山東臨沂墻體廣告 現(xiàn)在，山東省打工者總量已達2399萬人，占全國的8.76%，保護打工者合法權(quán)益使命深重。今天上午，山東省政府舉辦新聞吹風會，省政府副秘書長、新聞發(fā)言人李娥介紹了對于山東樹立打工者討薪日常投訴機制等狀況。 “山東省委、省政府高度重視保證打工者薪酬付出工作，將‘保證打工者同工同酬’列為251項嚴重變革事項之一，”李娥介紹，省政府主要領(lǐng)導多次指示，請求保證打工者薪酬基本無拖欠。 記者了解到，依據(jù)山東省打工者務(wù)工特色，存在拖欠打工者薪酬的職業(yè)主要會集在修建、交通、水利、煤炭采掘、加工制造以及別的勞作密集型公司，為此，省里專門樹立了省打工者薪酬付出專項查看領(lǐng)導小組，展開全省打工者薪酬付出專項查看，并進行拉網(wǎng)式排查。 截至現(xiàn)在，各部門構(gòu)成合力，共查看用人單位22280戶，督促用人單位為11.4萬名打工者補發(fā)薪酬77373.2萬元，沒有發(fā)生嚴重違法案子和極點事情，打工者薪酬付出方式總體平穩(wěn)。
李娥介紹，2015年，全省通過勞作保證督查告發(fā)投訴窗口、來電來信、網(wǎng)上受理等路徑為10.8萬名打工者追回拖欠的薪酬4.01億元。各級勞作爭議裁定組織拓荒爭議處理“綠色通道”，2015年共受理打工者爭議案子6953件，涉及9432人。全省勞作保證督查組織向公安機關(guān)移交拒不付出勞作報酬案子174件，比2014年多5%，其中公安機關(guān)立案135件，有利沖擊和震撼了歹意欠薪違法行為。 為了處理拖欠打工者薪酬疑問，山東省也在積極探索，完善保證打工者薪酬付出長效機制。比如說，完善打工者薪酬付出準則，先后下發(fā)了《山東省變革勞作報酬準則保證打工者同工同酬施行方案》和《對于改善和加強修建業(yè)打工者薪酬付出辦理的定見》。加強行政司法聯(lián)動機制，依托“兩網(wǎng)化”提高監(jiān)管效能，推廣公司誠信評估準則，2015年末，全省17個市及137個縣（市、區(qū)）悉數(shù)實行了“兩網(wǎng)化”辦理，各級網(wǎng)格有用發(fā)揮第一道防地作用，把很多拖欠打工者薪酬案子處理在萌發(fā)狀況。 李娥表明，下一步，省里將擬定出臺山東省遵循國辦發(fā)1號文件的施行定見，樹立山東省管理拖欠打工者薪酬疑問領(lǐng)導小組，樹立“省級告發(fā)投訴聯(lián)動渠道”，構(gòu)建公司薪酬付出監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，擬定山東省勞作保證遵法誠信評估和嚴重違法行為社會發(fā)布方法。對涉嫌拒不付出勞作報酬犯罪案子，及時移交，嚴厲沖擊拒不付出勞作報酬犯罪行為。
