職工福利杭州樣本出臺(tái) 哪些可以發(fā)哪些不能發(fā)？
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公司創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)具有17年墻體廣告經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。公司具有設(shè)
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2019年6月我方接到武漢歐尼特斯廣告有限公司委托,在貴
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汽車，即本身具有動(dòng)力得以驅(qū)動(dòng)，不須依軌道或電力架設(shè)
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2017年8月我公司接受大華安防委托，分別在安徽、廣東
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浙江杭州墻體廣告 年終歲尾，職工還有哪些福利？該如何發(fā)放？這不只僅是職工們關(guān)懷的問題，也是各單位糾結(jié)的事情。
人民日?qǐng)?bào)官方微信曾發(fā)文《反腐不應(yīng)該反職工福利》，說“中央‘打虎滅蠅’，糜爛分子紛繁落網(wǎng)，效果顯著。但是，歡天喜地之時(shí)，人們卻發(fā)現(xiàn)，一些執(zhí)行者在借反腐之名拿掉老百姓應(yīng)有的職工福利。這絕不是中央反腐倡廉的本意。”
近日，全國總工會(huì)下發(fā)《關(guān)于增強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》(以下簡稱《通知》)的補(bǔ)充通知，針對(duì)全國各級(jí)工會(huì)組織運(yùn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)為職工發(fā)放福利，做了細(xì)節(jié)性的解釋，明白了過年過節(jié)工會(huì)怎樣發(fā)福利、慰勞品。
而記者昨天得知，《杭州市總工會(huì)關(guān)于增強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理有關(guān)事項(xiàng)的通知》也將于今天正式出臺(tái)，同時(shí)出臺(tái)的還有2015年杭州市總工會(huì)對(duì)一線職工免費(fèi)療療養(yǎng)的新舉措。
其中，法定節(jié)日發(fā)放少量慰勞品、應(yīng)用會(huì)費(fèi)組織看電影、春秋游等均屬于合理范疇。比方，端午節(jié)發(fā)點(diǎn)咸鴨蛋和粽子，中秋節(jié)發(fā)點(diǎn)簡裝月餅，員工華誕時(shí)買個(gè)華誕蛋糕……從今天開端，如何發(fā)放職工福利有了“杭州樣本”。杭州的各基層工會(huì)在職工福利發(fā)放的“度”上，也有了明白的參考規(guī)范。
早報(bào)為你梳理了幾大關(guān)注問題，哪些能夠發(fā)，哪些不能發(fā)，都分明明白地通知你。
-補(bǔ)充
基層工會(huì)發(fā)放各類獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)和慰勞品時(shí)，要嚴(yán)厲按財(cái)務(wù)結(jié)報(bào)程序停止審批，并由受獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)助和慰勞的會(huì)員自己簽收。
基層工會(huì)要依照中央八項(xiàng)規(guī)則肉體和反對(duì)“四風(fēng)”的請(qǐng)求，標(biāo)準(zhǔn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)運(yùn)用，務(wù)實(shí)節(jié)浙江省，組織好正常的工會(huì)活動(dòng)，保證職工按規(guī)則享有的正常福利待遇。
-新聞助讀
到底啥叫職工福利？
財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)增強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》中稱：企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、歸入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。
職工福利的范疇是什么？
一、為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，如職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供給午餐支出、契合國度有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)則的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。
二、職工艱難補(bǔ)助，或者企業(yè)統(tǒng)籌樹立和管理的特地用于協(xié)助、救濟(jì)艱難職工的基金支出。
三、離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，包括離休人員的醫(yī)療費(fèi)及離退休人員其他統(tǒng)籌外費(fèi)用。
四、按規(guī)則發(fā)作的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、浙江省親假路費(fèi)及其他。
我們身邊的哪些福利正在消逝？
企業(yè)尚未別離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)作的設(shè)備、設(shè)備和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)備的折舊、維修頤養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。這些集體內(nèi)設(shè)福利部門在現(xiàn)代企業(yè)中曾經(jīng)十分少見。
哪些不能算職工福利？
1、企業(yè)按月以貨幣方式發(fā)放的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，都算在職工工資總額中，不能再歸入職工福利費(fèi)。
2、假如企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助是以貨幣方式發(fā)放的，那就得算在工資總額中，是補(bǔ)貼的一局部。但假如是采用實(shí)物方式，比方節(jié)前給員工發(fā)一些米油面等，應(yīng)算在企業(yè)福利費(fèi)開支里。
