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人力資源是當今公司的第一資本。公司在激烈的競爭中常展現(xiàn)出來的核心競爭力，有很大一部分來源于人才的優(yōu)點。伴隨著數(shù)字信息技術(shù)的興起，傳統(tǒng)人力資源方式已不能滿足企業(yè)人力資源大數(shù)據(jù)融合持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實需要，公司需要提交借助科技技術(shù)基礎(chǔ)理論，進一步提升運轉(zhuǎn)的質(zhì)量和效率，那就需要在人力資源方面引入新專業(yè)的能量。因而，選擇一家靠譜、技術(shù)專業(yè)人力資源服務提供商，連接優(yōu)秀人才管理方面，變成許多優(yōu)質(zhì)企業(yè)優(yōu)化人力資源管理效益，擴寬公司經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展道路關(guān)鍵途徑。

隆秦博思（北京市）人力資源咨詢有限責任公司做為資質(zhì)證書完善、一站式服務水平深受承認的綜合服務平臺，專注于向企業(yè)提供全方位、高效率、智能化的人力資源，擁有一支實戰(zhàn)演練資深的高質(zhì)量專門隊伍，實際產(chǎn)品服務圍繞大批量招騁RPO、人事外包服務、薪稅提升、業(yè)務外包、全過程外派服務項目、職業(yè)技能培訓與人員素質(zhì)測評服務項目、外籍人員服務項目及其法律事務咨詢、人力資源資詢等各個行業(yè)，獲得了眾多企業(yè)客戶的一致認可。

社會發(fā)展服務信譽出色，專業(yè)技能備受歡迎

隆秦博思的公司總部北京市，業(yè)務流程遍及全國各省市。在全國各地四十五個大城市創(chuàng)建有五十三家業(yè)務合作伙伴構(gòu)成了完善的、全國性服務體系。在科學能力水平遭受北京市工商局、京市人力資源和社會保障局、國家外國專家局等政府機關(guān)的肯定，獲準變成可以向世界各國機關(guān)事業(yè)單位給予對外人力資源的權(quán)威機構(gòu)。并應邀成為國內(nèi)對外服務工作行業(yè)協(xié)會理事、我國中小企業(yè)協(xié)會常務理事單位與中國人力資源社會保障理事會成員。

與此同時，隆秦博思已經(jīng)通過ISO9001品質(zhì)體系認證，并喜獲“北京市市人力資源誠信服務示范單位”及其由北京市人力資源組織等級評定聯(lián)合會授予“北京市人力資源組織AAA級別”頭銜。依托很多年在企業(yè)人力資源行業(yè)積累的經(jīng)驗積沉，隆秦博思獲得了很多合作關(guān)系的公司戰(zhàn)略合作伙伴，設(shè)立了十分出色的社會里服務信譽和口碑。

服務項目專用工具業(yè)內(nèi)領(lǐng)跑，創(chuàng)造客戶更新感受

隆秦博思不斷在研發(fā)、方式和服務項目專用工具方面迭代更新自主創(chuàng)新，讓企業(yè)客戶的消費者體驗獲得不斷更新。隆秦博思打造出了作用全方位的微信公眾服務賬戶，而且維持自動更新，公司連接工作員可以通過智能機隨時隨地在線辦理社會保險繳納明細查詢、商業(yè)險利益查看、個人公積金轉(zhuǎn)出線上領(lǐng)取、住宅公積金查詢網(wǎng)、補充醫(yī)療賠付申請進度查詢、定點醫(yī)院變動在線辦理、發(fā)放工資明細查詢、個人社保信息線上變動及社保個人利益訂制等各種業(yè)務流程。隆秦博思所以也被很多企業(yè)的HR稱為人力資源的“萬寶全書”。

除此之外，隆秦博思也為眾多企業(yè)客戶帶來了功能強大計算服務管理系統(tǒng)。擁有該平臺的支持，公司在計算信息數(shù)據(jù)階段工作效率和精確性獲得了大幅度提高。顧客部門的整體管理費用和經(jīng)營成本也均有一定的下降。讓不少hr工作者告別繁瑣復雜統(tǒng)計分析計算工作中，大喊找到“左膀右臂”。

一站式解決計劃方案，輕松應對企業(yè)人力資源難點

成立伊始，隆秦博思自始至終旨在為眾多企業(yè)客戶提供全方位人力資源，助推顧客企業(yè)健康、可持續(xù)性發(fā)展。根據(jù)企業(yè)從人才招聘、薪稅提升、勞務關(guān)系業(yè)務外包、日常管理及團隊激勵等不同維度的需求與困擾，建立了一站式人力資源管理整體方案，給廣大公司增添了很大的便捷。

● 職位招聘上崗計劃方案

自始至終以結(jié)果為導向，根據(jù)濃厚的RPO服務交付能力和豐富多樣的從業(yè)經(jīng)驗，助力企業(yè)智能匹配高品質(zhì)優(yōu)秀人才。扭曲傳統(tǒng)式招聘的“海底撈針”的方式，完成精確大批量到崗。以業(yè)界獨創(chuàng)5A急速招聘模式，將招聘信息結(jié)論做為最后導向性，助力企業(yè)高效率連接合乎崗位要求的高質(zhì)量人才。與此同時，隆秦博思深得法律法規(guī)的法務咨詢精英團隊提供專業(yè)財務支撐確保，可以為公司招聘人才防范風險，最大限度地地確保企業(yè)和優(yōu)秀人才彼此之間的利益。

●薪稅改進方案

選用全托管服務，根據(jù)科學合理的薪資優(yōu)化算法，助力企業(yè)防范風險，完成職工利益最大化。與此同時，與大部分銀行深入合作，全面保障公司資金、網(wǎng)絡(luò)信息安全，也支持多周期時間、跨金融機構(gòu)、多地區(qū)多線程發(fā)工資、納稅申報等工作，達到公司不同類型的要求。

● 日常見工HR解決方法

溝通交流技術(shù)專業(yè)團隊服務助力企業(yè)處理員工入職、在職人員、辭職階段的一切日常事務難題。選用From Hire to Retire模式，打開HR全鏈條式服務外包管理體系，打造出一站式大管家vip服務，端到端為用戶提供個人社保、個人公積金、個稅代繳代繳服務項目。

●勞務關(guān)系業(yè)務外包解決方法

為用戶提供崗位外包、業(yè)務外包、勞動派遣等多個方面、多樣化業(yè)務外包解決方法配對客戶滿意度，助力企業(yè)簡單化用工關(guān)系，避開用工風險，從根本上解決處理人員構(gòu)成難題，降低職工薪酬的支付限制。

●團隊激勵與保存解決方法

根據(jù)為職工給予個人社保之外的綜合性褔利解決方法，助推企業(yè)營造出色企業(yè)形象，吸引人才，突破自我。采購優(yōu)點為顧客明顯控制成本、提高員工體驗，完成賠付、費用報銷、時實等一站式自助式申請辦理。且可以采用購買保險靈活多變的方法，很好地增強了公司團隊激勵的政策敏捷度。

經(jīng)過多年發(fā)展趨勢與成長，“技術(shù)專業(yè)”一詞早已變成隆秦博思的象征。憑著優(yōu)異全面的服務水平，開辟業(yè)界全過程互動式保障體系，打造出真真正正客戶導向型服務項目，面向社會客戶提供專享解決方法。將來，隆秦博思將一如既往地深耕細作技術(shù)性，改善服務水平，為眾多公司的經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)變！