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墻體廣告人士從哈密市社會(huì)保障局和人力資源了解到，哈密市通過(guò)采取“公益性崗位安置、用人單位吸納、靈活就業(yè)鼓勵(lì)、一對(duì)一幫扶援助”的方式，累計(jì)安置零就業(yè)家庭四百多戶、四百多人，實(shí)現(xiàn)“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)為零的工作目標(biāo)，就業(yè)困難人員認(rèn)定率達(dá)百分之百。 

今年快五十歲的李某，幾年前與丈夫一起下崗。婆婆偏癱在床，孩子還在上學(xué)，正當(dāng)全家為生計(jì)和婆婆的醫(yī)藥費(fèi)、孩子的學(xué)習(xí)費(fèi)用發(fā)愁時(shí)，2007年李某通過(guò)政府“零就業(yè)家庭安置”政策，順利地當(dāng)上了哈密市園林處園林綠化工。雖然工資不高，也非常辛苦，但李翠蘭很珍惜這份來(lái)之不易的工作。李翠蘭告訴記者：“2007年，我剛進(jìn)到園林處，在施工一隊(duì)搞綠化工作。工作雖然很辛苦，但是我珍惜這份來(lái)之不易的工作。2008年，我被領(lǐng)導(dǎo)調(diào)到了植保站，擔(dān)任保管工作，我每天我的工作完了之后，我還要去路段上去看每個(gè)樹木、花草有沒有病蟲害，看完以后我再反饋給我們植保站的站長(zhǎng)，第二天的工作再去打藥，再去樹木地方都特別清楚，哪塊有病，哪塊沒病。” 

如今，李某一家人的生活狀況比以前有了明顯改善，不僅有工資可以支付日常的生活開支，每到逢年過(guò)節(jié)，市領(lǐng)導(dǎo)、單位領(lǐng)導(dǎo)還為他們送來(lái)慰問(wèn)品和慰問(wèn)金。 

她對(duì)哈密廣告業(yè)內(nèi)人士說(shuō)：“多年來(lái)，我受到了政府的惠民政策的幫助，還有單位把我列入到了特困職工的檔案里，逢年過(guò)節(jié)給我送米、送油、送面，還有慰問(wèn)金。還有2011年市工會(huì)為我資助了四百元。2011年底，自治區(qū)工會(huì)為我資助了一千元。” 

哈密墻體廣告了解到作為安置“零就業(yè)家庭”就業(yè)的重點(diǎn)單位——哈密市園林處，通過(guò)各種途徑和方式，幫助員工解決實(shí)際困難，讓他們更好地投入工作。哈密市園林處黨支部書記、工會(huì)主席王某介紹說(shuō)：“在2008年，我們還成立了愛心基金，用我們的黨員職工定期、不定期的捐款，把這些資金聚集到一起，專門針對(duì)我們困難職工，和一些家庭發(fā)生什么突發(fā)事件的進(jìn)行救助。由于公益性崗位職工多，為了使大家對(duì)單位有一種向心力和凝聚力，我們通過(guò)讓職工加入工會(huì)組織，讓他們對(duì)單位有一種歸屬感。另外通過(guò)崗位的分配以及職工的福利待遇、休假、作息時(shí)間，以及我們的評(píng)優(yōu)考核當(dāng)中對(duì)我們所有的職工采取一視同仁的辦法，使大家感覺到在我們單位沒有說(shuō)是正式和非正式職工之分，大家都在一個(gè)起跑線上，有同等的競(jìng)爭(zhēng)條件和心態(tài)。通過(guò)這些活動(dòng)呢，使我們公益性崗位職工，尤其是我們“零就業(yè)”和下崗職工，打消了自己的自卑感，更加有一種再就業(yè)的自豪感。”