhǔn)繩上工資增長程度應(yīng)低于16%；效益狀況與往年持平或略有降落的企業(yè)，可分離本身實踐參照下線布置本企業(yè)的工資增長程度，但不得低于3.5%。
　　該局表示，關(guān)于運營虧損、職工工資發(fā)放呈現(xiàn)艱難的企業(yè)，經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商，工資能夠零增長或負增長，但支付給勞動者的工資不得低于北京最低工資規(guī)范每月1720元(錢，下同)。
　　該局強調(diào)，企業(yè)應(yīng)著力進步工資程度偏低、工資增長遲緩的普通職工工資，特別是消費一線及技術(shù)工人崗位人員工資程度；普通職工工資不增長的企業(yè)，運營者和管理層工資不得增長。
　　當(dāng)日，北京市人力資源和社會保證局還發(fā)布了90個職業(yè)的工資指導(dǎo)價位。其中，車工、汽車修理工、中式烹調(diào)師等34個崗位的年均勻程度超越6萬元，占發(fā)布總量的七成，反映出北京市一線消費效勞崗位工資程度普遍有所增長，多個崗位工資程度超越每月5000元。
　　據(jù)悉，2014年度北京市職工均勻工資為77560元，比上年增長11.6%，月均勻工資為6463元。