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公司創(chuàng)始團隊具有17年墻體廣告經(jīng)歷和經(jīng)驗。公司具有設(shè)
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2019年6月我方接到武漢歐尼特斯廣告有限公司委托,在貴
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汽車,即本身具有動力得以驅(qū)動,不須依軌道或電力架設(shè)
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合同面積:7700平方米
2017年8月我公司接受大華安防委托,分別在安徽、廣東
制作期限:1個月
金職院建工學(xué)院“紅磚家園”一站式學(xué)生社區(qū),是大學(xué)生日常學(xué)習(xí)生活和交流互動空間,是新時代思想政治工作創(chuàng)新實踐,實現(xiàn)立德樹人和協(xié)同育人的重要陣地。在“紅磚家園”年度紅色網(wǎng)格工作者會上,該學(xué)院黨委副書記向獲得2022-2023學(xué)年第一學(xué)期的“優(yōu)秀紅色網(wǎng)格工作者”的同學(xué)頒發(fā)榮譽證書,并勉勵同學(xué)們要充分認識到紅色網(wǎng)格工作的重要性,紅色網(wǎng)格工作者既要認真履職,積極服務(wù)同學(xué),充分發(fā)揮學(xué)生和學(xué)院之間的紐帶作用,也要努力鍛煉,在這個平臺上得到自我成長;要求每一位網(wǎng)格工作者做到守“格”有責(zé),守“格”負責(zé),守“格”盡責(zé),真正發(fā)揮網(wǎng)格化管理的優(yōu)勢,暢通信息反饋渠道,保障學(xué)院平穩(wěn)運行。
培訓(xùn)會上,“紅磚家園”一站式學(xué)生社區(qū)網(wǎng)格長組織全體紅色網(wǎng)格工作者學(xué)習(xí)“突發(fā)事件應(yīng)急處置流程”“防詐反詐教育”等安全主題知識,以安全案例分享,切實增強網(wǎng)格工作者的安全風(fēng)險意識,提升發(fā)現(xiàn)解決問題能力。通過培訓(xùn),網(wǎng)格工作者明晰了自己肩上的責(zé)任和工作任務(wù),認識到了網(wǎng)格化管理的重要性。網(wǎng)格工作者是同學(xué)和老師之間溝通的橋梁,是校園各類突發(fā)事件的前沿哨兵,是同學(xué)們重要的社會支持系統(tǒng)。
據(jù)悉,金職院建工學(xué)院從2018年開始探索學(xué)生公寓網(wǎng)格化管理模式,建成“黨委-黨支部-紅旗工作站-寢室”工作鏈條,挑選一批責(zé)任心強、素質(zhì)高、能力強的入黨積極分子擔(dān)任紅色網(wǎng)格工作者,每位網(wǎng)格工作者聯(lián)系3-4間宿舍。實施網(wǎng)格工作周例會、月例會制度,每月開展考核,每學(xué)期將依據(jù)月考核結(jié)果,評選“優(yōu)秀網(wǎng)格工作者”。近幾年,已有超30余所高職院校來“紅磚家園”參觀,并學(xué)習(xí)交流網(wǎng)格化管理模式。紅色網(wǎng)格工作者是學(xué)院學(xué)生工作網(wǎng)格化管理的基層核心力量,是二級學(xué)院設(shè)立的觸及每一位學(xué)生的一條管理線,通過幾年的實踐,學(xué)生社區(qū)充滿活力,微網(wǎng)格匯聚大能量,提高學(xué)生社區(qū)應(yīng)急處置能力,也真正打通了育人管理的“最后一公里”。
下一步,金職院建工學(xué)院將進一步夯實網(wǎng)格化管理模式,推動關(guān)口前移、觸角延伸、重心下沉。完善網(wǎng)格化管理長效機制,橫向到邊,縱向到底,全面提升網(wǎng)格精細化管理水平。進一步發(fā)揮“一站式”學(xué)生社區(qū)作為重要育人陣地的作用,構(gòu)建全員、全程、全方位育人格局,與網(wǎng)格隊伍形成合力,做實做細學(xué)生工作,促進學(xué)生成長成才。
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