廣東東莞墻體廣告 全市公司職工最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)將上調(diào)至1510元/月 記者造訪電商等職業(yè)發(fā)現(xiàn)
從5月1日起，東莞公司職工最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)將由每月1310元/月進(jìn)步到1510元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)則調(diào)整為14.4元/小時(shí)。最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)步，將惠及600多萬(wàn)在莞參保人員。
接連多日，記者在造訪包含服裝、電子、電商、快遞等職業(yè)公司查詢時(shí)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前這些職業(yè)界的公司職工月平均收入都在2500元以上，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出即將上調(diào)至的1510元/月的最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
全市公司職工最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)將于5月1日起上調(diào)至1510元/月，但記者造訪多家公司了解到，負(fù)責(zé)人大多對(duì)此認(rèn)為壓力不大，由于他們職工的月平均收入，早已超越1510元/月。
對(duì)公司發(fā)展影響不大
“上調(diào)最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司必定有影響！”東莞市宏國(guó)制鞋有限公司招聘人員坦言，最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)步了，職工的社保、醫(yī)保等福利以及職工的加班薪酬都會(huì)相應(yīng)進(jìn)步。最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，有著近2000名職工的廠子每個(gè)月的用工本錢要添加幾百萬(wàn)元，壓力確實(shí)會(huì)添加。
可是，記者查詢包含服裝、家私、快遞、網(wǎng)絡(luò)等多個(gè)職業(yè)的職工薪酬時(shí)發(fā)現(xiàn)，本來(lái)這些職業(yè)的職工最低收入均超出新的最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)。在這些職業(yè)，一線 職工的平均月薪酬基本上都在2500元以上，一些熟練的技術(shù)工人，月收入最高可到達(dá)7000元。正由于如此，這些公司的負(fù)責(zé)人大多認(rèn)為，這次調(diào)薪對(duì)他們來(lái) 說(shuō)，影響不會(huì)很大。
薪酬每年都在添加
虎門興科電子廠職工黎女士通知記者，該廠當(dāng)前有職工近5000人，絕大多數(shù)是跟她這樣的一線職工，每個(gè)月的收入為3900～4000元，其間包含加班費(fèi)。
“當(dāng)前，每個(gè)月，我要交納社保、醫(yī)保等總共193元。在最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)步200元后，她自個(gè)每月需求交納的社保、醫(yī)保或即將添加18元，因而，每月她的薪酬最少可添加182元。”黎女士算了一筆賬。
黎女士還通知記者，即使全市不統(tǒng)一進(jìn)步公司職工最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)，工廠本年應(yīng)當(dāng)也會(huì)給她加薪，由于這幾年，他們的薪酬一直在增加，起伏約為10%～20%。
這些作業(yè)薪酬不低哦……
網(wǎng)絡(luò)科技公司：七成職工月薪超6000元
東莞市巨新網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是2013年在虎門建立的一家專心于互聯(lián)網(wǎng)與電子商務(wù)范疇電商公司。
據(jù)該公司人力資源部負(fù)責(zé)人王波介紹，該公司職工最低月薪酬不少于3000元，做得好的月薪可到達(dá)兩三萬(wàn)元。
王波說(shuō)，本年公司職工的整體收入估計(jì)要比上一年漲30%，月平均最低工估計(jì)4000元，七成職工的月平均薪酬將超越6000元。
快遞業(yè)務(wù)員：月平均薪酬6600～7700元
記者從一家快遞公司了解到，當(dāng)前該公司在全省網(wǎng)點(diǎn)有職工過(guò)萬(wàn)人，包含快遞業(yè)務(wù)員、文員、搬運(yùn)工等。上一年，快遞業(yè)務(wù)員的月平均薪酬為6000元～7000元之間，文員、搬運(yùn)工等一般崗位人員的月平均薪酬為3000元～4000元。
