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民主生活會制度作為群眾路線教育實踐活動重要環(huán)節(jié)，是在加強和改進黨的建設(shè)的長期實踐中形成發(fā)展起來的。第一文檔網(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會征求，希望對大家有所幫助! 黨委領(lǐng)導(dǎo)班子黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會征求

根據(jù)公司黨字〔20xx〕號文件精神，按照公司黨字〔20xx〕號文件要求，各黨支部分別召開了支部及黨小組會議，廣泛征求黨員及職工的意見和建議，現(xiàn)將各支部的意見匯總?cè)缦拢?/p>

一、給股份公司黨委的 意見和建議：

1、針對由于人員短缺制約車皮裝車的問題，提出盡快實施筑裝發(fā)運機械化技術(shù)改造，以解決這一影響企業(yè)發(fā)展的疑難問題，減輕勞動強度。

2、加工設(shè)備已嚴(yán)重老化，生產(chǎn)工作趨于癱瘓，望將加工車間的技術(shù)改造事宜提上議事議程，使其切實發(fā)揮在發(fā)展中不可替代的作用。

3、生產(chǎn)使用設(shè)備陳舊，制約產(chǎn)品生產(chǎn)。

4、保護資源，科學(xué)合理的開發(fā)產(chǎn)品，實現(xiàn)產(chǎn)品的多元化。

二、給分公司黨委的意見和建議：

1、維修上班道路及產(chǎn)區(qū)生活區(qū)危房。解決家屬樓漏雨問題。

2、職工業(yè)余文化生活單調(diào)，福利基本不存在。

3、保障員工合法權(quán)益，依法享受假期。

4、根據(jù)實際情況合理發(fā)放勞動保護用品。給露天工作的員工發(fā)放雨衣雨褲。

5、生產(chǎn)一線員工年齡偏大，需要補充新生力量，在工作中給予老職工適當(dāng)?shù)恼疹櫋?/p> 黨委領(lǐng)導(dǎo)班子黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會征求

根據(jù)《關(guān)于公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會征求意見的通知》（夾水黨字[20xx]45號）的有關(guān)要求，為開好20xx年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，公司黨委工作部于10月24日 10月29日征集了各黨（總）支部對公司領(lǐng)導(dǎo)班子一年來的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)以及企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)管理、科技創(chuàng)新等方面的意見和建議。11個黨（總）支部書記在此前廣泛征集各自單位黨員和干部、群眾的意見基礎(chǔ)上，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子今年以來的工作情況做出了中肯的評價，并提出了一些比較現(xiàn)實的意見建議，現(xiàn)歸納匯總?cè)缦拢?/p>

一、對公司領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評價

各黨（總）支部一致認(rèn)為公司領(lǐng)導(dǎo)班子是一個求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子；是一個廉政勤政、真抓實干的領(lǐng)導(dǎo)班子；是一個奮發(fā)有為、作風(fēng)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子；是一個堅強有力、團結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子；是一個注重發(fā)展、關(guān)心職工的領(lǐng)導(dǎo)班子。

二、對公司科學(xué)可持續(xù)發(fā)展的意見和建議

（一）工作作風(fēng)方面

1、領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)總體較好，但也有個別領(lǐng)導(dǎo)不按層級管理體系進行管理，不按規(guī)定行事，擺 官架子 ，希望領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)換位思考，自我查找不足，改進工作方法。

2、在面對職工日益要求提高利益訴求的情況下，二級單位領(lǐng)導(dǎo)片面附和，新的 大鍋飯 和攀比心理有所抬頭，如何引導(dǎo)和解決，應(yīng)有相應(yīng)的措施管理辦法。

3、建議公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入基層、深入職工群眾，傾聽職工群眾意見和呼聲，研究解決實際問題。建議建立固定的與二級單位及職工的主題式交流模式，便于更及時和準(zhǔn)確地掌握現(xiàn)狀。

