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近年來，肇慶高新區(qū)圍繞 以高質(zhì)量黨建全面引領(lǐng)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展 主題，堅持建設(shè)與服務(wù)并重，積極探索工作路徑，為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展聚勢賦能。

創(chuàng)新體制機制，著力提升園區(qū)黨建 領(lǐng)導力

肇慶高新區(qū)堅持把黨對園區(qū)的領(lǐng)導作為園區(qū)黨建的首要任務(wù)。該區(qū)總工會按照 黨建帶工建、工建服務(wù)黨建 工作思路，深化黨工一體化建設(shè)，充分發(fā)揮 黨建帶工建 的主導作用和黨建工建的雙向互動作用，努力做到組織共建、工作共抓、資源共享、活動共辦，構(gòu)建 大黨建 格局。

在推進黨建工作網(wǎng)格化管理中，該區(qū)工作人員常態(tài)化深入各 兩新 組織（新經(jīng)濟組織和新社會組織）排查情況，在排查中宣傳，在宣傳中組建與鞏固，做到符合條件的黨組織和黨員 應(yīng)建盡建 應(yīng)納盡納 應(yīng)聯(lián)盡聯(lián) 。

截至7月底，全區(qū)共有 兩新 黨組織115個，在冊黨員1100多名。

建強黨員隊伍，著力提升園區(qū)黨建 先鋒力

肇慶高新區(qū)堅持把隊伍建設(shè)作為園區(qū)黨建重要內(nèi)容，切實加強 領(lǐng)頭雁 隊伍、 指導員 隊伍、 微細胞 隊伍、新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體隊伍等 四支隊伍 建設(shè)。

建強 領(lǐng)頭雁 隊伍 該區(qū)創(chuàng)新實施黨組織書記 頭雁工程 ，選優(yōu)配強園區(qū)企業(yè)黨組織書記115名。大力實施 素能提升 計劃和 雙向進入、交叉任職 培養(yǎng)工程，推動黨組織書記成長為企業(yè)高管，進一步激發(fā)黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)激情。

配齊 指導員 隊伍 該區(qū)以 黨建+首席服務(wù)官制度 為抓手，為每名首席服務(wù)官配備黨建助手，全方位指導企業(yè)黨建工作，促進園區(qū)企業(yè)黨建標準化規(guī)范化。

激活 微細胞 隊伍 該區(qū)實施園區(qū)黨員優(yōu)先發(fā)展計劃，全面推行把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干、把技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員技術(shù)骨干培養(yǎng)成中高層管理人員 三培養(yǎng) 機制，不斷壯大引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新、推動產(chǎn)業(yè)升級的先鋒力量。同時，創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)化黨員教育管理新模式，強化流動黨員教育管理，實現(xiàn)園區(qū)黨員教育管理全覆蓋。

關(guān)心關(guān)愛新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體 該區(qū)成立新業(yè)態(tài)行業(yè)黨支部，持續(xù)完善 2+3+N 服務(wù)網(wǎng)格，依托新業(yè)態(tài)職工 暖新驛站 ，常態(tài)化開展各類 暖新 服務(wù)和活動，將黨和政府的關(guān)愛送到新就業(yè)群體心坎上。