廣東東莞墻體廣告 新年剛過(guò)，東莞制作存在“用工荒”嗎？本周以來(lái)，市人力資源局與各大人才商場(chǎng)安排的系列招聘會(huì)連續(xù)開(kāi)幕，遭到公司與求職者熱捧。3月5日，東莞 市人力資源局有關(guān)擔(dān)任人標(biāo)明，本年節(jié)后用工的供求關(guān)系跟從前相等，缺工表象也是結(jié)構(gòu)性的、有些作業(yè)的特點(diǎn)。記者造訪(fǎng)也了解到，在各大招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)與工業(yè)區(qū)， 普工仍是需求量最大的崗位。此外，本年?yáng)|莞電商人才“搶手”趨勢(shì)顯著。
策劃/撰文：南方日?qǐng)?bào)記者 靳延明
新春招聘會(huì)參加人數(shù)添加
2月26日起，由東莞市人力資源局主辦的“春風(fēng)舉動(dòng)”現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)在橋頭鎮(zhèn)橋拉開(kāi)序幕。66家公司為求職者供給120種工種、5000多個(gè)崗位，其間不乏普工、文員、技工、倉(cāng)管等工種。有的公司為招聘許多普工，將月薪提升到3000元。
據(jù)市人力資源局有關(guān)擔(dān)任人介紹，節(jié)后不少公司提早開(kāi)工，因而將招聘會(huì)提早至元宵節(jié)前進(jìn)行。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該場(chǎng)招聘活動(dòng)招引了2000多人次出場(chǎng)求職。據(jù)了解，2月26日-4月11日，市人力資源部門(mén)將在各鎮(zhèn)街、園區(qū)舉行42場(chǎng)“春風(fēng)舉動(dòng)”現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。
2月28日，智通人才羊年首場(chǎng)大型歸納人才招聘會(huì)在莞城、長(zhǎng)安、塘廈三地人才商場(chǎng)聯(lián)動(dòng)舉行，現(xiàn)場(chǎng)近800家公司供給近萬(wàn)職位供求職者選擇。智通人才有關(guān)擔(dān)任人標(biāo)明，首場(chǎng)招聘會(huì)出場(chǎng)求職者人數(shù)同比有所添加，讓不少公司意外驚喜。
智通人才作業(yè)參謀王茜標(biāo)明，從開(kāi)年后的一周來(lái)看，感受如今的公司招聘心態(tài)逐漸平穩(wěn)，不像前幾年格外著急，也許是招聘途徑變多，緩解了用人壓力。
普工仍是公司“剛需”
“咱們廠(chǎng)都不用出去擺攤，就在廠(chǎng)門(mén)口招人就能夠了。格外是老職工介紹了不少人，這有些人還十分安穩(wěn)?！?月5日，石碣鎮(zhèn)某大型公司擔(dān)任人通知記者，本年的用工局勢(shì)與從前差別不大，現(xiàn)階段首要缺一線(xiàn)普工，但公司繼續(xù)采納老職工帶新職工的方法，很快就招滿(mǎn)了人。
記者造訪(fǎng)發(fā)現(xiàn)，在各大招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)與工業(yè)區(qū)，普工仍是需求量最大的崗位?！罢f(shuō)實(shí)話(huà)，這些技能、辦理職位公司常年都在招，適宜的人才也不是一下就能找到的，時(shí)刻長(zhǎng)了也就不著急了，反而普工才是新春急需的人?！币患译娮又谱鞴菊衅笓?dān)任人標(biāo)明。
據(jù)智通人才外包公司經(jīng)理王亞?wèn)|介紹，普工一定是制作業(yè)工廠(chǎng)新春急招的人，但也是時(shí)節(jié)性需求，“通常工廠(chǎng)的一線(xiàn)職工在其出產(chǎn)冷季時(shí)提出辭去職務(wù)返鄉(xiāng)春節(jié)，通常節(jié)后才回來(lái)?yè)h工。在工人沒(méi)有完全到崗的前提下，工廠(chǎng)會(huì)采納多種途徑彌補(bǔ)一線(xiàn)職工?！?br /> 元宵節(jié)后將迎返工潮
