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化隆縣堅持 引得進、用得好、留得住 ，通過東西部協(xié)作、中國地質大學(北京)、中央音樂學院幫扶契機，加大人才交流，壯大鄉(xiāng)土人才隊伍，引進 化隆拉面大數(shù)據平臺 技術人員和急需緊缺的高校人才，將37名選調生下派至各村掛職鍛煉兩年，擔任各村支部書記助理，并安排村情、國情調研課題，將基層選調生培養(yǎng)成 土專家 ，激活鄉(xiāng)村振興的 一池活水 。

同時，堅持培養(yǎng)與引進相結合，以新型農業(yè)經營主體骨干、村集體經濟合作社成員、農民專業(yè)合作社成員、種養(yǎng)殖大戶、農業(yè)經紀人等為重點，組織農牧業(yè)人才、鄉(xiāng)土人才、基層一線醫(yī)療衛(wèi)生人才，通過對口指導、專題授課、技術培訓等多種方式，下沉基層分層分類開展實用技術培訓，組織新任村黨支部書記、村 兩委 班子成員開展素質能力提升班，全面提升村 兩委 干部工作能力。

此外，建立縣級領導干部聯(lián)系服務高層次人才制度，每個縣級領導聯(lián)點一名高級職稱專業(yè)技術人員，在聯(lián)點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科技項目中發(fā)揮作用，鼓勵和引導高層次人才參與制定經濟社會發(fā)展規(guī)劃，建立 土專家、田秀才、鄉(xiāng)創(chuàng)客 人才庫234名。加強政治引領和人文關懷，及時把政治素質好、群眾認可度高、能帶頭致富的鄉(xiāng)土人才充實到村 兩委 班子中，營造 重視人才、關注人才、爭當人才 的濃厚氛圍。依托 技能大賽 農民夜校 等載體，為 土專家 搭建技術講座平臺，通過課堂講授與現(xiàn)場釋疑解惑的互動方式，讓種養(yǎng)殖戶有效地掌握當前種養(yǎng)殖管理技術的要點和難點，在提高農戶種養(yǎng)殖水平的同時增強了產業(yè)發(fā)展信心，不斷實現(xiàn)鄉(xiāng)土人才的自我價值，開啟鄉(xiāng)村振興、人才振興 雙引擎 。