為了招到更多優(yōu)秀職工，該公司本年平均薪酬要在上一年的基礎(chǔ)上上漲10%。即快遞業(yè)務(wù)員平均薪酬為6600～7700元，文員、搬運(yùn)工等一般崗位人員的月平均薪酬為3300元～4400元。
服裝車位工：月薪最高近8000元
服裝工業(yè)是虎門一大支柱工業(yè)，開年后，記者前往虎門多家勞務(wù)商場(chǎng)招工現(xiàn)場(chǎng)向前來(lái)招聘職工的服裝公司了解到，虎門的服裝公司簡(jiǎn)直每家都缺車位工。
公司為了趕快招到人，打出的車位工月收入都不低于3000元，最高的到達(dá)7800元。
家私木匠：月平均薪酬不低于4000元
家私工業(yè)也是東莞市一大支柱工業(yè)。耀震五金家私有限公司人力資源部負(fù)責(zé)人尹先生介紹說(shuō)，本年該公司估計(jì)要招聘的一般工人超越200人，其間車位、木匠、捫工等崗位相對(duì)對(duì)比缺人。
為了招引更多的人才參加，該公司職工本年月收入將在上一年的基礎(chǔ)上增加15%，其間，車位、木匠等技術(shù)崗位，過(guò)了學(xué)徒期間，月平均薪酬為4000～7000元。
典型個(gè)案
90后打工族
月入2萬(wàn)元
魏凱勇是東莞市一家網(wǎng)絡(luò)科技公司的一般網(wǎng)絡(luò)(招商)人員，他上一年2月正式入職，經(jīng)過(guò)一年的打拼，現(xiàn)在他能夠拿到2萬(wàn)元的月薪。
魏凱勇來(lái)自廣東汕頭，1991年出世，是一名中職計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生。他的作業(yè)是在網(wǎng)上招商，為一些商鋪進(jìn)行品牌推行和商品宣揚(yáng)。作業(yè)看起來(lái)簡(jiǎn) 單，可是要把它做好可不是件簡(jiǎn)單的工作。魏凱勇說(shuō)除了在公司積極作業(yè)，自個(gè)每天下班回到家都要加班，主要是考慮怎么讓自個(gè)與客戶的聯(lián)系有更進(jìn)一步的發(fā)展。
正由于他的固執(zhí)與盡力，他也有了應(yīng)得的報(bào)答，他的月薪最初是3000元～4000元，不到4個(gè)月便翻了一番，半年后，他的薪酬又跨越式增加，現(xiàn)在每月收入達(dá)2萬(wàn)元。
他坦言，本年的方針即是收入翻番，并能夠提前成為業(yè)界精英。
有關(guān)新聞
外地公司赴東莞
高薪攬家私人才
廣州日?qǐng)?bào)訊 (記者關(guān)旭東 通訊員黃京)昨天，東莞厚街人力資源商場(chǎng)舉行了以家私、鞋業(yè)人才為主的大型歸納招聘會(huì)。記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)注意到，多家來(lái)自廣州 、深圳、佛山等地的家私公司來(lái)莞招辦理及技工人才，同崗位的薪酬比東莞本鄉(xiāng)公司供給的要高兩成擺布。
薪酬比本鄉(xiāng)公司高兩成
一家來(lái)自佛山順德家私公司的招聘方作業(yè)人員劉先生向記者介紹，該公司每年都會(huì)到東莞招人，一年大約三四次，“東莞的厚街和大嶺山家私公司多，人 才也多?！庇浾咴谠摴镜恼衅负?bào)上注意到，該公司需求區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、行政主管、熟手開料人員、熟手木匠、調(diào)色師傅、 美式仿古師傅等，區(qū)域經(jīng)理的年薪在6萬(wàn)～10萬(wàn)元以上，木匠、調(diào)色師傅等的月薪多在3500～6000元之間，美式仿古師傅的月薪最高可達(dá)8000 元以上。這些薪酬相比東莞本鄉(xiāng)公司供給的同類型崗位的薪酬均要高出兩成擺布。
外地公司來(lái)莞攬人會(huì)不會(huì)加重東莞公司的缺工情況？對(duì)此，厚街人力資源商場(chǎng)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，外地家私公司來(lái)莞主要是招中高層辦理人才，而這類人才在東莞是過(guò)剩的， “東莞家私公司當(dāng)前最缺的是普工和技工，所以不會(huì)對(duì)東莞家私公司的用工形成太大影響。”
常平：
設(shè)3個(gè)公益招工亭
廣州日?qǐng)?bào)訊 (記者謝英君)記者昨天得悉，常平鎮(zhèn)政府將在樂(lè)購(gòu)超市、常平火車站、東莞東火車站門前路段設(shè)3個(gè)公益招工亭，供公司免費(fèi)作招工之用，有需求的公司可向常平人力資源分局提請(qǐng)求。
據(jù)悉，只要在常平鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)持工商經(jīng)營(yíng)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)、且公司職工薪酬到達(dá)東莞市最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)的公司，即可請(qǐng)求免費(fèi)進(jìn)駐上述招工亭，在內(nèi)設(shè)置招工廣告和咨詢臺(tái)以“招兵買馬”?！ ∥?、圖 廣州日?qǐng)?bào)記者劉滿元