4、建議更大的豐富員工的業(yè)余文化生活，加大企業(yè)文化建設(shè)，密切聯(lián)系員工，穩(wěn)定職工隊伍，使員工和企業(yè)的發(fā)展緊緊相連。

（二）發(fā)展戰(zhàn)略方面

1、充分利用社會資源，廣泛宣傳、推銷企業(yè)，突出優(yōu)勢、揚長避短，力爭在其它機械制造領(lǐng)域也的所建樹，促使企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級和可持續(xù)發(fā)展。

2、為了應(yīng)對國外高標(biāo)準(zhǔn)的項目要求，公司在生產(chǎn)管理，質(zhì)量管理，技術(shù)服務(wù)管理等方面應(yīng)建立明確的模式。

3、市場經(jīng)營在以水電制造為基礎(chǔ)的原則上應(yīng)進一步多元化，在公司具備資源的基礎(chǔ)上進入設(shè)備檢修，改造，以及維護、技術(shù)咨詢服務(wù)等領(lǐng)域(轉(zhuǎn)載 于:wWw.dyHzDl.cn : 黨委領(lǐng)導(dǎo)班子黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會征求)。

4、應(yīng)提高生產(chǎn)資料的投入，加工設(shè)備的更新，先進工具的使用。

5、強化外協(xié)管理的科學(xué)性、協(xié)調(diào)性，更加牢固有效地為公司搭建發(fā)展的跳板。

6、應(yīng)進一步加強與股份公司的聯(lián)系，在國際工程的開發(fā)方面切實體現(xiàn)出股份公司、夾江水工的品牌優(yōu)勢。

7、希望搭建一個企業(yè)信息平臺，適時召開一些形勢分析會和研討會，及時掌握政府導(dǎo)向政策，具有前瞻性的知識和信息。

（三）生產(chǎn)管理方面

1、應(yīng)制訂科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳a(chǎn)計劃，切實解決產(chǎn)品配套問題，使有限的場地得到最大化利用。

2、嚴(yán)格工序間的質(zhì)量管理，從龍頭工序抓起，分清責(zé)任，落實到位，不應(yīng)進行隨意工序的調(diào)整，對產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問題應(yīng)責(zé)成相關(guān)部門及時、快捷解決。

3、進一步加大安全生產(chǎn)的投入，盡快更換老化的電器設(shè)備，進一步加大起重用具安全防護設(shè)施的投入。

4、部門之間的協(xié)調(diào)、溝通力度不夠，扯皮推諉現(xiàn)象還很多，相關(guān)職能部門在解決問題上拍板的魄力還有待加強。

5、明晰分廠管理模式的導(dǎo)向，激發(fā)二級單位的動能。

6、從提高產(chǎn)品質(zhì)量和履約保證來降低成本，促進經(jīng)濟增長。

7、合理制定生產(chǎn)計劃，建立產(chǎn)品質(zhì)量獎懲制度和生產(chǎn)進度獎懲制度(轉(zhuǎn)載于 :wWw.dyhzdL.cn : 黨委領(lǐng)導(dǎo)班子黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會征求)。

（四）科技創(chuàng)新方面

1、繼續(xù)擴大與大專院校的合作，集中公司的研發(fā)力量，開發(fā)出具有自主知識產(chǎn)權(quán)和特色的水工產(chǎn)品，向科技含量更高的產(chǎn)品進軍。