“我以為如今還不能說(shuō)缺工，根據(jù)招聘的規(guī)則來(lái)說(shuō)，年前沒(méi)有找好安穩(wěn)作業(yè)的人，通常要元宵節(jié)今后才來(lái)。東莞某公司人力資源有些擔(dān)任人周先生說(shuō)，求職招聘的黃金季在元宵節(jié)后才正式進(jìn)入高潮，許多外來(lái)務(wù)工人員將在近來(lái)返工。
記者造訪(fǎng)了解到，因?yàn)楸灸晷履晖恚舐氈芷谙鄳?yīng)縮短，從前的節(jié)后用工頂峰期本年正撞“黃金”三月。為滿(mǎn)意節(jié)后供求平衡，智通人才東莞三地商場(chǎng)將 在三月舉行新春招聘會(huì)合計(jì)45場(chǎng)，首場(chǎng)大型招聘會(huì)將在28日本周六(年頭十)舉行，到時(shí)，智通人才連鎖旗下莞城、長(zhǎng)安、塘廈三地聯(lián)動(dòng)，當(dāng)前已有750家企 業(yè)供給一萬(wàn)個(gè)作業(yè)職位新春納才。除了慣例歸納招聘會(huì)外，還新增了底層職工公益專(zhuān)場(chǎng)；長(zhǎng)安特色-機(jī)械、電子、塑膠、模具作業(yè)專(zhuān)場(chǎng)；珠三角制作業(yè)春季人才溝通 專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。
■求職新風(fēng)向
電商人才薪資待遇遍及走高
網(wǎng)站總監(jiān)月薪比肩廠(chǎng)長(zhǎng)
這些年?yáng)|莞電商作業(yè)的快速開(kāi)展，各大公司對(duì)人才的需求也急速上升。在開(kāi)年的多場(chǎng)新春招聘會(huì)上，電商與新媒體人才變成招聘熱門(mén)。當(dāng)前，智通人才網(wǎng) “電商人才”頻道的電商職務(wù)到達(dá)了3000多個(gè)，職務(wù)數(shù)量較多的有網(wǎng)站客服、運(yùn)營(yíng)辦理、推行支持、美工設(shè)計(jì)、案牘策劃、物流倉(cāng)儲(chǔ)等人才。
家家公司都有電商職位
在智通人才招聘現(xiàn)場(chǎng)，簡(jiǎn)直每家公司海報(bào)上都在招聘平面設(shè)計(jì)師、taobao客服、推行專(zhuān)員、店長(zhǎng)、網(wǎng)站案牘策劃等職位。從現(xiàn)場(chǎng)招聘電商人才的公司類(lèi)型來(lái)看，以服裝制作、制表精工、電子商品、家私制作以及物流作業(yè)居多，有類(lèi)似經(jīng)歷的人才能夠在新春之際借機(jī)謀職。
業(yè)內(nèi)人士剖析稱(chēng)，在觸網(wǎng)年代，電商人才吃香是趨勢(shì)，但本年?yáng)|莞電商人才搶手格外顯著，“曾經(jīng)走在轉(zhuǎn)型前端的公司也許會(huì)招聘幾個(gè)電商人才，如今根本每家公司都設(shè)立有電商人才有關(guān)職位”。
記者留意到，電商人才不只需求量大，并且乃至將電商途徑細(xì)分，依照途徑功用進(jìn)行人才招聘。例如，東莞一家服飾有限公司招聘崗位有：天貓美工、天 貓客服、taobao美工、taobao推行。為何同樣的功能作業(yè)，還要如此細(xì)分納才？該公司招聘擔(dān)任人標(biāo)明：“公司從事服裝出產(chǎn)，在天貓和taobao的商品類(lèi)型、品牌設(shè)計(jì)都 有所不相同，別的不相同的電商途徑設(shè)計(jì)個(gè)性和推行途徑也不相同，如果相同的人做不相同的作業(yè)也許致使其在設(shè)計(jì)理念以及推行方法上重復(fù)，一旦產(chǎn)生混雜，也許愈加達(dá) 不到品牌的需求”。
