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做為青海集礦山開采冶煉廠、鹽湖化工廠、信息科技等六大產(chǎn)業(yè)鏈為一體的大中型國營企業(yè)，西部礦業(yè)集團(tuán)近些年從組織工作、自主創(chuàng)新和智慧礦山更新改造等層面緊緊圍繞地區(qū)特點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)點(diǎn)銳意進(jìn)取，走出了一條高品質(zhì)的綠色發(fā)展路面。

通過持續(xù)改革創(chuàng)新探尋，西部礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司的營收從2015年的331億人民幣提高至現(xiàn)如今的522億人民幣。2021年，西部礦業(yè)完成資產(chǎn)總額45億人民幣，是青海唯一一家持續(xù)15年入選國內(nèi)企業(yè)500強(qiáng)的公司。

西部礦業(yè)控股公司云龍銅業(yè)。

東智西引持續(xù)提升優(yōu)秀人才品質(zhì)

當(dāng)?shù)貎?yōu)秀人才無法留住，異地優(yōu)秀人才難引入 是青海國企發(fā)展趨勢自主創(chuàng)新、進(jìn)行組織工作，長期性面對的窘境。做為青海大中型領(lǐng)頭國營企業(yè)，西部礦業(yè)集團(tuán)近些年在國有企業(yè)改革全過程中探尋出了一條人才引進(jìn)政策新模式。

冶煉廠專業(yè)性人才緊缺問題牽制企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展趨勢。2018年，西部礦業(yè)決策引入東南大學(xué)冶金工業(yè)物理博士研究生劉遠(yuǎn)，承擔(dān)企業(yè)集團(tuán)冶煉廠生產(chǎn)制造高新科技產(chǎn)品研發(fā)與性能指標(biāo)管理方法等工作中。工作期內(nèi)，劉遠(yuǎn)組織產(chǎn)品研發(fā)提鈀絡(luò)合劑，攻破貴重金屬提鈀瓶頸問題，將鈀的獲取成本費(fèi)降到4萬余元/Kg下列。根據(jù)技術(shù)革新，公司最初的生產(chǎn)率得到提高。

在青海察爾汗鹽湖鉀肥生產(chǎn)地，鉀肥生產(chǎn)過程中，每一年都是會出現(xiàn)很多聚集氧化鎂的老鹵。2018年，西部礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司創(chuàng)立 段雪工程院院士權(quán)威專家工作平臺 。該工作站以企業(yè)為行為主體，以產(chǎn)學(xué)研合作新項(xiàng)目為橋梁，拓寬青海鹽湖鎂資源全產(chǎn)業(yè)鏈。現(xiàn)階段，這一精英團(tuán)隊(duì)參加青海多種科技進(jìn)步技術(shù)專業(yè)新項(xiàng)目。

借助青海區(qū)位優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃基本，西部礦業(yè)構(gòu)建高新科技產(chǎn)品研發(fā)服務(wù)平臺完成 東智西引 ，根據(jù)協(xié)議書聘用做兼職、參加 智谷三江源 優(yōu)秀人才新項(xiàng)目交流會等各種各樣方法將優(yōu)秀人才 引導(dǎo) 。此外，與領(lǐng)域著名高等院校簽署合作協(xié)議，在人才的培養(yǎng)、科研課題、數(shù)據(jù)平臺等領(lǐng)域進(jìn)行深層次協(xié)作，創(chuàng)建長期性定向招生方式。

優(yōu)秀人才優(yōu)點(diǎn)對公司技術(shù)創(chuàng)新和生產(chǎn)制造經(jīng)濟(jì)效益提高功效明顯。近些年，西部礦業(yè)基本建設(shè)了國家級別公司研究中心、國家級別企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新開發(fā)設(shè)計(jì)核心、博士研究生科學(xué)研究工作平臺、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項(xiàng)目等一批科學(xué)研究服務(wù)平臺和優(yōu)秀人才產(chǎn)業(yè)基地，總計(jì)擔(dān)負(fù)和進(jìn)行國家及省級科研課題161項(xiàng)，得到專利權(quán)373件，為促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展帶來了技能人才支撐點(diǎn)。

為促進(jìn)人力資源管理提升，創(chuàng)建精減高效率的體系管理，西部礦業(yè)廣泛開展 去機(jī)關(guān)化 去縣衙化 工作中，降低公司管理者級，嚴(yán)格控制用人總數(shù)。自2016年至今，根據(jù)定編 減肥 ，西部礦業(yè)總公司總數(shù)減縮了近1/3，高管級由原先的6級縮小至5級 總公司 去機(jī)關(guān)化 成效明顯，精準(zhǔn)定位更為清楚、組織機(jī)構(gòu)更為干練。

西部礦業(yè)實(shí)行 能進(jìn)能出 的選拔任用體制，公司員工競爭上崗，創(chuàng)建管理者末位淘汰制或調(diào)職規(guī)章制度。目前為止，企業(yè)及隸屬各個分公司管理者323人，在其中競聘上崗總數(shù)為101人，占有率31.26%。根據(jù)一系列對策，西部礦業(yè)人才團(tuán)隊(duì)持續(xù)發(fā)展壯大，人才結(jié)構(gòu)也在調(diào)節(jié)中持續(xù)提升。

