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上年至今，本市重點(diǎn)圍繞抓黨建促鄉(xiāng)村振興布署規(guī)定，采用“四個(gè)一”對(duì)策，切實(shí)破譯問題束縛，以黨建責(zé)任貫徹落實(shí)促進(jìn)鄉(xiāng)村振興每日任務(wù)貫徹落實(shí)，深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興模范縣（區(qū)）建立工作中取得實(shí)效。

牢筑“一個(gè)關(guān)鍵”

變“柔弱散”為“嚴(yán)緊硬”

對(duì)于換屆選舉后新領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行不標(biāo)準(zhǔn)、黨員干部履職能力較弱等問題，深入開展二輪“回過頭來再看”，創(chuàng)建“四項(xiàng)體制”，深層次整治12個(gè)散亂黨的基層組織，處理一批存有突出問題，建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘；深層次執(zhí)行“起航行為”，明確提出“一系列專題討論主題活動(dòng)、一輪談心談話、一次集體亮相、一場(chǎng)專題講座學(xué)習(xí)培訓(xùn)、一輪民意走訪調(diào)查、任職表態(tài)第一件事、一套審議管理決策體制、一次報(bào)備管理方法、一批鎮(zhèn)長(zhǎng)社區(qū)論壇、一批結(jié)對(duì)共建”等十項(xiàng)措施，加強(qiáng)新一屆“村兩委”班子建設(shè)，申請(qǐng)辦理100個(gè)“書記項(xiàng)目”和4886件民生實(shí)事，合理提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)做事精神面貌，加強(qiáng)黨在農(nóng)村的黨的領(lǐng)導(dǎo)核心影響力。

創(chuàng)建“一張明細(xì)”

變“滿盤沙”為“一盤棋”

對(duì)于職責(zé)企業(yè)孤軍奮戰(zhàn)、各自為戰(zhàn)等問題，立足于潮州市具體明確提出政治引領(lǐng)、思想引領(lǐng)、機(jī)構(gòu)推動(dòng)、黨員干部?jī)?yōu)秀人才推動(dòng)、艱苦奮斗精神推動(dòng)、規(guī)章制度體制推動(dòng)等“六大引領(lǐng)”，頒布《關(guān)于抓黨建促鄉(xiāng)村振興的若干措施》和《潮州市抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范縣（區(qū)）創(chuàng)建工作方案》，明確提出26項(xiàng)工作方案，創(chuàng)建100項(xiàng)任務(wù)清單，逐一明確職責(zé)企業(yè)、考核標(biāo)準(zhǔn)和點(diǎn)評(píng)單位，推動(dòng)389個(gè)行政事業(yè)單位全覆蓋掛勾一對(duì)一幫扶894個(gè)自然村，促進(jìn)單位工作中重心點(diǎn)向鄉(xiāng)村振興對(duì)焦；各縣市（區(qū)）同歩制訂實(shí)施意見，貫徹落實(shí)縣區(qū)村黨組織書記義務(wù)，評(píng)比10個(gè)示范性鎮(zhèn)街和100個(gè)示范村居，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈建立風(fēng)潮。

進(jìn)行“一場(chǎng)比賽”

變“獨(dú)角戲”為“合唱歌曲”

對(duì)于底層關(guān)起門來搞建立、示范引領(lǐng)功效較弱等問題，以市委市政府黨建工作工作中領(lǐng)導(dǎo)組公司辦公室大會(huì)為媒介，緊緊圍繞五大振興，突出“一季一主題風(fēng)格、一縣一示范性”，促進(jìn)縣區(qū)村三級(jí)互相學(xué)習(xí)交流。在縣市級(jí)，由各縣市（區(qū)）輪番“做東”，常態(tài)舉辦抓黨建促鄉(xiāng)村振興當(dāng)場(chǎng)調(diào)度會(huì)，把大會(huì)開到田間地頭，保證當(dāng)場(chǎng)看、當(dāng)眾問、現(xiàn)場(chǎng)學(xué)；在鎮(zhèn)級(jí)，進(jìn)行基層黨建鄉(xiāng)村振興“標(biāo)桿”比學(xué)趕幫超主題活動(dòng)，機(jī)構(gòu)鎮(zhèn)街鎮(zhèn)長(zhǎng)“集中化現(xiàn)身”，臺(tái)子上曬考試成績(jī)談工作經(jīng)驗(yàn)、觀眾席找差距謀出路，進(jìn)一步充分發(fā)揮“前端作戰(zhàn)部”功效?，F(xiàn)階段已進(jìn)行各種比學(xué)主題活動(dòng)105場(chǎng)數(shù)，搭建起優(yōu)秀帶后入、組隊(duì)補(bǔ)短板方式，產(chǎn)生求真務(wù)實(shí)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、爭(zhēng)當(dāng)一流的真抓實(shí)干氣氛。

執(zhí)行“一體考評(píng)”

變“雙頭考”為“一次過”

對(duì)于工作部門雙頭考評(píng)、底層負(fù)擔(dān)過重問題，創(chuàng)建“基層黨建工作考評(píng)分 鄉(xiāng)村振興考核分 任務(wù)清單排名分 獎(jiǎng)罰分”的評(píng)論體制，充分利用工作部門目前考評(píng)結(jié)論，完成考評(píng)“只需跑一次”。每一年由市委辦公室和鄉(xiāng)村振興局帶頭，明確本年度抓基層黨建工作述職評(píng)議考評(píng)和鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略工作實(shí)績(jī)考評(píng)結(jié)論，工作部門明確提出任務(wù)清單排行結(jié)論和獎(jiǎng)懲情況，綜合性鑒定各縣市（區(qū)）本年度排行，進(jìn)一步降低底層迎檢復(fù)習(xí)壓力?，F(xiàn)階段，縣鎮(zhèn)二級(jí)第一年建立評(píng)定結(jié)論已所有明確，并做為黨建領(lǐng)導(dǎo)成員和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合性考核制度的主要具體內(nèi)容，對(duì)排行靠前的，優(yōu)先選擇給與資產(chǎn)政策支持；對(duì)評(píng)定狀況較弱、履職不力的黨建首要領(lǐng)導(dǎo)成員將開展提醒談話，催促整頓提高，進(jìn)一步充分發(fā)揮考評(píng)評(píng)定方向標(biāo)功效。