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 為深入貫徹中央和青海省紀(jì)委有關(guān)文件精神，近日，鄂爾多斯頒布《關(guān)于激勵干部干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)作為的二十條措施》，激發(fā)我市各族群眾擔(dān)起“五個重要的政治責(zé)任”，在做好我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展“穩(wěn)”的主心骨、“進(jìn)”的標(biāo)桿的在實踐中勇于擔(dān)當(dāng)、真抓實干、爭先創(chuàng)優(yōu)，促進(jìn)我市社會經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的。

加強思想政治引領(lǐng)，正確引導(dǎo)黨員干部提高政治擔(dān)當(dāng)。對政治過硬、才德兼?zhèn)?、堪?dāng)重任的優(yōu)秀團干部立即膽大破格提拔應(yīng)用，對在政治上不合格的推行一票否決；創(chuàng)建“勇于擔(dān)當(dāng)黨的好干部”資料庫，對符合條件的同等條件優(yōu)先選擇破格提拔應(yīng)用；首先選撥應(yīng)用從基層一線強大起來敢于擔(dān)當(dāng)作為、業(yè)績突出的優(yōu)秀團干部；對表現(xiàn)優(yōu)異、實績突出的一線專業(yè)技術(shù)優(yōu)先選擇貫徹落實職稱評聘現(xiàn)行政策。

提升考核結(jié)果運用，充分發(fā)揮考評“方向標(biāo)”功效。確立對遭受中共中央、國務(wù)院令或省級表彰的黨員干部，可優(yōu)先選擇破格提拔應(yīng)用；對取得地市級表彰獎勵的干部，同等條件在破格提拔升職上給與重點關(guān)注；對得到公務(wù)員記三等功、事業(yè)人員記功獎勵的干部，同等條件在破格提拔升職上優(yōu)先選擇；領(lǐng)導(dǎo)成員年終考核評選為“出色”等次的，其領(lǐng)導(dǎo)班子評選為“出色”等次比例上漲5%。

重視激發(fā)保護干部，為真抓實干積極主動者撐腰鼓勁。認(rèn)真執(zhí)行 “三個區(qū)分開來”規(guī)定，包容黨員干部在創(chuàng)新發(fā)展里的出錯不正確；在運行問責(zé)程序和責(zé)任追究制度實地調(diào)查中，同歩考慮到有沒有容錯機制情況；嚴(yán)厲查處誣告陷害個人行為，對歪曲事實、虛報揭發(fā)干部的依規(guī)依紀(jì)依法追責(zé)。

狠抓水平素養(yǎng)提升，提高干部擔(dān)當(dāng)作為本事。明確提出進(jìn)一步推動干部能力提升工程項目，激勵和正確引導(dǎo)政府機關(guān)、機關(guān)事業(yè)單位黨員干部，報名各種在職研究生班、研究生學(xué)位班、博士研究生班學(xué)習(xí)培訓(xùn)。廣泛開展 “三個一批”任職就職、“三服務(wù)一推動”黨員干部優(yōu)秀人才“組團式”扶持行為等相關(guān)工作,有計劃的下派黨員干部到上級機關(guān)、發(fā)達(dá)城市、規(guī)上企業(yè)、基層一線、克難攻堅職位掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)。

貫徹落實關(guān)心愛護對策，提高黨員干部信任感幸福感。確立提升蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼規(guī)范，保證蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作人員收益高過旗區(qū)行政機關(guān)同層級工作人員20%之上；對于在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作的事業(yè)單位編制黨員干部，參考蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員規(guī)范派發(fā)交通費；全力提倡開短會、講短話、發(fā)小短文，降低領(lǐng)導(dǎo)人員下基層調(diào)研陪同人員，著力解決好督查檢查考核太多頻繁、過度留痕等諸多問題。