2、采用新技術(shù)、新工藝，改進機器設(shè)備、加大科技含量的方式來增加產(chǎn)量。

（五）人才培養(yǎng)方面

1、高度重視人才流失問題。切實解決專業(yè)人才 引得進，留得住，用得好 的問題，避免使公司成為其他企業(yè)的人才培訓(xùn)基地。

2、加強教育培訓(xùn)，努力改善管理隊伍的知識結(jié)構(gòu)，提升學(xué)習(xí)能力。

3、加快國際化人才的培養(yǎng)，提升公司國際人才參與國際產(chǎn)品的業(yè)務(wù)能力，增加公司在國際市場國際產(chǎn)品的合同份額。

4、應(yīng)讓干部看到晉級的希望，讓一級職工得到勤懇勞動的實惠。

（六）工資福利方面

1、職工福利過于單薄，職工加班費太少。

2、加強對一線工程技術(shù)人員的重視度。

3、現(xiàn)行的工時定額、工掛方案不合理，普遍偏低，定額制度不規(guī)范，不同工藝員之間差別太大，加大了基層管理難度。

4、公司對從業(yè)者的職業(yè)健康重視不夠，健康保健太少。建議提高工時定額，提高健康保健，從而提高其學(xué)習(xí)興趣和工作責(zé)任心。

5、建立機關(guān)工作人員激勵機制，特別是個人的崗位工資等級不能定死。

三、其他方面的意見和建議

1、建議為金結(jié)分廠添置一臺精密水平儀設(shè)備為盼，盡快解決金結(jié)二區(qū)廠房漏雨問題。

2、希望盡快規(guī)范管理大、小金工、組裝24米跨幾乎變成各庫房的料場問題。

3、希望公司認(rèn)真評估熱處理的重要性，調(diào)整該工種從業(yè)人員的工資收入水平。

4、建議對長宏公司經(jīng)營業(yè)務(wù)給予更大的支持，以保障職工收入與公司經(jīng)營收入平衡增長，促進各項工作有序開展。

5、解決場內(nèi)裝卸車問題，壓車時間太長。

黨委領(lǐng)導(dǎo)班子黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會征求

一、對林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議（6條）

1、建議進一步加強林業(yè)生態(tài)建設(shè)，大力改善生態(tài)環(huán)境，把造林綠化與農(nóng)村面貌改造提升工程相結(jié)合。

2、建議進一步抓好林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，加大對冬棗產(chǎn)業(yè)的扶持力度

3、建議加強我市森林資源保護工作，加大監(jiān)管力度。

4、建議繼續(xù)重視林業(yè)項目申報落實工作。

5、建議加強林業(yè)隊伍作風(fēng)建設(shè)，加強干部職工政治思想和業(yè)務(wù)技術(shù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

6、建議進一步抓好機關(guān)和基層單位建設(shè)，健全工作程序、工作制度和工作紀(jì)律。

二、林業(yè)局黨組書記、局長董久升的意見建議（5條）

1、對群眾路線的認(rèn)識不夠深入。

2、存在以會議落實會議，以講話落實講話的情況。

3、深入基層、深入一線，了解群眾期盼、掌握群眾需求方面做得不夠深入扎實。

4、吃苦在前，享受在后的思想有所淡化。

5、聯(lián)系群眾還不夠廣泛，與職工談心交心較少。

三、副局長馮寶山的意見建議（5條）

1、工作作風(fēng)不扎實。

2、理論學(xué)習(xí)不夠。

3、工作方法創(chuàng)新不夠。

4、事不關(guān)己，事事掛起，明知不對，少說為佳。

5、對鋪張浪費約束不夠。

四、副局長于洪和的意見建議（4條）

1、學(xué)習(xí)熱情不高，理論水平不高。

2、工作流于形式，求真務(wù)實的精神不夠。

3、群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。

4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。

五、副主任科員趙英杰的意見建議（4條）

1、學(xué)習(xí)不夠到位。很少再擠出時間學(xué)習(xí)新知識、新業(yè)務(wù)。

2、改革創(chuàng)新的步伐不夠大。針對工作中的熱點問題和難點問題，超前謀劃的意識不夠。

3、工作作風(fēng)不夠扎實。積極主動到單位深入了解的少，服務(wù)意識還不夠強。

4、勤儉節(jié)約、艱苦樸素的信念不夠牢固，存在攀比心理。