廣東深圳墻體廣告 深圳節(jié)后用工呈現(xiàn)缺口。圖為專場招聘會上寥寥的求職者。魯力 攝
“我們現(xiàn)已參加了好幾個招聘會，普工根本招滿 了，但還缺出售人員?！鄙钲谑兄邪仉娔X技術有限公司招聘負責人姜小姐通知記者，新年剛過，公司馬上開端緊急招工，期望能在這段時刻搶到合適人才。10日， 深圳市第三十四屆技術技術人才招聘會——中小微公司專場上，近百家公司帶著近3000個崗位前來招引人才。
記者現(xiàn)場造訪發(fā)現(xiàn)，用人單位普遍反映新年后用工缺口大，缺口仍集中于一線崗位；關于小微公司來說，“招人不難留人難”變成普遍現(xiàn)象；前不久深圳最低薪酬的調整對用人單位影響不大。
“年前招到年后還沒招夠”
近兩年來，深圳大力改進創(chuàng)業(yè)開展環(huán)境，推進中小公司創(chuàng)新開展，中小微公司數(shù)量增加了74.9%，當前現(xiàn)已達到84.5萬家。迅速增加的中小微公司需求很多用人，為此，深圳市職業(yè)介紹效勞中心本年專門舉辦了這場中小微公司專場招聘會。
春滿園飲食辦理效勞有限公司招聘負責人劉小姐表明，新年往后，公司11家分店都面對用工缺口，規(guī)劃在一兩百人擺布。新年后，公司現(xiàn)已先后參加了沙井、中南人才商場的招聘，各分店也都各安閑招人，但仍然沒有招滿。
深圳市中柏電腦技術有限公司招聘負責人姜小姐則通知記者，與去年相比，公司的用工缺口改變不大。該公司從年前開端就現(xiàn)已在網(wǎng)站掛出了招聘信息，但收到簡歷不多，所以期望能捉住節(jié)后這段時刻的招聘“黃金期”，補齊人才缺口。
“缺口最大的還是一線根底崗位?！眲⑿〗阏f，為了招引人才，不少用人單位都用“包食宿”、旅行福利等條件來招引求職者。
記者在現(xiàn)場看到，公司放出來的崗位包括效勞員、商場、出售、人力資源、案牘策劃、頁面規(guī)劃、淘寶運營、機電工程師、網(wǎng)絡工程師、電工、司機等崗位。招聘數(shù)量較多的主要為普工、效勞員等一線崗位。
最低薪酬調整影響不大
近來，深圳提高了全日制作業(yè)勞作者月最低薪酬 規(guī)范。經(jīng)過調整后，本年3月1日起，深圳市全日制作業(yè)勞作者最低薪酬規(guī)范為2030元/月，比2014年的規(guī)范1808元增加222元；非全日制作業(yè)勞作 者小時最低薪酬規(guī)范為18.5元/小時，比2014年的規(guī)范16.5元/小時增加2元。
博林諾富特酒店有關負責人通知記者，在有關規(guī)定出臺后，酒店也及時相應調整了底薪設置，當前一線崗位底薪為2200元。
關于這次最低薪酬調整，用人單位表明“簡直沒 有啥影響”。現(xiàn)場幾家餐飲公司招聘人員通知記者，假如不算上崗位津貼等別的收入，餐飲行業(yè)底薪根本也都在2200元——2500元之間。也有一些電子、 外貿(mào)公司表明，這些公司的底薪的設置早就超過了2030元，起碼的也在2500元擺布。
人力資源保證部分指出，加班薪酬，夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特別作業(yè)條件下的補助，用人單位承當或許支交給職工的社會保險費、勞作保護費、福利費、用人單位與職工免除勞作聯(lián)系時支付的一次性補償費、計劃生育費等不得作為最低薪酬的構成。
