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互聯(lián)網(wǎng)招聘另一面 “我離職了,朋友發(fā)來祝賀”

2022年03月03日 10:03 相關案例: http://teknodron.com/guangxi/ 本文標簽: 廣西梧州墻體廣告

 招聘行業(yè)有“金三銀四”的說法,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)更是如此,往年都會都在春招上鉚足了勁兒,目的是將優(yōu)質的應屆畢業(yè)生攬入公司。


不過,今年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有些不同,出現(xiàn)了奇怪現(xiàn)象,一方面裁員,一方面加薪招聘。

被裁,是一種“幸運”?

近來,叮咚買菜、字節(jié)跳動、小米、百度、微博、知乎、滴滴等多家互聯(lián)網(wǎng)公司傳出裁員的消息。

不過,被裁未必是一件壞事,有原來在某互聯(lián)網(wǎng)公司任職的員工藍芳(化名)對中新財經(jīng)稱,“我離職了,很多朋友發(fā)來祝賀!”

藍芳說,“剛好想休息一下,痛快簽字走人?!?/p>

不菲的賠償金加上這幾年存下的積蓄讓藍芳瀟灑抽身。類似這種情況不少,有消息稱,“某企業(yè)內部,為爭一個裁員名額,部門爭得面紅耳赤?!薄跋霠幦〉奖徊妹~甚至還需要和領導關系不錯……”

但更多的人被裁后可能沒這么“幸運”。智聯(lián)招聘近日發(fā)布的一份報告顯示,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展速度放緩,今年節(jié)后,招聘規(guī)模有所收縮,同時人才結構也在調整,與去年同期相比,核心業(yè)務崗、技術崗的招聘增多,職能崗招聘減少。

多家招聘平臺報告都透露出,今年員工更加求穩(wěn)。“宇宙的盡頭是編制”也不再是一句調侃,這不,職業(yè)教育平臺粉筆科技收入連年上漲,近日都提交招股書計劃上市了。粉筆科技一個主要業(yè)務就是公務員考試培訓。

春招的薪資,還漲了

近期,各個互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的春招也陸續(xù)登場。

2月28日,阿里巴巴正式啟動2023屆校園招聘,含技術、非技術類共超過150類職位面向大學生群體開放。有消息人士稱,阿里巴巴此前一直“暗藏”的頂尖校招技術人才項目“阿里星LAB”也極可能會伴隨本次春招啟動,面向全球招募數(shù)百名頂尖的年輕技術人。

百度相關人士對中新財經(jīng)表示,春季實習生招聘3月7日啟動。字節(jié)跳動2月份宣布今年春招全面啟動,20多個城市開放投遞,6000多個offer。小米近日在回應裁員傳聞時也表示,目前有超過4000的熱門崗位依然在廣納賢才。

京東在1月份就宣布,2022年將在全國范圍內招聘超兩萬名高校畢業(yè)生;其中,京東物流招聘超1萬名高校畢業(yè)生,以儲備、培養(yǎng)基層管理人才。

另外,據(jù)不完全統(tǒng)計,包括360集團、58同城在內的多家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都開啟了2022年春招。處在裁員風波中的叮咚買菜在2月底也表示,開啟2022年春招。不過一些未明確發(fā)放的offer數(shù)目。

而且,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)春招開出的薪資并不低。2月底,拉勾招聘發(fā)布2022年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)春招薪酬報告顯示,2022年以來,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均薪資為18500元,較2021年同期增長7.5%,高于2021年同期6.9%的增幅。

另據(jù)智聯(lián)招聘監(jiān)測,節(jié)后第三周,互聯(lián)網(wǎng)相關行業(yè)的薪資多數(shù)有提升,網(wǎng)絡游戲行業(yè)薪酬環(huán)比增加7.7%,升至第三位,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務、計算機軟件和和計算機硬件平均招聘薪資分別增長1.8%、1.7%和1.3%,較去年同期則上漲約10%。

年齡,是求職優(yōu)劣分水嶺

為什么互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)出現(xiàn)一邊裁員一邊招聘的情況?

叮咚買菜回應裁員時的口徑極具有代表性:個別崗位變動屬公司正常組織資源調整,部分崗位的招聘需求也在正常釋放,目前業(yè)務都在正常運轉。

雖然多家企業(yè)并未承認發(fā)生規(guī)模性裁員,并認為人才有進有出,這是正常流動。不過有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工結合自己公司情況對中新財經(jīng)表示,“基本上走的都是年齡偏大的,和考核無關?!?/p>

記者注意到,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)這一輪招聘主要是面向的也是應屆畢業(yè)生。多家企業(yè)在招聘時都強調“年輕”。如,有企業(yè)在春招中稱,不僅大量95后,包括前幾年校招入職的應屆生同學,如今均陸續(xù)走上管理崗位。

這無疑是向年輕人揮舞橄欖枝,甚至求職的海歸也越來越年輕。智聯(lián)招聘調查顯示,2021年求職海歸年齡結構比2020年進一步年輕化。2021年,16至24歲海歸求職者占總體3成,比2020年提高2個百分點;25至34歲海歸求職者占62.8%,比2020年下降2個百分點。

那相對“不年輕”的人都去哪了?大部分都是“騎驢找馬”。網(wǎng)上甚至有段子:偷偷去其他企業(yè)面試,面試官是昨天來求職的人,大寫的尷尬……

藍芳就表示,她的工作很快被另一位新來的員工替代,而替代她的員工剛從另一家互聯(lián)網(wǎng)公司離職而來,工作內容差不多。

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