智通人才網(wǎng)擔(dān)任人標(biāo)明，互聯(lián)網(wǎng)思想推廣尋求的就是“快”、“準(zhǔn)”、“狠”，公司招聘的人才一定是上崗即用，并能趕快收效的，所以同類(lèi)電商途徑的作業(yè)經(jīng)歷也變成該類(lèi)人才的競(jìng)賽優(yōu)勢(shì)之一。
公司高薪聘“微信主編”
“招公司企劃，首要擔(dān)任內(nèi)刊修改和微信發(fā)布，薪資從優(yōu)”，“急聘主編一名，擔(dān)任微信途徑運(yùn)營(yíng)、微信內(nèi)容統(tǒng)籌采編、修改團(tuán)隊(duì)辦理。月薪6000元或面議，每周休一天半有五險(xiǎn)一金”……類(lèi)似的招聘廣告在招聘會(huì)層出不窮。
跟著微信用戶(hù)的攀升，不少公司把朋友圈也當(dāng)成了生意場(chǎng)，紛繁招聘有關(guān)人才。智通人才作業(yè)參謀王茜標(biāo)明， “新媒體的敏捷開(kāi)展給不少公司帶來(lái)‘觸網(wǎng)’商機(jī)和品牌效應(yīng)，公司一旦嘗到互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)的甜頭，這類(lèi)人才敏捷火爆成必然趨勢(shì)。”
一家電子公司招聘擔(dān)任人說(shuō)：“在互聯(lián)網(wǎng)年代，傳統(tǒng)公司的老板思想都開(kāi)化了，咱們?cè)俑簧夏_步就要被‘out’掉，如今公司急需招聘微信推廣人才 和作業(yè)寫(xiě)手，只需有才，薪資都不是疑問(wèn)?！痹摀?dān)任人稱(chēng)，跟著公司轉(zhuǎn)型和應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)，不少公司開(kāi)端招聘新媒體人才，有些公司在新年假期都“不著閑”趁機(jī)高薪 挖角該類(lèi)人才。
記者在智通人才網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，上述熱招人才薪資遍及走高，諸如網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等職務(wù)薪資到達(dá)10000元—15000元/月，與項(xiàng)目經(jīng)理、高檔機(jī)械工程師、廠(chǎng)長(zhǎng)等崗位相等。而天貓店長(zhǎng)、案牘策劃等崗位也到達(dá)4500元—6900元/月。
■招聘新動(dòng)態(tài)
東莞本鄉(xiāng)首款求職APP受捧
手機(jī)刷屏可找作業(yè)
2月28日下午，東莞市南城人力資源分局舉行的“春風(fēng)舉動(dòng)”招聘會(huì)在鴻福路口騰龍商務(wù)中心前舉行，現(xiàn)場(chǎng)一款求職APP軟件引起了現(xiàn)場(chǎng)公司與求職者的留意。據(jù)了解，這是東莞本鄉(xiāng)首款求職專(zhuān)屬軟件。
出資研制該軟件的廣東至道集團(tuán)董事長(zhǎng)蔣治偉說(shuō)，該軟件對(duì)公司以及求職者免費(fèi)敞開(kāi)，手機(jī)裝置該軟件后，可在途徑上查找鄰近作業(yè)、在線(xiàn)招聘、職位查詢(xún)等等內(nèi)容。當(dāng)前這一軟件現(xiàn)已收錄了7000家公司招聘信息，手機(jī)下載后能夠足不出戶(hù)完成求職。
蔣治偉說(shuō)，自個(gè)此前運(yùn)營(yíng)著一家勞務(wù)差遣公司，差遣藍(lán)領(lǐng)工人總數(shù)達(dá)3000多人。但多年的人力資源作業(yè)經(jīng)歷讓蔣治偉漸漸發(fā)現(xiàn)一個(gè)疑問(wèn)：包含東莞在 內(nèi)的全國(guó)各發(fā)達(dá)地區(qū)都呈現(xiàn)了公司招工難、工人找工難的表象。公司期望用更低的本錢(qián)招到適宜的工人，而工人則期望能夠找到一份讓自個(gè)更滿(mǎn)意的作業(yè)。
