京津簽署人才合作協(xié)議 逐步開(kāi)放兩地人才資源庫(kù)
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合同面積：450平方米
公司創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)具有17年墻體廣告經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。公司具有設(shè)
制作期限：10天
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合同面積：12500平方米
2019年6月我方接到武漢歐尼特斯廣告有限公司委托,在貴
制作期限：1個(gè)月
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合同面積：23000平方米
汽車(chē)，即本身具有動(dòng)力得以驅(qū)動(dòng)，不須依軌道或電力架設(shè)
制作期限：1個(gè)月
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合同面積：7700平方米
2017年8月我公司接受大華安防委托，分別在安徽、廣東
制作期限：1個(gè)月
天津墻體廣告天津市人力社保局與北京市人力社保局日前簽署《加強(qiáng)人才作業(yè)協(xié)作協(xié)議（2014年—2017年）》，加速人才作業(yè)協(xié)作溝通，推進(jìn)區(qū)域人才一體化。
人才評(píng)估：互認(rèn)互準(zhǔn)
依照協(xié)議，京津兩市實(shí)施人才天資互認(rèn)，樹(shù)立兩地專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)、資歷互認(rèn)機(jī)制，完成兩市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資歷互認(rèn)，凡持有兩市人力社保局頒布的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資歷證書(shū)，到對(duì)方城市作業(yè)的人員，不需更換該城市資歷證書(shū)，可由用人單位聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，契合高一級(jí)職稱(chēng)申報(bào)條件的，可持原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資歷證書(shū)申報(bào)。樹(shù)立外國(guó)專(zhuān)家、外國(guó)人工作準(zhǔn)入規(guī)范，推進(jìn)國(guó)家職業(yè)資歷證書(shū)、外國(guó)專(zhuān)家證、外國(guó)人工作證、港澳臺(tái)人員工作證兩地互認(rèn)。
天津墻體廣告人才活動(dòng)：互促互融
逐漸規(guī)范、交融兩市人才效勞基地效勞規(guī)范和信息化規(guī)范，完成兩地效勞項(xiàng)目對(duì)接、業(yè)務(wù)范圍貫穿、效勞規(guī)范一致；相互敞開(kāi)異地人事代理、人才派遣、人力資源外包協(xié)作途徑；推進(jìn)兩地人才效勞窗口效勞及辦理規(guī)范化建造，為人才跨區(qū)域活動(dòng)供給快捷咨詢(xún)效勞。
資源信息：共建同享
樹(shù)立“兩院院士”“特貼專(zhuān)家”“特支方案”人選、“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、高端外國(guó)專(zhuān)家、中華技術(shù)大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手等高層次人才信息庫(kù)，完成人才信息資源同享。逐漸敞開(kāi)天津市人才效勞基地、北京市人才效勞基地人才資源庫(kù)，完成兩地人才資源信息同享。
培育渠道：共用共贏
擴(kuò)展天津市博士后設(shè)站單位與北京高校聯(lián)合招收博士后規(guī)劃和數(shù)量；遴派博士后等優(yōu)秀青年人才到北京市高校展開(kāi)學(xué)術(shù)溝通和項(xiàng)目協(xié)作研討。樹(shù)立兩地專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員互派掛職溝通機(jī)制。發(fā)揮北京市公共實(shí)訓(xùn)基地和我國(guó)（天津）職業(yè)技術(shù)公共實(shí)訓(xùn)基地的作用，推進(jìn)京津兩地公司、技工院校展開(kāi)對(duì)口技術(shù)溝通和實(shí)訓(xùn)效勞，提高技術(shù)水平。
一起組織“海外高層次人才津京行”等主題活動(dòng)，約請(qǐng)海外高層次人才來(lái)兩市實(shí)地考察、洽談協(xié)作。一起舉行“高層次留學(xué)人員立異創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)班”。每年在兩市舉行“京津高端人才招聘會(huì)”，組織兩市部屬高校研討生以及兩市有高層次人才需求的企事業(yè)單位參與招聘會(huì)，展開(kāi)對(duì)接洽談。
