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 重金攬才！梅州計劃引進886名博（碩）士等急需人才，最高補貼75萬元！ 原創(chuàng) 2022-02-14 18:43 版權(quán)聲明：未經(jīng)許可禁止以任何形式轉(zhuǎn)載 81 掌上梅州訊 14日，我市發(fā)布《梅州市2022年引進博（碩）士等急需緊缺人才公告》（以下簡稱《公告》），面向社會引進886名以上博（碩）士等急需緊缺人才。符合條件的引進對象將享受經(jīng)濟待遇、崗位安排、職業(yè)發(fā)展等優(yōu)惠政策。除工資福利待遇外，博士人才最高可享受各類補貼75萬元，碩士研究生最高可享受40萬元。

根據(jù)《公告》，我市企業(yè)、市屬事業(yè)單位、嘉應(yīng)學(xué)院計劃引進的對象，包括博士研究生、碩士研究生、高級技師、技師或副高職稱以上人才等，其中，企業(yè)人才需求419人以上，市屬事業(yè)單位人才需求317人以上，嘉應(yīng)學(xué)院需求150人，此舉旨在集聚更多優(yōu)秀人才來梅工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，助力梅州經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

引進人才可享優(yōu)惠政策

為更好地保障博士研究生人才落地，我市在經(jīng)濟待遇、崗位安排、職業(yè)發(fā)展、安居保障、配偶安置等方面給予優(yōu)惠政策。其中，在薪酬補助上，我市機關(guān)企事業(yè)單位新引進博士人才，5年內(nèi)每年給予6萬元生活補貼，5年后給予25萬元購房補貼；中央、省屬駐梅各單位新引進博士人才，除享受所在單位人才政策經(jīng)濟待遇外，市給予15萬元薪酬補助（分5年發(fā)放）。假設(shè)將一名博士人才引進到我市機關(guān)企事業(yè)單位，該同志除工資福利待遇外，最高可享受各種補貼75萬元，包括生活補貼30萬元，購房補貼25萬元；安家費2萬元；房租補貼不超過7.2萬元；配偶待業(yè)生活補貼不超過10.8萬元。

除博士研究生外，其他急需緊缺人才享受的薪酬補貼也相對優(yōu)厚，其中，高級技師或副高職稱以上人才最高享受55萬元，碩士研究生、技師最高享受40萬元，放寬學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格限制的其他急需緊缺人才最高享受30萬元。符合條件的可享受入住市人才公寓優(yōu)惠政策，符合條件且表現(xiàn)優(yōu)秀、工作需要的，還可擇優(yōu)調(diào)任到黨政機關(guān)工作。

崗位需求呈現(xiàn)五大特點

今年發(fā)布的引才需求崗位，呈現(xiàn)出五大特點，一是重點支持企業(yè)引進人才，除《公告》附表崗位外，規(guī)模以上非公有制企業(yè)、上市企業(yè)、新三板掛牌企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)自主引進人才均可享受急需緊缺人才待遇。二是聚焦重點民生領(lǐng)域，醫(yī)療衛(wèi)生類人才需求占比大，成為此次市屬事業(yè)單位的引才重點。三是引才向基層一線傾斜，市屬事業(yè)單位崗位需求集中在縣級及縣級以下，鎮(zhèn)級衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)需求人數(shù)限制全面放寬，將有效緩解鎮(zhèn)級衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)“引才難”“留才難”問題。四是引才不唯學(xué)歷、職稱，除博士研究生等人才以外，我市同時引進放寬學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格限制的人才130名，部分崗位放寬至全日制本科。五是更加注重引才質(zhì)量，除醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和企業(yè)外的市屬單位，引進對象中的碩士研究生面向部分高校引進。

2021年11月，我市舉行博士基層行暨鄉(xiāng)村振興人才驛站工作推進會，40余名博士深入基層了解梅州經(jīng)濟社會發(fā)展情況。 

據(jù)悉，事業(yè)單位的人才引進報名時間為2022年2月14日至3月31日，采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式開展，報名人員需登錄梅州市2022年引進博（碩）士等急需緊缺人才報名系統(tǒng)注冊報名，屆時將由用人單位進行資格審核。博士可不受崗位、國籍、專業(yè)、需求數(shù)量、報名截止時間等限制，考試時間和方式靈活安排，由用人單位（或組織、人社部門）根據(jù)報名情況組織實施；其他崗位綜合考核主要采取面試加心理素質(zhì)考核。企業(yè)人才引進，則由用人單位自主開展，應(yīng)聘者自行與用人單位聯(lián)系引進事宜。

《梅州市2022年引進博（碩）士等急需緊缺人才公告》全文，附帶崗位需求表、報名表等詳細信息