廣東梅州墻體廣告 科技立異，人才先行。在“科技三會(huì)”上，習(xí)近平總書記著重，要建造國(guó)際科技強(qiáng)國(guó)，關(guān)鍵是要建造一支規(guī)劃宏大、構(gòu)造合理、本質(zhì)優(yōu)秀的立異人才隊(duì)伍。
可貴者才，易失者機(jī)。對(duì)于一個(gè)當(dāng)?shù)囟裕瞬?的數(shù)量決議著開展的規(guī)劃，人才的質(zhì)量決議著開展的水平，什么都可以等一等、放一放，唯有人才作業(yè)等不起、放不得。日前舉行的
深圳市委常委會(huì)議提出，要夯實(shí) 科技根底，加強(qiáng)科技供應(yīng)，加速建成國(guó)際科技、工業(yè)立異基地。而加強(qiáng)科技供應(yīng)，最底子的乃是高層次專業(yè)型的科技立異人才供應(yīng)。
人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展的第一本錢，也是立異活動(dòng)中最為活躍活躍的因素。哪個(gè)當(dāng)?shù)刈钣胁拍軙?huì)聚那些既有聰明才智又雄心壯志的人才，便最有也許變成極具競(jìng)賽優(yōu)勢(shì)的立異基地。如今，全球現(xiàn)已邁入“積木式立異”的年代，誰具有更多長(zhǎng)于“搭積木”的人才，誰就能在競(jìng)賽中掌握話語(yǔ)權(quán)。
作為“美國(guó)最巨大的立異者”之一，喬布斯精確掌握國(guó)際科技大勢(shì)、研判科技開展方向，用“蘋果”改動(dòng)了大家的日子，從頭定義了全部職業(yè)，乃至改動(dòng)了大家看國(guó)際的方法。如今，我們需要一群具有喬布斯精力的有抱負(fù)、有才能之人，用不斷進(jìn)化的科技立異改動(dòng)
深圳以及全部我國(guó)。
人才，是
深圳的中心競(jìng)賽優(yōu)勢(shì)之一，也是爭(zhēng)當(dāng)科技立異領(lǐng)跑者的最大本錢。曩昔，讓人驚嘆的“
深圳速度”，是靠人才拼出來的；各式各樣的全國(guó)“第一”、“率先”，是靠人才闖出來的；立異作用體量比年位居全國(guó)前列，是靠人才創(chuàng)出來的。將來，特區(qū)開展的新優(yōu)勢(shì)，相同要靠人才來發(fā)明。
假使沒有公正公正的市場(chǎng)競(jìng)賽環(huán)境、自在靈敏的 體制機(jī)制空間、敞開容納的城市文明氣質(zhì)，即使是個(gè)“金窩窩”，條件再好、待遇再高，真想有所作為的人才也不會(huì)來吃閑飯。對(duì)于高水平科研院所較少的“先天不 足”、優(yōu)異教學(xué)
醫(yī)療本錢的開展短板、高房?jī)r(jià)日益凸顯的“擠出效應(yīng)”，以及人才管理市場(chǎng)機(jī)制作用表現(xiàn)不充分、用人主體自主權(quán)執(zhí)行不到位、人才評(píng)估機(jī)制不科學(xué)等疑問，本年
深圳及時(shí)出臺(tái)《對(duì)于推進(jìn)人才優(yōu)先開展的若干辦法》，在人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、評(píng)估、流動(dòng)、確保、鼓勵(lì)上全部?jī)?yōu)化，“軟硬兼?zhèn)洹薄ⅰ皟?nèi)外兼修”，消除人才的后顧之慮，讓他們引得進(jìn)、留得住、流得動(dòng)、用得好。
科學(xué)普及是科技立異的土壤，科技立異人才的競(jìng) 相呈現(xiàn)，建立在公民科學(xué)本質(zhì)全體提高的根底上?？茖W(xué)普及的作用將決議
大眾的科學(xué)素養(yǎng)，及其對(duì)科學(xué)的熱心與愛好?？梢哉f，科學(xué)普及既能為科技立異供給良好的 社會(huì)環(huán)境與文明根底，也可確保科技立異人才持續(xù)呈現(xiàn)而不斷層。因而，爭(zhēng)當(dāng)科技立異領(lǐng)跑者，
深圳必須把科學(xué)普及放在與科技立異同等主要的方位，立足于現(xiàn)有的科普教學(xué)基地與科普品牌活動(dòng)，推進(jìn)科普信息化建造，滿足
大眾對(duì)科普信息的個(gè)性化需求，使科技立異贏得更多的了解與支撐，讓更多的人參加到科技立異的“接力”中來。
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