陜西榆林墻體廣告制作 富士康要上線4萬臺(tái)機(jī)器人，藍(lán)領(lǐng)的飯碗還端得穩(wěn)嗎？國慶時(shí)期，富士康自動(dòng)化技術(shù)開展委員會(huì)總經(jīng)理戴佳鵬向CNA通訊社泄漏，已有超過4萬臺(tái)機(jī)器人全面參與到
公司的出產(chǎn)流程中。隨后，對(duì)于富士康將裁人6萬人的風(fēng)聞四起。記者實(shí)地調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，數(shù)萬人的裁人并不是現(xiàn)實(shí)，但智能機(jī)器人將在制作業(yè)中更廣泛地使用卻是一個(gè)不可逆轉(zhuǎn)的潮流。
就全球智能制作開展的現(xiàn)狀來看，智造晉級(jí)還停留在“機(jī)器換人”的初級(jí)階段，富士康算是已經(jīng)走在前列了。這一方面是由于用工本錢不斷增加，用工荒不斷出現(xiàn)，
公司必須做出應(yīng)對(duì)。
“機(jī)器換人”的另一個(gè)原因是，就像當(dāng)年轎車替代馬車，電燈替代煤氣燈，智能化年代的到來，不是科幻世界中的故事，而是實(shí)在可見的將來，不能及時(shí)捉住趨勢，不能趕快搶占先機(jī)，那么
公司就會(huì)變成被篩選的馬車。富士康明顯看到了這一點(diǎn)，即便當(dāng)下底子離不開工人，即便機(jī)器人還底子不能擔(dān)任需要精細(xì)度和靈敏性的作業(yè)，也仍然要給自產(chǎn)的機(jī)器人更多方位。
有人以為富士康會(huì)得不償失，道理是：如果機(jī)器人能夠容易替代人力出產(chǎn)iPhone，富甲一方的蘋果為何不自個(gè)樹立機(jī)器人工廠來批量出產(chǎn)呢？富士康的價(jià)值又在哪里？這個(gè)疑問問得極好，但答案不是富士康扭頭扔掉機(jī)器人，像鴕鳥相同把腦袋插進(jìn)沙子里。聰明的人不會(huì)被自個(gè)綁架，而只能去適應(yīng)趨勢。
和機(jī)器比賽，人類必輸無疑。在將來，像富士康這么的代工
公司的優(yōu)勢，勢必會(huì)漸漸失掉，由于當(dāng)出產(chǎn)的作業(yè)能夠由機(jī)器人完結(jié)的時(shí)分，遠(yuǎn)距離運(yùn)送的本錢會(huì)變成比出產(chǎn)本錢更主要的要素，將來的制作業(yè)很或許都是就近出產(chǎn)，而不再是去人工本錢低的地方，找富士康這么的大型制作
公司代工。
這大約即是為何富士康的機(jī)器人，都是自家出產(chǎn)的原因地點(diǎn)——假使代工生意有一天黃了，機(jī)器人生意沒準(zhǔn)兒能成。所以，富士康的“機(jī)器換人”，不僅僅或許會(huì)影響藍(lán)領(lǐng)的飯碗，現(xiàn)實(shí)上也是其自我的救贖。
直到今日，很多人或許還沒有那種扔掉作業(yè)的危機(jī)感，記者擔(dān)憂的也僅僅藍(lán)領(lǐng)的飯碗，而不是自個(gè)的飯碗?？墒?，KK在《必定》中通知他的讀者：本世紀(jì)結(jié)束前，現(xiàn)在大家從事的職業(yè)中，有70%很或許會(huì)被自動(dòng)化設(shè)備替代。機(jī)器人替代人工是必定的，一切僅僅時(shí)間疑問。并且，廣泛的自動(dòng)化將會(huì)觸及包含體力勞動(dòng)和知識(shí)型作業(yè)在內(nèi)的一切工種。
不僅是大多數(shù)卡車到2050年將完成無人駕駛，也不僅是富士康的藍(lán)領(lǐng)工人或許會(huì)扔掉作業(yè)?，F(xiàn)實(shí)上，不管你是一名醫(yī)師、律師、建筑師、記者甚至程序員，機(jī)器人都將歷史性地接收你的作業(yè)。人類和機(jī)器之間將形成一種共生的聯(lián)系。
將來人類最主要的作業(yè)，或許即是不停地給機(jī)器人組織使命，你的薪水凹凸將取決于你能否和機(jī)器人默契合作。那會(huì)是一個(gè)可怕的年代嗎？當(dāng)然不會(huì)。被機(jī)器人解放的人類，會(huì)有更多更好的發(fā)明，會(huì)去設(shè)想更多有意義的新作業(yè)。
來源于 新美
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