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10月24日，現(xiàn)場記者婦女聯(lián)合會獲知，為更強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)在職員工診療、身心健康等保障權(quán)益，前不久，本市制定印發(fā)了《石嘴山市在職職工醫(yī)療互助保障管理辦法(試行)》(下稱《辦法》)，由石嘴山市及三縣區(qū)總工會舉辦非盈利公益型的在職人員職工醫(yī)療互助主題活動，每一年機(jī)構(gòu)在職員工自行交納一定數(shù)額的互助金，以此享有在職人員職工醫(yī)療互助確保，緩解因住院所帶來的經(jīng)濟(jì)壓力。

凡工會組織關(guān)聯(lián)歸屬于石嘴山市市總工會的國家行政機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社團(tuán)組織中參與城區(qū)職工醫(yī)保的在職員工都可由所在單位公會統(tǒng)一組織，以團(tuán)隊方式參與在職人員職工醫(yī)療互助主題活動。在職員工包含行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、與單位簽訂合同職工、民工(退休返聘工作人員不在此列)。每一年1月1日至12月31日為一個互幫互助期，自行參加活動的員工每個人需要繳納100元互助金，由所在單位公會收交后統(tǒng)一交進(jìn)指定賬戶，期限內(nèi)不退保險，到期不退還，保障期限為一年。

若參與活動員工在互幫互助期限內(nèi)生病住院治療，享有完我國基本上合作醫(yī)療報銷后，石嘴山市市總工會將依據(jù)國家醫(yī)保目錄范圍之內(nèi)個人負(fù)擔(dān)的自費(fèi)額度(醫(yī)保規(guī)定的自付和特診特治花費(fèi)以外)，參考1500至5000元、5001至10000元、10001至30000元、30001至50000元、50001元以下5種不同規(guī)范，再各自給與20%、30%、40%、50%、60%的比例補(bǔ)貼，個人負(fù)擔(dān)的自費(fèi)額度小于1500塊的，每一年可以享受一次200元補(bǔ)貼，但每一位參與活動員工在一個互幫互助期限內(nèi)總計享有補(bǔ)貼額度不超過50000元。需注意，在非醫(yī)保醫(yī)保定點醫(yī)院住院治療等《辦法》要求情況以外狀況無法享受在職人員職工醫(yī)療互助補(bǔ)貼。參與活動員工在互幫互助期限內(nèi)生病住院治療，但是因為城區(qū)職工醫(yī)保斷交無法享受國家基本上合作醫(yī)療報銷的，石嘴山市市總工會會把它住院治療自付額多度25%視作個人負(fù)擔(dān)花費(fèi)，按相匹配規(guī)范給予補(bǔ)助。

參與活動員工在互幫互助期限內(nèi)調(diào)職，調(diào)成加入企業(yè)需在30日內(nèi)為員工遷移互幫互助關(guān)聯(lián)，如加入企業(yè)沒有參加在職人員職工醫(yī)療互助主題活動，則互幫互助關(guān)聯(lián)視作在原單位看待。

生病員工需要在每一次出院之后60日內(nèi)申請補(bǔ)助，逾期未申請視為自動放棄。生病員工在互幫互助期限內(nèi)生病住院治療，出院之后互幫互助周期時間已結(jié)束的，依照互幫互助期內(nèi)的要求給予補(bǔ)助。因突發(fā)情況沒法在規(guī)定的時間內(nèi)辦理的，應(yīng)由所在單位工會組織提早向石嘴山市及三縣區(qū)總工會辦理備案。