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省第十四次黨代表大會(huì)舉辦至今，海東市著眼于認(rèn)真落實(shí)省黨代會(huì)精神和干部作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，重視在立心鑄魂、嚴(yán)管厚愛(ài)、激勵(lì)約束上集中發(fā)力，全面提高我市黨員隊(duì)伍管理能力，激勵(lì)干部改進(jìn)作風(fēng)、敢于擔(dān)當(dāng)，為 五個(gè)新海東 基本建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織建設(shè)。

海東始終把政治理論學(xué)習(xí)做為公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、在職進(jìn)修、專業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容重中之重，把政治標(biāo)準(zhǔn)、政冶點(diǎn)評(píng)圍繞黨員干部考錄、考評(píng)、升職、獎(jiǎng)賞整個(gè)過(guò)程，使廣大黨員干部進(jìn)一步堅(jiān)定政治信仰、增強(qiáng)政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。對(duì)焦當(dāng)前重點(diǎn)工作和使命任務(wù)，積極開(kāi)展財(cái)政金融、城市規(guī)劃建設(shè)、建設(shè)項(xiàng)目等緊缺專業(yè)能力培訓(xùn)，塑造了一批 精、專、全 的綜合技術(shù)專業(yè)黨員干部。設(shè)立學(xué)習(xí)宣傳省第十四次黨代會(huì)精神 組工之音 小視頻欄目，我市各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談體會(huì)、談?wù)J識(shí)，塑造了濃郁的學(xué)習(xí)培訓(xùn)宣傳氛圍，廣大黨員干部將學(xué)習(xí)貫徹黨代會(huì)精神與文明城市創(chuàng)建、推進(jìn)重點(diǎn)工作貫徹落實(shí)結(jié)合在一起，用實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)黨代會(huì)精神落地落實(shí)。

對(duì)比省紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)加快建設(shè)現(xiàn)代化新青海的若干措施》，海東建立專題講座考察組，深層次六區(qū)縣及部分市直單位調(diào)查，根據(jù)市、區(qū)縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)采訪整理，了解掌握干部作風(fēng)建設(shè)層面存有的短板問(wèn)題，制定印發(fā)《全市干部弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)改進(jìn)工作作風(fēng)行動(dòng)方案》，促進(jìn)我市干部作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)。對(duì)焦值班值守不敬業(yè)、上班遲到還存在著、病假病事假不嚴(yán)格等諸多問(wèn)題，制訂《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知》，采用明查暗訪、手機(jī)監(jiān)察等形式，壓緊壓實(shí)黨委會(huì)(黨委會(huì))監(jiān)督責(zé)任，進(jìn)一步規(guī)范貫徹落實(shí)請(qǐng)銷假及病事假期內(nèi)工資管理制度。與此同時(shí)，重視充分發(fā)揮平時(shí)考核 方向標(biāo) 功效，下發(fā)《關(guān)于做好公務(wù)員平時(shí)考核工作的通知》，每個(gè)季度依照 明確指標(biāo)值、個(gè)人小結(jié)、審批考核鑒定、信息反饋 程序規(guī)范進(jìn)行，確立年度考核優(yōu)秀等次工作人員需在平時(shí)考核中把握，干部的職務(wù)調(diào)整、職級(jí)晉升、培訓(xùn)教育、獎(jiǎng)賞懲罰等參照平時(shí)考核結(jié)論。

市紀(jì)委監(jiān)委、市委辦公室深入開(kāi)展走訪暖心活動(dòng)，應(yīng)用上門服務(wù)走訪調(diào)查的方式，到黨員干部家里現(xiàn)場(chǎng)訪、與黨員干部親屬深層次談，建立和黨員干部親屬聯(lián)系體制，通暢單位與黨員干部家屬的溝通的方式，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部 八小時(shí) 以外監(jiān)管。認(rèn)真落實(shí)假期休養(yǎng)規(guī)章制度，依照《海東市領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)休假和報(bào)備制度》，催促各級(jí)黨組織 假期關(guān)懷 黨員干部落地落實(shí)。貫徹落實(shí)談心談話制度，各級(jí)黨組織重視多種渠道、多方位掌握黨員干部的思想狀況和政治思想表現(xiàn)，保證發(fā)覺(jué)苗頭性風(fēng)險(xiǎn)隱患時(shí)事先談、思維有負(fù)擔(dān)心態(tài)有變動(dòng)的疏通談、產(chǎn)生家庭變故時(shí)暖心談、遭受組織處理的按時(shí)談，使廣大黨員干部真真正正體會(huì)到機(jī)構(gòu)的關(guān)愛(ài)。用足用熟職位與職級(jí)并行制度，有效設(shè)定黨員干部成長(zhǎng)路徑，融合平時(shí)考核、日常調(diào)查，綜合性掌握黨員干部工作業(yè)績(jī)、勇于擔(dān)當(dāng)、群眾認(rèn)可度等方面狀況，讓能干事、敢做事的干部充足享有公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行的政策利好。去年以來(lái)，312名艱苦奮斗、實(shí)績(jī)突出的公務(wù)員晉升了職務(wù)級(jí)別。