浙江溫州墻體廣告 如何深化
溫州的各項(xiàng)變革，讓變革效果落地生根？市委日前出臺(tái)《變革落地生根行動(dòng)方案》（下簡(jiǎn)稱(chēng)“行動(dòng)方案”），旨在補(bǔ)齊變革落地短板，釋放變革政策紅利，以實(shí)真實(shí)在的變革成果為轉(zhuǎn)型開(kāi)展開(kāi)路。
此次出臺(tái)的行動(dòng)方案主要包括1個(gè)總文件和《增強(qiáng)和標(biāo)準(zhǔn)變革試點(diǎn)工作的施行計(jì)劃》、《重點(diǎn)變革項(xiàng)目督察工作施行計(jì)劃》、《重點(diǎn)變革項(xiàng)目評(píng)價(jià)工作施行計(jì)劃》、《市指導(dǎo)聯(lián)絡(luò)重點(diǎn)變革項(xiàng)目施行計(jì)劃》等4個(gè)附件，為各項(xiàng)變革工作提供了制度標(biāo)準(zhǔn)。
為充沛發(fā)揮市指導(dǎo)聯(lián)絡(luò)重點(diǎn)打破變革項(xiàng)目的牽引帶動(dòng)作用，由市指導(dǎo)領(lǐng)銜對(duì)每個(gè)重點(diǎn)變革項(xiàng)目，實(shí)行“一個(gè)項(xiàng)目、一名指導(dǎo)、一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一抓到底”。各牽頭單位負(fù)主體義務(wù)，特地組建市指導(dǎo)聯(lián)絡(luò)重點(diǎn)變革項(xiàng)目工作效勞團(tuán)隊(duì)，嚴(yán)明義務(wù)分工、進(jìn)度請(qǐng)求，實(shí)行盯人、盯事、盯項(xiàng)目。依據(jù)工作計(jì)劃來(lái)明白時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作請(qǐng)求，細(xì)化合成任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)變革任務(wù)落實(shí)。
該行動(dòng)方案主要著眼于
溫州各范疇的變革工作，推出嚴(yán)重變革項(xiàng)目化、試點(diǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)化、督察督辦常態(tài)化、稱(chēng)心度評(píng)價(jià)科學(xué)化、典型推行有效化、實(shí)績(jī)考核長(zhǎng)效化、容錯(cuò)免責(zé)制度化等系列“組合拳”，以此確珍重點(diǎn)范疇和關(guān)鍵環(huán)節(jié)變革獲得嚴(yán)重打破，為
溫州推進(jìn)“三大轉(zhuǎn)型”、打造“三個(gè)城市”提供有力保證。
在嚴(yán)重變革項(xiàng)目化上，樹(shù)立重點(diǎn)變革項(xiàng)目庫(kù)，實(shí)行項(xiàng)目化管理。樹(shù)立市指導(dǎo)聯(lián)絡(luò)重點(diǎn)變革項(xiàng)目制度，實(shí)行一個(gè)項(xiàng)目、一名指導(dǎo)、一個(gè)團(tuán)隊(duì) 、一抓到底。
在試點(diǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)化上，標(biāo)準(zhǔn)試點(diǎn)的統(tǒng)籌管理，樹(shù)立試點(diǎn)動(dòng)態(tài)調(diào)整和退出機(jī)制，對(duì)停滯不前、效果不明顯的變革試點(diǎn)予以調(diào)整或退出。
在督察督辦常態(tài)化上，主要是堅(jiān)持專(zhuān)項(xiàng)督察與部門(mén)、中央自查相分離、督察與評(píng)價(jià)相分離、督察結(jié)果公開(kāi)與社會(huì)監(jiān)視相分離，展開(kāi)重點(diǎn)變革項(xiàng)目督查。
在稱(chēng)心度評(píng)價(jià)科學(xué)化上，主要是主動(dòng)對(duì)接省里對(duì)設(shè)區(qū)市變革稱(chēng)心度評(píng)價(jià)工作，組織
溫州各縣（市、區(qū)）、有關(guān)部門(mén),在企業(yè)和
大眾的變革參與度、變革受益度、變革期盼度三個(gè)方面做好工作，力爭(zhēng)在省里對(duì)我市的變革稱(chēng)心度評(píng)價(jià)中獲得好成果。
在典型推行有效化上，主要是及時(shí)宣傳一修改革典型，及時(shí)提煉一批優(yōu)秀變革創(chuàng)新案例。對(duì)被理論證明卓有成效的變革做法和經(jīng)歷，及時(shí)復(fù)制推行。
在實(shí)績(jī)考核長(zhǎng)效化上，主要是完善變革考核評(píng)價(jià)體系，既注重過(guò)程考核，更注重結(jié)果考核，實(shí)在發(fā)揮變革考核的導(dǎo)向作用。
在容錯(cuò)免責(zé)制度化上，主要是制定干部變革創(chuàng)新容錯(cuò)免責(zé)施行細(xì)則，明白適用對(duì)象、適用情形、認(rèn)定程序和結(jié)果運(yùn)用，營(yíng)造良好的變革創(chuàng)重生態(tài)。