廢物利用降成本創(chuàng)效超10億人民幣

位于青海海西蒙古族藏族自治州柴達(dá)木盆地的察爾汗鹽湖，有著充足的鉀、鈉、鎂、鋰、硼等鹽湖資源，是國內(nèi)較大的鉀鎂鹽礦和鉀肥生產(chǎn)地，僅查探的鎂資源儲藏量就占全國各地鎂資源總產(chǎn)量的90%以上。一直以來，柴達(dá)木鹽湖資源開發(fā)設(shè)計(jì)以鉀肥生產(chǎn)制造為主導(dǎo)，每生產(chǎn)制造1噸鉀肥造成的廢料水氯鎂石約10噸。因?yàn)榍啡蓖晟频脑倬C合利用技術(shù)性，這種水氯鎂石轉(zhuǎn)變成 鎂害 ，受到破壞了鹽湖的生態(tài)環(huán)境保護(hù)。

2006年2月，為處理水氯鎂石的再運(yùn)用難點(diǎn)，西部礦業(yè)有限責(zé)任公司與東南大學(xué)根據(jù)校企合作辦學(xué)協(xié)同創(chuàng)立青海省中西部鎂業(yè)有限責(zé)任公司(通稱 中西部鎂業(yè) )。

察爾汗地域鹽湖鉀肥公司每一年造成水氯鎂石約6000萬噸級，可轉(zhuǎn)換生產(chǎn)制造1000萬噸級輕質(zhì)氧化鎂，大家相信 鎂害 僅僅弄錯部位的珍貴資源，青海鹽湖鎂資源開發(fā)設(shè)計(jì)具備廣泛的行業(yè)前景。 中西部鎂業(yè)高級工程師、東南大學(xué)冶金工業(yè)與自然環(huán)境學(xué)校專家教授徐徽在中西部鎂業(yè)工作中十多年，在擔(dān)負(fù)科研任務(wù)的與此同時(shí)，選用現(xiàn)錢投資的方法與企業(yè)進(jìn)行協(xié)作。

徐徽精英團(tuán)隊(duì)現(xiàn)錢入股投資，不但是科研工作者的擔(dān)任，還反映出徐徽專家教授針對鎂資源綜合利用行業(yè)前景及其本身科學(xué)研究工作能力的自信心。 中西部鎂業(yè)黨支部書記、老總白鷹告知新聞記者，自公司成立至今，東南大學(xué)總計(jì)資金投入1000多萬元適用中西部鎂業(yè)進(jìn)行科研。

實(shí)際上，自創(chuàng)辦之初起，中西部鎂業(yè)就進(jìn)行氫氧化鋁、氫氧化鎂無鹵阻燃劑及高純度鎂砂等產(chǎn)品系列開發(fā)設(shè)計(jì)的瓶頸問題科技攻關(guān)。現(xiàn)階段，每一年可生產(chǎn)制造15萬噸級高純度氫氧化鋁、13萬噸級高純氧化鎂、2萬噸高純度極細(xì)氫氧化鋁、3萬噸級高純度電熔鎂砂及3萬噸級煅燒鎂砂，生產(chǎn)能力位居全球第三。商品也以純凈度高、質(zhì)量好、價(jià)錢劣等優(yōu)點(diǎn)賣往國內(nèi)外。

中西部鎂業(yè)根據(jù)自主創(chuàng)新完成公司迅猛發(fā)展，是西部礦業(yè)根據(jù)自主創(chuàng)新完成更快發(fā)展的縮影。近些年，西部礦業(yè)大力開展產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級性改革創(chuàng)新，積極推動產(chǎn)品升級、武器裝備更新、加工工藝提升，更新改造礦山開采、冶煉廠等傳統(tǒng)制造業(yè)，集中注意力緊緊圍繞 礦山開采、鹽湖、綠色生態(tài) 三大資源開發(fā)設(shè)計(jì)。

資料顯示，2015年至今，根據(jù)自主創(chuàng)新和改革發(fā)展，西部礦業(yè)總計(jì)降低成本、增加效率和革新創(chuàng)效超10億人民幣，發(fā)展趨勢趨勢持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長。

這也是坐落于青海海西蒙古族藏族自治州的錫鐵山銻礦區(qū)。材料相片

一鍵煤礦開采聚力智慧礦山更新

坐落于青海海西州的錫鐵山銻礦是現(xiàn)階段青海較大的稀有金屬礦山開采，蘊(yùn)含有鉛、鋅、金等多種多樣稀有金屬，在其中以鐵礦資源儲存量更為豐富多彩。近些年，西部礦業(yè)有限責(zé)任公司錫鐵山子公司采用多種對策探尋產(chǎn)業(yè)鏈翠綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展之途。