為何會(huì)呈現(xiàn)這種表象？作為公司與工人之間的中介，蔣治偉帶著疑問(wèn)，與許多合作公司及藍(lán)領(lǐng)工人溝通，他發(fā)現(xiàn)，招聘及作業(yè)信息無(wú)法及時(shí)有用的大范圍進(jìn)行傳遞，是形成公司招工難、藍(lán)領(lǐng)工人找工難的主因。
“勞務(wù)差遣不是處理公司招工難的長(zhǎng)久之計(jì)?！笔Y治偉說(shuō)，跟著世界經(jīng)濟(jì)局勢(shì)的下行與內(nèi)陸地區(qū)興起人才回流，用工日漸變成珠三角制作業(yè)面對(duì)最大的疑問(wèn)。許多公司不得不支付高額本錢(qián)運(yùn)用勞務(wù)差遣工，而這又添加了公司運(yùn)營(yíng)本錢(qián)，讓公司主難上加難。
根據(jù)這些緣由，蔣治偉開(kāi)端揣摩，研制一款公益性APP軟件，永久性免費(fèi)運(yùn)用，處理藍(lán)領(lǐng)工人(如技工、司機(jī)、服務(wù)員、保姆、營(yíng)業(yè)員、一線(xiàn)普工、打工者等)的招聘及作業(yè)疑問(wèn)，在招聘范疇“擁抱互聯(lián)網(wǎng)思想”。
■有關(guān)
鳳崗普工月薪大多超3000元
南方日?qǐng)?bào)訊 (記者/陳志強(qiáng) 通訊員/凌有福)本年鳳崗鎮(zhèn)新年后首場(chǎng)公益招聘會(huì)在鳳崗勞務(wù)大商場(chǎng)舉行，記者3月5日上午9：30在現(xiàn)場(chǎng)看到，偌大的招聘現(xiàn)場(chǎng)，人員稀稀落落。
5月起，東莞市最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)將升至1510元。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不少招聘公司已提早將薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)步，普工類(lèi)崗位每月歸納收入多在3000元至5000元之間，但仍有求職者以為，和深圳及內(nèi)地有些城市相比，當(dāng)前東莞的薪資水平?jīng)]有太大招引力，公司對(duì)此也頗感無(wú)法。
“像咱們重慶的話(huà)，注塑作業(yè)領(lǐng)班職位如今薪酬根本上是4500元以上，在東莞4500元以下都很正常，這個(gè)還是有點(diǎn)低了?！币晃粊?lái)自重慶的求職者通知記者。
“根據(jù)政策咱們必定會(huì)進(jìn)步薪酬，可是相對(duì)于深圳那兒來(lái)說(shuō)，他們的薪酬那么高，的確對(duì)咱們這邊招工必定有一點(diǎn)影響?！眮?lái)自油甘埔一家塑膠公司的招聘代表標(biāo)明。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，在繼續(xù)一周的招聘會(huì)中，共有46家公司出場(chǎng)招聘，將供給了近1000個(gè)職位，不過(guò)當(dāng)前只要200多人次出場(chǎng)求職。主辦方標(biāo)明，本年節(jié)后 招聘會(huì)和前兩年類(lèi)似，求職者相對(duì)較少，除了求職頂峰未到的緣由外，也從一個(gè)側(cè)面標(biāo)明當(dāng)前作業(yè)商場(chǎng)相對(duì)安穩(wěn)?！皬脑蹅兞私獾那闆r看，公司職工回流情況本來(lái)還 是不錯(cuò)的，不像曾經(jīng)過(guò)完年后求職者許多都換崗，如今許多求職者過(guò)完年直接回到廠(chǎng)里上班了，在市面上找作業(yè)的人也許在元宵今后才會(huì)逐漸增多?！兵P崗勞務(wù)大市 場(chǎng)擔(dān)任人鐘向東說(shuō)。
為處理當(dāng)前用工疑問(wèn)，鐘向東主張公司添加福利、供給晉升開(kāi)展空間，非常好地招引求職者；求職者也需求經(jīng)過(guò)一些訓(xùn)練進(jìn)步自個(gè)的技能，這樣才有望取得非常好的職位和酬勞。
