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生產(chǎn)車間里，工人將制成品外部環(huán)境持續(xù)打磨拋光，確保商品的光滑和挺直。

中秋佳節(jié)前，坐落于德慶縣城的雅昌管業(yè)公司忙碌于生產(chǎn)制造，目前為止，企業(yè)同期相比完成了30%增長。在外部環(huán)境不太理想、領(lǐng)域激烈的競爭前提下，這一家坐落于小鄉(xiāng)鎮(zhèn)的生產(chǎn)企業(yè)為什么能夠 急流勇進 ？密秘在于全員創(chuàng)新。

雅昌管業(yè)公司李小姐，于2006年遷往德慶縣城工業(yè)園區(qū)發(fā)展趨勢，創(chuàng)立德慶雅昌不銹鋼板管業(yè)有限公司，主要產(chǎn)品各種不銹鋼管材。近些年，伴隨著居民生活水平的提升，原先常見的PVC管和鑄鐵排水管等不能達到一部分市場的需求，雅昌的性能卓越不銹鋼給水管從而贏得了大量訂單信息，業(yè)務(wù)流程完成穩(wěn)步增長。2020年，企業(yè)2次增資擴產(chǎn)，資金投入逾3000萬對生產(chǎn)流水線開展自動化升級更新改造，并運行兩根新生產(chǎn)流水線，主供增量市場，當初銷售額初次過億，完成翻一番。2021年，企業(yè)再次保持高速提高，銷售額達2.07億人民幣。2022年1-7月，企業(yè)完成工業(yè)產(chǎn)值1.71億人民幣，提高36.04%。

總經(jīng)理董慶斌承載了雅昌這么多年的發(fā)展趨勢，他指出，德慶企業(yè)不但銷售額穩(wěn)步增長，并且成本費完成了明顯下降，然而這都是來自 全員創(chuàng)新 。走入德慶雅昌，越過其試驗室以后就進到生產(chǎn)線，一條黃色的條幅份外顯眼 人人參與，強化管理，精雕細琢 ，每一個生產(chǎn)車間時都擺著一塊記錄板，標識生產(chǎn)車間管理日常，赫然寫著 爭當精益生產(chǎn)隊組 。所說精益生產(chǎn)隊組，不但生產(chǎn)制造要優(yōu)質(zhì)高效，作業(yè)現(xiàn)場干凈整潔，每一個組員還琢磨著怎么才能進一步提升工作效率，控制成本 雅昌激勵工人提生產(chǎn)制造改進建議，每一條建議根據(jù)合理性審查進入后生產(chǎn)制造認證，成功后提議者可得到獎勵金獎賞。這大大的增強了工人激情，2021年，企業(yè)接到661條提議，派發(fā)獎勵金近24萬，2022年1-8月，企業(yè)發(fā)送的提議已經(jīng)超過上年一年數(shù)量。

這種來源于一線的建議用以具體指導生產(chǎn)制造，為公司發(fā)展造就了豐厚的經(jīng)濟效益。例如上年推出自帶件，依照一般施工工序，性能卓越不銹鋼給水管必須在現(xiàn)場焊接，但是因為承包方電焊焊接老師傅的專業(yè)技能不一，組裝實際效果很有可能不太理想危害后面應用，所產(chǎn)生的廢棄物會增加客戶成本。企業(yè)工人給出了可以從廠內(nèi)再進行預制構(gòu)件，降低顧客現(xiàn)場電焊任務(wù)量。預制構(gòu)件商品發(fā)布后獲得了顧客的良好毫無疑問，完成了 互利共贏 。成形隊組小組長羅水樺是云浮人，自2019年起就在那雅昌工作中，他上年帶領(lǐng)團隊改善生產(chǎn)工藝流程，讓4500件舊件 廢物利用 ，精英團隊因而贏得了2萬元創(chuàng)新獎， 我們當時跟設(shè)備廠家發(fā)表意見的時候他們感覺不太可能完成，不愿改，但是我們通過實踐經(jīng)驗證明是合理的 ，他驕傲地說道，她在許多不同類型的工廠工作過，但是只有雅昌能這樣鼓勵創(chuàng)新，這讓他覺得完成了自身價值。

董慶斌詳細介紹，改進建議的獎勵金最大2萬余元，至少還有20元， 不僅僅是專業(yè)技術(shù)人員或是管理者，我們還需要啟動一線員工參加全員創(chuàng)新。 企業(yè)今年在7月還創(chuàng)建 懸賞任務(wù) 體制，針對久攻不破的核心技術(shù)情況進行 懸賞任務(wù) ，第一個月 懸賞任務(wù) 2萬余元，由于未有人 發(fā)榜 ，8月的獎勵金提升至3萬。

公司全力發(fā)展趨勢，政府部門服務(wù)至上。董慶斌表明，趕到德慶后能夠感受到德慶政府服務(wù)的周全，除開助力企業(yè)立即享有各類優(yōu)惠政策、派發(fā)各類補助外，在雅昌大力開展技術(shù)創(chuàng)新的過程當中，德慶縣工信部門還增加激勵公司執(zhí)行技術(shù)改造的政策宣傳引導，還不斷優(yōu)化企業(yè)服務(wù)，為雅昌的技術(shù)改造提供助力， 在德慶發(fā)展趨勢，的確很放心、溫馨、安心！