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公司創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)具有17年墻體廣告經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。公司具有設(shè)
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2019年6月我方接到武漢歐尼特斯廣告有限公司委托,在貴
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汽車，即本身具有動(dòng)力得以驅(qū)動(dòng)，不須依軌道或電力架設(shè)
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合同面積：7700平方米
2017年8月我公司接受大華安防委托，分別在安徽、廣東
制作期限：1個(gè)月
專業(yè)工人招不到 高端人才搶著要
△央視財(cái)經(jīng)《經(jīng)濟(jì)信息聯(lián)播》欄目視頻
元宵節(jié)過后，在西安一個(gè)光伏電池生產(chǎn)基地，一場(chǎng)規(guī)模超過千人的招聘會(huì)正在進(jìn)行。
幾個(gè)月后，在這個(gè)基地，一個(gè)全新的15GW電池工廠將開工投產(chǎn)，整個(gè)廠區(qū)預(yù)計(jì)招聘崗位4000多個(gè)。
在這其中，僅一線的技術(shù)工人就需要超過1500人，主要是有電池片制造經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員。
隆基樂葉光伏科技有限公司人力資源部高級(jí)經(jīng)理 王維：整個(gè)招聘，技術(shù)工作還是有比較大的難度。我們做了一個(gè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，因?yàn)殡姵仄圃旒夹g(shù)人員，基本上國內(nèi)所有的電池片企業(yè)加在一起應(yīng)該不會(huì)超過3萬人。所以需要通過各種渠道進(jìn)行招聘。
不僅是專業(yè)技術(shù)工人供不應(yīng)求，在光伏行業(yè)，高端技術(shù)崗位的研發(fā)和管理人員也成為各大新能源企業(yè)爭搶的“香餑餑”。這類人才不僅需要有跨學(xué)科的背景知識(shí)，同時(shí)還要了解產(chǎn)線的整體設(shè)計(jì)和運(yùn)維，記者了解到，不少企業(yè)通過獵頭公司“加價(jià)”搶人，而企業(yè)間對(duì)候選人的爭搶也十分常見。
某人力資源集團(tuán)首席業(yè)務(wù)運(yùn)營官 馮寧：人才的緊缺性還是比較強(qiáng)的，而且以前普遍的行業(yè)薪酬漲幅就是5－10％，但現(xiàn)在基本上年薪30萬元的候選人都很容易拿到45－55萬元的年薪。
中國光伏行業(yè)協(xié)會(huì)助理秘書長 江華：光伏行業(yè)人才的離職率是8．5％，相對(duì)來說還是比較高的，有一些新的公司往往是一下子把原來老公司的整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)都挖過去了。
數(shù)據(jù)顯示，我國光伏行業(yè)，年均新增人才需求為9.3萬人，而年均新增人才供給量卻只有4萬人，人才供給面臨巨大的缺口。
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