東莞民校教師將根據(jù)從教年限領(lǐng)取各檔次從教津貼
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公司創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)具有17年墻體廣告經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。公司具有設(shè)
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2019年6月我方接到武漢歐尼特斯廣告有限公司委托,在貴
制作期限：1個(gè)月
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合同面積：23000平方米
汽車，即本身具有動(dòng)力得以驅(qū)動(dòng)，不須依軌道或電力架設(shè)
制作期限：1個(gè)月
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合同面積：7700平方米
2017年8月我公司接受大華安防委托，分別在安徽、廣東
制作期限：1個(gè)月
廣東東莞墻體廣告東莞廣大民辦老師本年起也將可以從政府部門領(lǐng)“薪酬”了。記者近來從市教育局得悉，《東莞市民辦校園老師從教補(bǔ)貼施行方法（試行）》（以下簡稱《方法》）現(xiàn)已出臺(tái)，并現(xiàn)已下發(fā)到各鎮(zhèn)街教辦，將在本年1月1日起至2017年12月31日時(shí)期試行。
依據(jù)《方法》，民辦老師依據(jù)在所在校園從教年限，可收取每月100至500元四個(gè)層次的從教補(bǔ)貼，所需資金由市財(cái)務(wù)建立民辦教育開展專項(xiàng)資金列支，依照一年12個(gè)月分上下學(xué)期發(fā)放。
廣東東莞墻體廣告據(jù)了解，在2013年9月舉行的全市老師座談會(huì)上，市教育局局長楊靖波在談到如何進(jìn)步民辦校園老師待遇的疑問時(shí)泄漏，我市將探索建立民辦校園老師長期從教補(bǔ)貼專項(xiàng)資金。本年年初，全市基礎(chǔ)教育大會(huì)上清晰，我市將建立民辦教育專項(xiàng)資金，投入1.25億元，對(duì)優(yōu)秀民辦中小學(xué)和新創(chuàng)評(píng)省、市一級(jí)民辦幼兒園給予獎(jiǎng)賞，對(duì)民辦校園老師發(fā)放從教補(bǔ)貼。
依據(jù)《方法》，我市本年正式開始對(duì)民辦校園老師發(fā)放從教補(bǔ)貼，其間接連從教滿一周年缺乏三周年的，按每人每月100元發(fā)放；滿三周年缺乏五周年的，按每人每月200元發(fā)放；滿五周年缺乏八周年的，按每人每月400元發(fā)放；滿八周年及以上的，按每人每月500元發(fā)放。
據(jù)悉，從教補(bǔ)貼每年按12個(gè)月計(jì)發(fā)，每學(xué)期發(fā)放一次，每次發(fā)放6個(gè)月。這樣算下來，民辦老師每年可增收1200元至6000元。
《方法》清晰，民辦校園老師從教補(bǔ)貼資金運(yùn)用管理應(yīng)遵從普惠性、鼓勵(lì)性和持續(xù)性準(zhǔn)則。同時(shí)還專門著重，施行從教補(bǔ)貼后，各校園不得下降或抵扣老師原有薪酬福利待遇，對(duì)發(fā)現(xiàn)有下降或抵扣老師原有薪酬福利待遇狀況的校園，由市、鎮(zhèn)（街）教育部門責(zé)令期限整改，并視情節(jié)輕重，從當(dāng)年起三年內(nèi)撤銷該校申報(bào)各項(xiàng)獎(jiǎng)賞和贊助資歷。市、鎮(zhèn)街教育行政部門將加強(qiáng)對(duì)發(fā)放從教補(bǔ)貼作業(yè)的監(jiān)管和查看，若有招搖撞騙要追回已撥付資金并依法追究有關(guān)職責(zé)人的職責(zé)。
■申領(lǐng)民辦校園老師從教補(bǔ)貼的4個(gè)基本條件
現(xiàn)正在我市學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中時(shí)期教育（包含職業(yè)教育、技工教育）的民辦校園教育崗位作業(yè)；具有相應(yīng)的老師資歷證；在我市民辦校園現(xiàn)任職的校園接連任教滿一周年以上；無違法違紀(jì)行為，師德杰出，年度查核“勝任”以上。
■以下5種狀況將不能獲得補(bǔ)貼
依據(jù)市教育局單位印發(fā)的《關(guān)于發(fā)放東莞市民辦校園老師從教補(bǔ)貼的操作闡明》，老師從教時(shí)刻核算至市教育部門擬定的校園校歷學(xué)期結(jié)束時(shí)刻。學(xué)期結(jié)束前離任的不予發(fā)放，并規(guī)則以下5種狀況的也不不予發(fā)放從教補(bǔ)貼。
?。ㄒ唬?duì)契合條件的民辦校園老師發(fā)放從教補(bǔ)貼。民辦校園有必要為依法建立，在未獲得辦學(xué)許可證的不合法民辦校園，不予發(fā)放。
?。ǘ┪窗匆?guī)則與民辦校園簽定勞動(dòng)合同、接連任教時(shí)期未參與社會(huì)保險(xiǎn)的老師，不予發(fā)放。
（三）有必要在現(xiàn)任職民辦校園從教滿1周年及以上。新到現(xiàn)任職民辦校園作業(yè)不滿1周年的，不予發(fā)放。在不一樣校園作業(yè)的年限不能累計(jì)。
?。ㄋ模┳鳂I(yè)年限有必要為接連的作業(yè)時(shí)刻。半途辭去職務(wù)脫離民辦校園后回來該民辦校園作業(yè)的，從再次回來該民辦校園教育崗位作業(yè)之日算起。在沒有獲得辦學(xué)許可證的民辦校園任教作業(yè)經(jīng)歷，不能計(jì)入作業(yè)年限。
?。ㄎ澹┦杖慕萄a(bǔ)貼人員有必要是在教育崗位上從事教育作業(yè)的老師，每周有固定課時(shí)。無固定課時(shí)的，不予發(fā)放從教補(bǔ)貼。
