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 4月14日，自治州衛(wèi)生健康委下發(fā)《新修訂的〈廣西壯族自治區(qū)人口和計劃生育條例〉生育休假有關(guān)問題解答》，對群眾關(guān)注的生孕請假有關(guān)問題做好詳盡解釋。

新修訂的《廣西壯族自治區(qū)人口和計劃生育條例》自2022年3月24日起實施，要求產(chǎn)假時間包含孕期檢查陪護(hù)假、產(chǎn)假、男性護(hù)理假、育兒假、哺乳假等，假日按當(dāng)然日測算；合乎新《條例》第十五條要求再生肓兒女的夫婦，其產(chǎn)假時間對比生孕三孩的要求實行。

針對新提升產(chǎn)假的時間階段怎樣判定的問題，新《條例》第二十七條要求，合乎法律法規(guī)、政策法規(guī)要求生孕兒女的夫婦，女性孕婦分娩后，除享有國家規(guī)定的生孕假日之外，一孩提升產(chǎn)假60天，二孩增加產(chǎn)假70天，三孩提升產(chǎn)假80天。據(jù)統(tǒng)計，原《條例》要求的產(chǎn)假假日，包含國家規(guī)定的生孕假日與我區(qū)提升的50天假日。新《條例》與原《條例》對比，生孕一孩的新提升產(chǎn)假10天，生孕二孩的新提升產(chǎn)假20天，生孕三孩的新提升產(chǎn)假30天。自新《條例》實施之日起并未休滿原《條例》要求的產(chǎn)假假日的女工，可以依照新《條例》的要求享有新提升的產(chǎn)假；新《條例》實施之日前早已休滿的，不會再享有新提升的產(chǎn)假。

新《條例》第二十七條開設(shè)了育兒假，在其中的“每一年”怎樣定義？自治州衛(wèi)生健康委解釋為，自新《條例》實施之日起，合乎法律法規(guī)、政策法規(guī)生孕兒女（含依規(guī)收留兒女、繼子女）的夫婦，在兒女0—3歲期內(nèi)，每一年（不滿意一年的按一年測算）各自總計享有育兒假10天。在其中，“每一年”就是指兒女生日當(dāng)日至下一周歲生日的前一天。例如，小孩2022年3月18日出世，在寶寶滿3歲前，每一年3月18日至第二年3月17日算一年。

除此之外，產(chǎn)假、哺乳假應(yīng)持續(xù)休。孕期檢查陪護(hù)假依據(jù)孕期檢查的必須可以分散化休，還可以持續(xù)休，總計不超過5天；男性護(hù)理假在女性產(chǎn)假期內(nèi)可以分散化休，還可以持續(xù)休，總計不超過25天；每一年的育兒假可以分散化休，還可以持續(xù)休，應(yīng)在當(dāng)初休滿，不結(jié)轉(zhuǎn)成本至下一年；同期有兩個以上（含2個）兒女沒滿3歲的，育兒假不累加測算。