廣東深圳墻體廣告 從3月1日起，我市最低薪酬規(guī)范從之前的1808元/月進(jìn)步到2030元/月。昨天，記者從市人力資源和社會(huì)保障局得悉，與最低薪酬規(guī)范有關(guān)的多項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)妥費(fèi)繳費(fèi)規(guī)范隨之進(jìn)步，一起賦閑穩(wěn)妥金也上調(diào)到1624元/月。
從3月1日起，我市全日制工作勞動(dòng)者最低薪酬規(guī)范2030元/月，比2014年的規(guī)范1808元增長(zhǎng)了222元；非全日制工作勞動(dòng)者小時(shí)最低薪酬規(guī)范18.5元/小時(shí)，比2014年的規(guī)范16.5元/小時(shí)增長(zhǎng)了2元。市人社局有關(guān)擔(dān)任人在承受記者采訪時(shí)表示，最低薪酬規(guī)范調(diào)上去了，加班費(fèi)的核算基數(shù)、參與社會(huì)穩(wěn)妥的核算基數(shù)也得跟著規(guī)范上調(diào)，最少應(yīng)以最低薪酬為基數(shù)核算。
核算加班薪酬時(shí)，日薪酬按均勻每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)薪酬則在日薪酬的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。以最低薪酬規(guī)范為基數(shù)核算，平常、休息日、法定節(jié)假日的加班薪酬，最少是最低薪酬規(guī)范依照小時(shí)或許天數(shù)折算后的1.5倍、2倍、3倍。比方員工在平常工作日晚上加班，每小時(shí)拿到的加班薪酬最少為17.5元（2030元÷21.75天÷8小時(shí)×1.5）；員工在休息日加班，每天最少拿到加班薪酬186.7元（2030元÷21.75天×2）；員工在法定節(jié)假日加班，每天最少拿到加班薪酬280元（2030元÷21.75天×3）。
養(yǎng)老穩(wěn)妥核算基數(shù)也將發(fā)生改變。員工參與養(yǎng)老穩(wěn)妥的繳費(fèi)基數(shù)以員工的月薪酬總額為基數(shù)，但最低不得低于市最低月薪酬規(guī)范，也就是說(shuō)員工養(yǎng)老穩(wěn)妥繳費(fèi)最低不得低于426.3元/月（2030元/月×21%），其間自己繳費(fèi)162.4元/月（2030元/月×8%），公司交納263.9元/月（2030元/月×13%）。
賦閑穩(wěn)妥的繳費(fèi)規(guī)范為：本市月最低薪酬規(guī)范×3%，依照新規(guī)范需繳費(fèi)60.9元/月（2030元/月×3%），其間用人單位繳2%（即40.6元），員工繳1%（即20.3元）。
