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今年以來，泉州市人社局通過 一寬一降一升 ，加強教育、醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設，全市共開展教育醫(yī)療衛(wèi)生類事業(yè)單位編制內工作人員公開招聘66場次，涉及招聘崗位5559個。

據(jù)介紹， 一寬 即放寬學歷要求，取消全日制學歷限制，對部分招聘困難山區(qū)縣放寬學歷層次要求； 一降 即降低開考比例限制，對教育、醫(yī)療衛(wèi)生系列未達開考比例崗位，結合崗位緊缺急需和條件要求情況，適當降低開考比例限制，滿足單位招聘需求； 一升 即提升招聘頻次，今年以來，教育類公開招聘52場次，涉及招聘崗位3578個；醫(yī)療衛(wèi)生類公開招聘14場次，涉及招聘崗位1981個。

為加強基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設，市人社局、市衛(wèi)健委聯(lián)合組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘編制內醫(yī)學人才工作。近期，市人社局還核準備案了市直公辦學校、鯉城、泉港、石獅、惠安、臺商區(qū)、市兒童醫(yī)院、醫(yī)高專等一批赴省內外高校招聘教育、醫(yī)療衛(wèi)生人才的招聘方案，共涉及招聘單位49個，招聘崗位417個，主要面向2022年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，特別是碩士以上學歷人員。

此外，為加大人才招引力度，各地各單位紛紛加大優(yōu)惠力度。臺商區(qū)對引進教育人才給予購房補助60萬元，學校周邊人才配套房可優(yōu)惠使用和購買；惠安縣對引進教育人才，按不同人才層次分別給予40萬元、20萬元、12萬元安家補貼。