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莆田村莊老師的日子待遇將得到提升，評(píng)聘高檔職稱不作課題研討、宣布論文的剛性請(qǐng)求，而城鎮(zhèn)中小學(xué)老師提升高檔職稱，須有在村莊校園相應(yīng)的教學(xué)閱歷。近來，記者得悉，《
莆田市村莊老師支撐計(jì)劃（2016—2020年）實(shí)施方法》現(xiàn)已研討通過，已下發(fā)到各縣（區(qū)）政府（管委會(huì)）和市直有關(guān)單位，
莆田市將加大村莊老師定向生培育力度，加強(qiáng)緊缺學(xué)科師資彌補(bǔ)等行動(dòng)。
除城鎮(zhèn)作業(yè)補(bǔ)助外 補(bǔ)助不低于300元
據(jù)介紹，聯(lián)系
莆田實(shí)際情況，原則上全市海島、山區(qū)城鎮(zhèn)中心區(qū)、村莊校園的老師被確定為村莊老師，詳細(xì)校園名單由各縣（區(qū)）政府（管委會(huì)）擔(dān)任確定。從明年起，
莆田將加大村莊老師定向生培育力度，每年托付定向培育中小學(xué)免費(fèi)男性師范生200名。支撐縣（區(qū)、管委會(huì)）聯(lián)系村莊老師崗位特色，放寬招聘條件，招引更多人才特別是本地人才到村莊任教。
《方法》提出，村莊老師除享受城鎮(zhèn)作業(yè)補(bǔ)助外，將原享受的
農(nóng)村老師補(bǔ)助調(diào)整為村莊老師日子補(bǔ)助，日子補(bǔ)助規(guī)范均勻每人每月不低于300元，補(bǔ)助額度不歸入績(jī)效工資總量。在提高日子待遇的一起，還將實(shí)施村莊園丁關(guān)愛工程，依照公務(wù)員體檢規(guī)范和方法，每年安排村莊老師在縣級(jí)以上
醫(yī)院進(jìn)行免費(fèi)體檢。
村莊老師評(píng)職稱無宣布論文請(qǐng)求
依據(jù)《方法》，
莆田市城鄉(xiāng)校園將實(shí)施一致的崗位構(gòu)造份額，初中校園高檔、中級(jí)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位構(gòu)造份額操控規(guī)范為2∶4.5∶3.5，小校園園高檔、中級(jí)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位構(gòu)造份額操控規(guī)范為1∶5.5∶3.5。
別的，村莊老師評(píng)聘高檔職稱不作課題研討、宣布論文的剛性請(qǐng)求，強(qiáng)化對(duì)師德素質(zhì)、教學(xué)教學(xué)作業(yè)業(yè)績(jī)和教學(xué)一線實(shí)習(xí)閱歷的查核。鼓舞老師長(zhǎng)時(shí)間在村莊任教，在村莊校園任教累計(jì)滿25年及以上且仍在村莊校園任教的老師，2015年前不占核準(zhǔn)崗位數(shù)聘任的中高檔老師，可按退二進(jìn)一的方法安排競(jìng)賽引薦和職稱申報(bào)，獲得資歷后不占核準(zhǔn)崗位數(shù)直接聘任。
樹立“
莆田市壺蘭教學(xué)基金會(huì)”，樹立尊師重教激勵(lì)機(jī)制，引薦評(píng)選贊譽(yù)省杰出人民老師、特級(jí)老師和各級(jí)優(yōu)秀老師、先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)時(shí)，應(yīng)向一線村莊老師歪斜。
依照《方法》，城鎮(zhèn)中小學(xué)老師提升高檔職稱應(yīng)有在村莊校園任（支）教1年以上或單薄校園任（支）教3年以上閱歷，2018年起縣鎮(zhèn)小學(xué)新任老師應(yīng)有村莊校園任教3年以上的閱歷。城區(qū)校園校長(zhǎng)老師交流到村莊校園，保存其在原校園所聘老師職務(wù)等級(jí)，在村莊校園任教滿3年且查核合格的，可在同一專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)內(nèi)高聘1級(jí)。
