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 今年以來(lái)，廈門經(jīng)濟(jì)運(yùn)行呈現(xiàn)出穩(wěn)中加固、穩(wěn)中向好的態(tài)勢(shì)，主要指標(biāo)保持在合理區(qū)間，經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量穩(wěn)步提升。亮眼的成績(jī)單離不開各類企業(yè)的拼搏奮斗，也離不開我市持續(xù)優(yōu)化的營(yíng)商環(huán)境和穩(wěn)步發(fā)力的各項(xiàng)服務(wù)政策。

今天起，本報(bào)推出《“數(shù)讀”廈門經(jīng)濟(jì)新活力》系列報(bào)道，通過(guò)對(duì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)、研發(fā)制造等數(shù)據(jù)的分析解讀，探究廈門經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力之源，反映各級(jí)各部門、各類企業(yè)保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，奮力實(shí)現(xiàn)“雙過(guò)半”、確保完成好全年目標(biāo)任務(wù)的具體行動(dòng)。

廈門網(wǎng)訊(廈門晚報(bào)記者 張海軍)就業(yè)人數(shù)作為反映國(guó)民經(jīng)濟(jì)的一項(xiàng)重要指標(biāo)，對(duì)把脈經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化、了解行業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有不可或缺的作用。上市公司聚集了一大批行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，通過(guò)觀察其員工數(shù)量的變化，企業(yè)發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)可見(jiàn)一斑。

近年來(lái)，廈門上市公司在擴(kuò)大就業(yè)容量、提升就業(yè)質(zhì)量方面成效顯著。本報(bào)記者據(jù)同花順iFind數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)2021年年報(bào)進(jìn)行了分析統(tǒng)計(jì)。結(jié)果顯示，63家廈門A股上市公司員工總數(shù)達(dá)25.31萬(wàn)人，其中48家公司員工人數(shù)相比上一年有所增長(zhǎng)，7家公司員工人數(shù)增長(zhǎng)超1000人，38家公司員工人數(shù)增長(zhǎng)超100人。

【數(shù)據(jù)】

廈門上市公司招工踴躍去年50家員工數(shù)超千人

截至2021年底，6家廈門上市公司員工人數(shù)超10000人，分別為建發(fā)股份(2.68萬(wàn)人)、安井食品(1.58萬(wàn)人)、廈門鎢業(yè)(1.45萬(wàn)人)、金龍汽車(1.15萬(wàn)人)、合興包裝(1.12萬(wàn)人)、奧佳華(1.08萬(wàn)人)；50家公司員工人數(shù)超1000人。

2021年年報(bào)數(shù)據(jù)顯示，7家廈門上市公司員工人數(shù)增長(zhǎng)超1000人。其中，建發(fā)股份去年招聘力度最大:員工總數(shù)增加5866人，是人數(shù)增加最多的企業(yè)。除建發(fā)股份外，其他多為制造類企業(yè)。比如，安井食品員工增加2569人，松霖科技、弘信電子、金牌廚柜員工數(shù)分別增加1817人、1646人和1056人。廈門象嶼、吉宏股份的招聘規(guī)模也超1000人。

2020年招聘規(guī)模最大的是盛屯礦業(yè)，那一年，這家公司的員工數(shù)量增加了3089人，但低于建發(fā)股份在去年創(chuàng)下的5866人。

2021年也是近幾年廈門上市公司招工最踴躍的一年。多數(shù)企業(yè)在2021年的員工人數(shù)增長(zhǎng)高于上一年。建發(fā)股份從2355人升至5866人，安井食品從2289人升至2569人，金牌廚柜從950人升至1056人，弘信電子從560人升至1646人。

相比2019年、2020年，去年廈門上市公司的招聘規(guī)模有所提升。2019年、2020年分別有43家廈門上市公司員工人數(shù)實(shí)現(xiàn)正增長(zhǎng)，少于2021年的48家；分別有6家員工人數(shù)增長(zhǎng)超1000人，少于2021年的7家；分別有33家、34家員工人數(shù)超100人，少于2021年的38家。

記者發(fā)現(xiàn)，員工人數(shù)增長(zhǎng)快的企業(yè)大多業(yè)績(jī)也保持良好增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。比如，安井食品在2021年凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)了13%；廈門鎢業(yè)2021年凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)92%。

【解讀】

堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略讓勞動(dòng)者“好就業(yè)”“就好業(yè)”

廈門上市公司的這些就業(yè)數(shù)據(jù)充分反映出，我市始終堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，千方百計(jì)穩(wěn)定就業(yè)，讓更多勞動(dòng)者不僅“好就業(yè)”，還要“就好業(yè)”。

《廈門市“十四五”人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃》提到，我市在“十四五”期間將實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)65萬(wàn)，專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)到76萬(wàn)人，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到95.5%。

同時(shí)，“十四五”期間，我市將加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，深入推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革創(chuàng)新，優(yōu)化人才交流合作機(jī)制，完善人才保障和激勵(lì)政策，推動(dòng)人才工作市場(chǎng)化、專業(yè)化、科學(xué)化。我市還將加強(qiáng)與重點(diǎn)高校建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，搭建高校引才聯(lián)絡(luò)平臺(tái)，強(qiáng)化線上線下招聘服務(wù)，鼓勵(lì)本地高校畢業(yè)生留廈就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推進(jìn)高校畢業(yè)生引進(jìn)工作。

去年年底，我市出臺(tái)服務(wù)“六穩(wěn)”“六?！?、進(jìn)一步做好“放管服”改革有關(guān)工作實(shí)施意見(jiàn)，要求降低就業(yè)門檻，促進(jìn)畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)。

今年以來(lái)，我市企業(yè)招工、用工繼續(xù)保持良好勢(shì)頭。比如5月9日，廈門火炬高新區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園成功舉辦首場(chǎng)企業(yè)直播帶崗活動(dòng)。此次活動(dòng)主要面向省內(nèi)外182所高校，當(dāng)天1個(gè)小時(shí)直播帶崗活動(dòng)吸引了2.2萬(wàn)人次在線觀看。

5月20日前，火炬高新區(qū)還將組織有就業(yè)意向的求職者實(shí)地走訪企業(yè)，與企業(yè)高管或行業(yè)大咖面對(duì)面零距離交流，并現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)業(yè)務(wù)職位。

截至4月30日，市人社局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，全市登記用工企業(yè)22.77萬(wàn)家，登記在職職工270.66萬(wàn)人。與去年同期相比，登記用工企業(yè)增加2.39萬(wàn)家，增長(zhǎng)11.7%；登記在職職工增加16.9萬(wàn)人，增長(zhǎng)6.66%。

【觀點(diǎn)】

三大因素助力我市穩(wěn)就業(yè)

廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授丁長(zhǎng)發(fā)認(rèn)為，廈門能夠做好穩(wěn)就業(yè)工作，得益于廈門產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)。隨著一大批重大重點(diǎn)項(xiàng)目建成，我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。平板顯示、光電、軟件信息、生物醫(yī)藥等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展勢(shì)頭良好。其次，廈門的外向型經(jīng)濟(jì)在去年發(fā)展很快，2021年，我市外貿(mào)進(jìn)出口8876.5億元，比上年增長(zhǎng)27.7%，在一定程度上助力相關(guān)企業(yè)的發(fā)展。第三，去年以來(lái)，我市出臺(tái)了多項(xiàng)穩(wěn)就業(yè)的相關(guān)政策，包括援企穩(wěn)崗、助企留工、優(yōu)化服務(wù)保障用工等，也起到顯著的效果。