走入錫鐵山礦山，綠草坪里的路邊的野花、松柏樹和枯黃垂榆相映成趣。這一從公年1861年逐漸采掘的老礦山開采，伴隨著變革的大力開展，踏入了智能時(shí)期。

之前揮鐵锨、掄鎬頭的手工制作初始采掘方法早已蕩然無存。 在錫鐵山子公司智慧礦山監(jiān)管服務(wù)平臺，工作員王生龍輕一點(diǎn)電腦鼠標(biāo)，全部廠區(qū)的制造狀況便在手機(jī)屏幕上明確表明，不需當(dāng)場操縱，全部生產(chǎn)系統(tǒng)完成遠(yuǎn)程操作和無人化。

王生龍?jiān)敿?xì)介紹，智慧礦山監(jiān)管服務(wù)平臺遮蓋開采、選礦廠、管理方法等好幾個生產(chǎn)工藝流程，在互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)共享、數(shù)據(jù)集成共享資源、生產(chǎn)制造提升操縱、生產(chǎn)制造一體化監(jiān)管和會計(jì)精益化管理等領(lǐng)域保持自主創(chuàng)新。

技術(shù)革新讓 生產(chǎn)制造 變 智能制造 。在選礦廠生產(chǎn)車間，鄂式破碎機(jī)正破碎從地底公里運(yùn)走的原鐵礦石，并根據(jù)輸送帶送到球磨機(jī)和半自磨機(jī)。 智慧礦山基本建設(shè)前，破碎機(jī)設(shè)備常產(chǎn)生物料阻塞，堵料后由實(shí)際操作職工通告主控室終止機(jī)器設(shè)備，再人力解決，既危害生產(chǎn)率又存有安全風(fēng)險(xiǎn)。 錫鐵山子公司領(lǐng)導(dǎo)班子蔡澤山說，微波加熱物料阻塞自動控制系統(tǒng)發(fā)布后，完成了即時(shí)檢驗(yàn)、立即警報(bào)、迅速解決，提升了生產(chǎn)率，確保了安全生產(chǎn)。

現(xiàn)階段，錫鐵山智慧礦山基本建設(shè)成效顯著，智慧礦山新項(xiàng)目也在粉磨數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)、選礦廠生產(chǎn)制造無人化、電力機(jī)車自動駕駛、溜井料位器檢測、開采沒有人計(jì)量檢定、微震檢測、三維全景智能管理系統(tǒng)中進(jìn)行多種技術(shù)攻關(guān)。

據(jù)了解，智慧礦山基本建設(shè)僅人力成本總計(jì)節(jié)省近5000萬余元。錫鐵山礦山完成了煤礦安全生產(chǎn)、高效率、翠綠色采掘，完成了由勞動密集的高能耗生產(chǎn)過程向技術(shù)性密集式的低消耗能的發(fā)展模式變化。

以前塵土四起的工業(yè)廠房，不要說對自然環(huán)境的環(huán)境污染，就連大家員工的睫毛上都是會鋪滿細(xì)土。 在錫鐵山子公司選礦廠新工業(yè)廠房，隨著轟隆的機(jī)器聲，選礦廠技術(shù)工程師王泰存正開展鐵礦石浮選藥劑。在如此干凈整潔的工作環(huán)境是王泰存未曾想起的。

近些年，根據(jù)促進(jìn) 綠色礦山 基本建設(shè)，錫鐵山銻礦的綠化帶總面積做到6萬平方。而伴隨著礦山的植物群落總面積持續(xù)擴(kuò)大，降雨量也日漸提升。這堅(jiān)定不移了錫鐵山子公司在資源開發(fā)利用、節(jié)能降耗、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等層面開拓創(chuàng)新的信心。

根據(jù)實(shí)行多種有效的對策，錫鐵山子公司完工年產(chǎn)出量250萬噸級的選礦廠污水處理設(shè)備，智能回水使用率達(dá)85%以上，在大大減少大自然取水量的與此同時(shí)減少了污水傷害；運(yùn)作廢石及尾礦庫填充系統(tǒng)軟件，進(jìn)一步減少尾礦庫箱使，降低了重金屬超標(biāo)及沙塵對自然環(huán)境的環(huán)境污染；宿舍區(qū)和工業(yè)區(qū)的污水處理后用以公園綠化，棄渣護(hù)坡的錨噴安全防護(hù)、棄渣整平、撒水除塵，設(shè)定專用型的危險(xiǎn)廢物倉庫、按時(shí)申請辦理危廢棄物的遷移及新創(chuàng)建礦山開采依照國家規(guī)定鋪裝防滲土工膜、配備滲壓井及濕試自動噴淋系統(tǒng)等工作中

青山綠水便是綠水青山?，F(xiàn)如今，依照 穩(wěn)步發(fā)展礦山開采本職、做精冶煉廠產(chǎn)業(yè)鏈、做優(yōu)鹽湖資源、做細(xì)新興產(chǎn)業(yè) 的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，西部礦業(yè)竭盡全力發(fā)展壯大傳統(tǒng)制造業(yè)，深入開展產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、技術(shù)革新更新和監(jiān)管更新，在釋放出來提高發(fā)展?jié)摿Α⑼苿有掳l(fā)展理念轉(zhuǎn)化的與此同時(shí)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打下了基本。